यो जागिर सूचना AI (कृत्रिम बुद्धिमत्ता) द्वारा स्वचालित रूपमा अनुवाद गरिएको हो। जापानी संस्करण आधिकारिक प्रामाणिक पाठ हो। सबै पारिश्रमिक जापानी येन (JPY) मा भुक्तानी गरिन्छ।
マクドナルド मा विभिन्न प्रकारका व्यक्तिहरू (विद्यार्थीहरू, गृहिणी/गृहस्थहरू, वरिष्ठ नागरिकहरू, विदेशी नागरिकहरू आदि) धेरै संख्यामा सक्रिय रूपमा काम गरिरहेका छन्। फोटो सहितको म्यानुअल र पाठ्यक्रम अनुसार सहयोगका साथ ढुक्कसँग सुरु गर्न सकिन्छ। ・ ग्राहकको सिटमा ग्राहकको संख्या अनुसार सिटमा मार्गदर्शन ・ अर्डर गरेका सामान ग्राहकको टेबलमा परिवेशन ・ बस्ने ठाउँको सफाइ (पुछ्ने, मोप गर्ने), फोहोर फेर्ने ＊ देशभरका マクドナルド मा वरिष्ठ कर्मचारी (60 देखि 80 वर्षका) करिब 7,000 जना कार्यरत छन्। ＊ विदेशी नागरिकहरू पनि धेरै सक्रिय रूपमा काम गरिरहेका छन् (जापानी भाषामा अभिवादन गर्न सक्नेहरू, カタカナ पढ्न सक्नेहरू) — परिवर्तन दायरा: खाना पकाउने र सेवा प्रदान गर्ने जिम्मेवारीहरू
तलब र भत्ता
आधारभूत तलबआधार तलब (मासिक औसत) वा प्रति घण्टा: ¥1,177
बोनसछैन
तलब वृद्धिछ (प्रति घण्टा ¥0–¥100)
निश्चित ओभरटाइम भत्ताछैन
यातायात भत्तावास्तविक खर्च भुक्तानी (सीमा छैन)
तलब काट्ने मितिमहिनाको अन्त्य
तलब दिने मितितलब 15 गते
काम गर्ने तरिका
काम गर्ने समयसमय 1: 9:00–14:00 / समय 2: 11:00–15:00 / समय 3: 14:00–18:00 / टिप्पणी: （１）～（３）はシフト例 週１日２時間以上でご希望に応じた勤務が可能です
विश्राम समय0 मिनेट
ओभरटाइमछ (औसत 1 घण्टा/महिना) / विशेष प्रावधान छैन (धारा ३६ सम्झौता)
बिदाअन्य / हरेक हप्ता २ दिन बिदा / ६ महिनापछि 1 दिन तलबी बिदा
साप्ताहिक कार्यदिनहप्तामा 1–5 दिन / दिन संख्या वार्ता गर्न सकिने
रोजगार र सम्झौता
रोजगारको प्रकारआंशिक समय
रोजगार अवधितोकिएको अवधि (४ महिना+) / 2027/3/31 सम्म / नवीकरण सम्भव (शर्त सहित) / टिप्पणी: 契約更新は会社の定める能力評価・店舗の経営状況により判断する 。更新の際は雇用契約書によって行う。
फास्ट फूड र रेस्टुरेन्ट चेनको व्यवस्थापन, तथा सो सम्बन्धी सम्पूर्ण व्यवसाय। विद्यार्थी, गृहिणी/गृहस्थ, ज्येष्ठ नागरिक, विदेशी नागरिक आदि विविध जनशक्तिलाई देशभरका शाखामा सक्रिय रूपमा भर्ना गरिँदैछ।
कम्पनीको विशेषता
कम्पनीको विकासलाई "मान्छे" नै आधार मान्ने "पिपल बिजनेस" अवधारणाअन्तर्गत, प्रत्येक व्यक्तिको बृद्धि र सम्भावनालाई अधिकतम सहयोग प्रदान गरिन्छ।
कर्मचारी संख्याआंशिक समय: 67
पुँजी¥100,000,000
स्थापना वर्ष1971
अन्य जानकारी (विज्ञापनबाट)
