उल्लेख नभएका कुराहरूको लागि, तपाईं सिधै इमेलमार्फत सोध्न सक्नुहुन्छ।
यो जागिर सूचना AI (कृत्रिम बुद्धिमत्ता) द्वारा स्वचालित रूपमा अनुवाद गरिएको हो। जापानी संस्करण आधिकारिक प्रामाणिक पाठ हो। सबै पारिश्रमिक जापानी येन (JPY) मा भुक्तानी गरिन्छ।
बोनस छअवकाश भत्ता छपूर्ण सामाजिक बीमातलब वृद्धि छनिजी कार ओकेयातायात खर्च दिइने
इमेल ठेगाना मात्रैले आवेदन दिन सकिन्छ।
आवेदन म्याद2026/10/31
प्राप्त मिति2026/08/18
जागिर नं.11050-15670361
छोटकरीमा
सरल भाषा · स्वतः सिर्जित
यो हेरचाह को काम हो। अनुभव बिना सुरु गर्न सकिन्छ। वर्षमा 109 दिन बिदा छ। कारबाट काममा जान सकिन्छ।
कामको विवरण
अपंगहरूको लागि समूह गृहमा बासिन्दाहरूको दैनिक जीवनलाई न्यानो रूपमा समर्थन गर्न हेरचाहकर्ताहरूको खोजी भइरहेको छ। बिहान र साँझको शिफ्टहरूमा काम गर्ने, काम गर्ने घण्टा छोटो हुन्छ, र दिनको समयमा स्वतन्त्र रूपमा प्रयोग गर्न सकिने जीवनशैलीमा केन्द्रित सिफ्टहरूसँग काम र निजी जीवनलाई सन्तुलनमा राख्न सजिलो वातावरण छ। (शनिबार र आइतबार काम गर्दा ८ घण्टाको शिफ्ट हुन्छ)। बिदाहरू लचिलो छन्, महिनामा शनिबार र आइतबारको सङ्ख्यालाई आधारभूत बिदाको सङ्ख्या मानिन्छ, र कम्पनीमा सामेल भएको छ महिना पछि, सशुल्क बिदा बाहेक १० दिनको बिदा दिइन्छ। कार्यस्थल हिगाशीकावागुची स्टेशन र उरावामिडोरी स्टेशनबाट करिब १० मिनेटको पैदल दूरीमा दुई स्थानमा छन्, र तपाईंले दुवै स्थानहरूमा सन्तुलित रूपमा काम गर्नुहुनेछ (आँकडा हप्ताको आधा-आधा काम गर्ने अपेक्षा गरिन्छ)।
※परिवर्तनको दायरा: कुनै छैन
तलब र भत्ता
आधारभूत तलबआधार तलब (मासिक औसत) वा प्रति घण्टा: ¥185,000
बोनसछ (वर्षमा 2 पटक)
तलब वृद्धिछ (प्रति महिना ¥1,500–¥6,500)
निश्चित ओभरटाइम भत्ताछैन
यातायात भत्ताप्रति महिना ¥15,000 सम्म
तलब काट्ने मितिमहिनाको अन्त्य
तलब दिने मितितलब 10 गते
काम गर्ने तरिका
काम गर्ने समयपालैपालो सिफ्ट / समय 1: 7:00–9:00 / समय 2: 16:00–22:00 / समय 3: 8:00–16:00 / टिप्पणी: （４）１４：００～２２：００ ※（３）と（４）は土日勤務の場合。この場合の休憩時間は４５分 。
विश्राम समय0 मिनेट
ओभरटाइमविशेष प्रावधान छैन (धारा ३६ सम्झौता)
बिदाअन्य / हरेक हप्ता २ दिन बिदा / अन्य: フレックス休日（勤務日等については応相談。） / ६ महिनापछि 10 दिन तलबी बिदा
वार्षिक बिदा109 दिन
रोजगार र सम्झौता
रोजगारको प्रकारस्थायी कर्मचारी
रोजगार अवधिअवधि तोकिएको छैन
परीक्षण अवधिछ (3 महिना; नियमित रोजगार सरह शर्त)
सुविधा र कल्याण
बीमापूर्ण सामाजिक बीमा (स्वास्थ्य, पेन्सन, रोजगार, दुर्घटना)
यो एक संस्था हो जसले अपाङ्ग व्यक्तिहरूका लागि आवास र कार्यस्थलहरू प्रदान गर्दछ, र अपाङ्ग व्यक्तिहरूलाई समाजमा र समुदायमा स्वायत्त जीवन बिताउन समर्थन गर्दछ।
कम्पनीको विशेषता
यो कम्पनीले आरामदायी र कोमल अनुभव दिन्छ।
कम्पनीको सन्देश
हामी WESTIE-ONE ले अशक्त व्यक्तिहरूलाई "आफ्नै तरिकाले" दिन बिताउन सक्ने समूह घरहरू सञ्चालन गर्छौं। हेरचाहकर्ताको कामको लागि विशेष सीपभन्दा पनि, व्यक्तिप्रति सहानुभूति राख्ने भावना सबैभन्दा महत्त्वपूर्ण छ। अनुभव नभएकाहरूका लागि पनि, हामी एउटा यस्तो वातावरण तयार गरेका छौं जहाँ स्टाफहरू एकअर्कालाई सहयोग गर्दै ढुक्क भएर विकास गर्न सक्छन्। बिहान र साँझको कामले गर्दा दिनको समयमा आफ्नै लागि समय निकाल्न सजिलो हुन्छ, र यो पनि एक आकर्षक पक्ष हो कि तपाईं आफ्नो जीवनशैली अनुसार काम गर्न सक्नुहुन्छ। हामीसँग मिलेर, एक न्यानो जीवनलाई समर्थन गरौं?