सरल योग्यता परीक्षण गरिनेछ
विशेष टिप्पणी वा उमेर सीमाको कारण जस्ता स्वतन्त्र विवरणहरू सन्दर्भ बाहिर अनुवाद गर्दा अर्थ बिग्रन सक्ने भएकाले, सही अनुवाद पुष्टि नभएसम्म मूल जापानी भाषामै देखिन सक्छ।
आवेदन गर्नुअघि जाँच्नुहोस्
तपाईंको निवास स्थितिले यस्तो काम अनुमति दिन्छ कि दिँदैन
तलब, काम गर्ने समय, बिदा तपाईंको चाहना अनुसार छ कि
आवेदन गर्ने तरिका र आवश्यक कागजात (Hello Work मा सिफारिस पत्र चाहिन सक्छ)
विशिष्ट सीप कामदार भिसाले आवेदन गर्दा: कम्पनीले स्वीकार्ने तयारी (सहयोग प्रणाली, सूचना आदि) गर्नुपर्छ। आवेदन वा सोधपुछ गर्दा स्वीकार्ने योजना छ कि छैन सोध्नुहोस्
GloJob ले काम गर्न पाइने वा भिसा उपयुक्तताको निर्णय गर्दैन। अन्तिम पुष्टि आफैं, रोजगारदाता र विशेषज्ञसँग गर्नुहोस्।
कम्पनी प्रतिनिधिका लागि: विदेशी जनशक्ति भर्ती र SSW स्वीकार्ने तयारीबारे यहाँ हेर्नुहोस् → कम्पनीका लागि पृष्ठ (जापानी)
आवेदन प्रक्रिया अलि जटिल छ — यहाँ चरणहरू हेर्नुहोस्।
Hello Work को जागिरमा आवेदन दिने तरिका अलि फरक छ। तलका चरणहरू हेर्नुहोस्। आवेदन Hello Work मार्फत दिनुहुन्छ — GloJob ले तपाईंको तर्फबाट आवेदन वा मध्यस्थता गर्दैन।
यो विज्ञापनको जागिर नम्बर
13080-88860261
यो नम्बर Hello Work को आधिकारिक वेबसाइटमा खोज्नुहोस्, यो जागिर भेटिन्छ।
आवेदन दिने तीन तरिका छन्
1अनलाइन स्व-आवेदन (घरबाटै — सबैभन्दा सजिलो)
रोजगार खोजीकर्ता My Page (इमेलले बनाइएको) बाट कम्पनीमा सिधै आवेदन दिनुहोस्। "अनलाइन स्व-आवेदन: स्वीकार्य" लेखिएका जागिरमा मात्र प्रयोग गर्न मिल्छ। My Page मा जागिर नम्बर खोज्नुहोस् → "स्व-आवेदन" → आवेदनको कारण लेखी, बायोडाटा संलग्न गरी पठाउनुहोस्। परिचय पत्र चाहिँदैन।
※ "अनलाइन स्व-आवेदन" गर्न मिल्छ कि मिल्दैन भन्ने जागिरअनुसार फरक हुन्छ। Hello Work को आधिकारिक पृष्ठमा "अनलाइन स्व-आवेदन स्वीकार्य" खण्ड जाँच्नुहोस्।
जापानी भाषाको चिन्ता छ भने (निःशुल्क, दोभाषे उपलब्ध)
विदेशी रोजगार सेवा केन्द्र (टोकियो, नागोया, ओसाका, फुकुओका) र देशभरका Hello Work कार्यालयका विदेशी कुनामा दोभाषे हुन्छन्, जसले अंग्रेजी, चिनियाँ लगायत भाषामा आवेदन कागजात लेख्ने तरिका र प्रक्रियामा निःशुल्क सहयोग गर्छन्।
यो विज्ञापन Hello Work इन्टरनेट सेवा मा प्रकाशित जानकारी हो। आवेदन बाहिर (Hello Work मा) गरिन्छ। GloJob ले काम गर्न पाइने निर्णय गर्दैन।（पछिल्लो जाँच: 2026/09/11）