कर्मचारी संख्याआंशिक समय: 0
पुँजी¥3,000,000
स्थापना वर्ष2016
अन्य जानकारी (विज्ञापनबाट)
＊अनलाइन स्व-आवेदनको हकमा, Hello Work सिफारिस पत्र आवश्यक पर्दैन।
＊रोजगारी बिमा, सामाजिक बीमा काम गर्ने समय अनुसार लागू हुनेछ।
＊विदेशीहरूको आवेदन पनि छलफल योग्य छ।介護ビザ (Caregiving Visa) प्राप्त गर्नेहरू, वा (१)介護技能評価試験 (Caregiving Skills Evaluation Test), (२)介護日本語評価試験 (Caregiving Japanese Evaluation Test), (३) 日本語能力試験 (Japanese Language Proficiency Test) N4 वा सोभन्दा माथिको स्तर भएका तीनवटै योग्यता भएकाहरूलाई पनि स्वागत छ।
【रोजगारदाता र जागिर खोज्नेहरूका लागि】रोजगारीको अवस्थाको सूचना पत्र वा रोजगारी सम्झौता पत्र जस्ता लिखित कागजातहरूद्वारा, रोजगारी पछि हुने रोजगारीको अवस्थालाई अनिवार्य रूपमा जाँच गर्नुहोस्।
विशेष टिप्पणी वा उमेर सीमाको कारण जस्ता स्वतन्त्र विवरणहरू सन्दर्भ बाहिर अनुवाद गर्दा अर्थ बिग्रन सक्ने भएकाले, सही अनुवाद पुष्टि नभएसम्म मूल जापानी भाषामै देखिन सक्छ।
आवेदन गर्नुअघि जाँच्नुहोस्
तपाईंको निवास स्थितिले यस्तो काम अनुमति दिन्छ कि दिँदैन
तलब, काम गर्ने समय, बिदा तपाईंको चाहना अनुसार छ कि
आवेदन गर्ने तरिका र आवश्यक कागजात (Hello Work मा सिफारिस पत्र चाहिन सक्छ)
विशिष्ट सीप कामदार भिसाले आवेदन गर्दा: कम्पनीले स्वीकार्ने तयारी (सहयोग प्रणाली, सूचना आदि) गर्नुपर्छ। आवेदन वा सोधपुछ गर्दा स्वीकार्ने योजना छ कि छैन सोध्नुहोस्
GloJob ले काम गर्न पाइने वा भिसा उपयुक्तताको निर्णय गर्दैन। अन्तिम पुष्टि आफैं, रोजगारदाता र विशेषज्ञसँग गर्नुहोस्।
कम्पनी प्रतिनिधिका लागि: विदेशी जनशक्ति भर्ती र SSW स्वीकार्ने तयारीबारे यहाँ हेर्नुहोस् → कम्पनीका लागि पृष्ठ (जापानी)
इमेल ठेगाना मात्रैले आवेदन दिन सकिन्छ।
दर्ता गरेपछि, तपाईं यही जागिरमा तुरुन्तै फर्किनुहुन्छ।
आवेदन प्रक्रिया अलि जटिल छ — यहाँ चरणहरू हेर्नुहोस्।
Hello Work को जागिरमा आवेदन दिने तरिका अलि फरक छ। तलका चरणहरू हेर्नुहोस्। आवेदन Hello Work मार्फत दिनुहुन्छ — GloJob ले तपाईंको तर्फबाट आवेदन वा मध्यस्थता गर्दैन।
यो विज्ञापनको जागिर नम्बर
11050-15670361
यो नम्बर Hello Work को आधिकारिक वेबसाइटमा खोज्नुहोस्, यो जागिर भेटिन्छ।
आवेदन दिने तीन तरिका छन्
1अनलाइन स्व-आवेदन (घरबाटै — सबैभन्दा सजिलो)
रोजगार खोजीकर्ता My Page (इमेलले बनाइएको) बाट कम्पनीमा सिधै आवेदन दिनुहोस्। "अनलाइन स्व-आवेदन: स्वीकार्य" लेखिएका जागिरमा मात्र प्रयोग गर्न मिल्छ। My Page मा जागिर नम्बर खोज्नुहोस् → "स्व-आवेदन" → आवेदनको कारण लेखी, बायोडाटा संलग्न गरी पठाउनुहोस्। परिचय पत्र चाहिँदैन।
※ "अनलाइन स्व-आवेदन" गर्न मिल्छ कि मिल्दैन भन्ने जागिरअनुसार फरक हुन्छ। Hello Work को आधिकारिक पृष्ठमा "अनलाइन स्व-आवेदन स्वीकार्य" खण्ड जाँच्नुहोस्।
जापानी भाषाको चिन्ता छ भने (निःशुल्क, दोभाषे उपलब्ध)
विदेशी रोजगार सेवा केन्द्र (टोकियो, नागोया, ओसाका, फुकुओका) र देशभरका Hello Work कार्यालयका विदेशी कुनामा दोभाषे हुन्छन्, जसले अंग्रेजी, चिनियाँ लगायत भाषामा आवेदन कागजात लेख्ने तरिका र प्रक्रियामा निःशुल्क सहयोग गर्छन्।
यो विज्ञापन Hello Work इन्टरनेट सेवा मा प्रकाशित जानकारी हो। आवेदन बाहिर (Hello Work मा) गरिन्छ। GloJob ले काम गर्न पाइने निर्णय गर्दैन।（पछिल्लो जाँच: 2026/08/19）
