उल्लेख नभएका कुराहरूको लागि, तपाईं सिधै इमेलमार्फत सोध्न सक्नुहुन्छ।
यो जागिर सूचना AI (कृत्रिम बुद्धिमत्ता) द्वारा स्वचालित रूपमा अनुवाद गरिएको हो। जापानी संस्करण आधिकारिक प्रामाणिक पाठ हो। सबै पारिश्रमिक जापानी येन (JPY) मा भुक्तानी गरिन्छ।
बोनस छघरबाट काम सम्भवअवकाश भत्ता छपूर्ण सामाजिक बीमातलब वृद्धि छनिजी कार ओकेयातायात खर्च दिइने
आधारभूत तलबआधार तलब (मासिक औसत) वा प्रति घण्टा: ¥180,000–¥350,000
बोनसछ (वर्षमा 2 पटक)
तलब वृद्धिछ (0.00–2.00%/महिना)
निश्चित ओभरटाइम भत्ताछ (¥14,010–¥27,230) / टिप्पणी: ओभरटाइम भत्ता, ओभरटाइम काम भए नभए पनि निश्चित ओभरटाइम भत्ताको रूपमा भुक्तानी गरिन्छ, र १０ घण्टा नाघेमा थप भुक्तानी गरिन्छ।
यातायात भत्ताप्रति महिना ¥20,000 सम्म
तलब काट्ने मितिमहिनाको अन्त्य
तलब दिने मितितलब 10 गते
काम गर्ने तरिका
काम गर्ने समयフレックスタイム制 就業時間１9時00分〜18時00分 就業時間に関する特記事項就業時間（１）標準時間 ９：００～１８：００ ・フレキシブルタイム ６：００～１８：００ ・コアタイム １０：００～１５：００ ＊清算期間：１か月間総労働時間：標準時間×稼働日数
विश्राम समय60 मिनेट
ओभरटाइमछ (औसत 10 घण्टा/महिना) / विशेष प्रावधान छ (धारा ३६ सम्झौता) / टिप्पणी: अस्थायी रूपमा अर्डर वृद्धि वा चापका कारण म्याद नजिक हुँदा आदिमा दिनको ６Ｈ, वर्षमा ６ पटक, महिनाको ８０Ｈ, वर्षको ７２０Ｈ सम्म बढाउन सकिन्छ।
बिदाशनि, आइत, सार्वजनिक बिदा, अन्य / नयाँ वर्ष बिदा / ६ महिनापछि 10 दिन तलबी बिदा
वार्षिक बिदा124 दिन
रोजगार र सम्झौता
रोजगारको प्रकारस्थायी कर्मचारी
रोजगार अवधिअवधि तोकिएको छैन
परीक्षण अवधिछ (6 महिना; नियमित रोजगार सरह शर्त)
सुविधा र कल्याण
बीमापूर्ण सामाजिक बीमा (स्वास्थ्य, पेन्सन, रोजगार, दुर्घटना)
अवकाश भत्ताछ (10 वर्ष+ सेवा पछि)
छात्रावास/कम्पनी आवासछैन
तालिम व्यवस्था
तालिम प्रणालीको सामग्री - व्यापारिक सीप, कम्प्युटर विज्ञान, एल्गोरिदम, सूचना सुरक्षा, कागजात निर्माण, डेटाबेस प्रविधि, नेटवर्क प्रविधि, प्रोग्रामिङ वर्कशप, Java भाषामा Object-Oriented प्रोग्रामिङ, HTML/CSS, सर्भर-साइड प्रविधि, प्रणाली विकास वर्कशप
सुविधा
・लूमहूफुलहूरहूआमचन पूर्णरूपमा समावेश（ रोजगार बीमा、 कामदार दुर्घटना क्षतिपूर्ति बीमा、 स्वास्थ्य बीमा、 कर्मचारी पेन्सन） ・ अवकाश कोष व्यवस्था छ ・ बोनस वर्षमा २ पटक（ पहिलो वर्षमा आधारभूत १ पटक）、 तलब बृद्धि वर्षमा १ पटक ・ तलबमा स्थिर ओभरटाइम（ मानेको ओभरटाइम भत्ता）समावेश छैन ・ IT व्यावहारिक अनुभव भएकाहरूको तलब अनुभवको वर्ष र सामग्री、 सीपका आधारमा निर्धारण हुन्छ ・ नयाँ स्नातक वा स्नातकपछि ५ वर्षभित्र（ काम नगरेका、 दोस्रो नयाँ स्नातक）、 विश्वविद्यालय बीचमा छाडेका、 IT बाहेकका क्षेत्रबाट परिवर्तन गरेका वा IT व्यावहारिक अनुभव नभएकाहरूको तलब शैक्षिक योग्यताका आधारमा निर्धारण हुन्छ। विश्वविद्यालय बीचमा छाडेकाहरूको कुन कक्षामा छाडे भन्ने कुरा पनि विचार गरिन्छ ・ यातायात भत्ता प्रदान गरिन्छ（ मासिक 2万円 सम्म） ・ भत्तामा योग्यता भत्ता、 कर्तव्यनिष्ठा भत्ता、 क्षेत्रीय भत्ता、 कार्य भत्ता、 बाह्य कार्य भत्ता आदि पर्दछन् ※ योग्यता भत्ता प्रत्येकले योग्यता प्राप्त गर्दाको समयमा मात्र दिइन्छ ※ कर्तव्यनिष्ठा भत्ता कम्पनीमा प्रवेश भएको २ वर्षदेखि लागू हुन्छ ※ क्षेत्रीय भत्ता 大阪 र 東京 जस्ता ठूला सहरहरूमा काम गर्दा जीवन निर्वाह खर्च समायोजनका रूपमा दिइन्छ ・ प्रशिक्षण र OJT अवधि क्षमताका आधारमा औसत ६ महिना जति हुन्छ ・ प्रशिक्षण र OJT मा स्वयं प्रयास आवश्यक छ
निजी कारले आउनेअनुमति छ
पार्किङछैन
आवेदन र छनोट
आवश्यक अनुभव
आवश्यक अनुभव・ज्ञान・सीप आदि भएमा थप राम्रो मानविकी वा विज्ञान विषय जे भए पनि प्रोग्रामिङ वा सूचना प्रशोधनसम्बन्धी ज्ञान
शैक्षिक योग्यता必須 能開校以上 専攻について
उमेर59 वर्षमुनि / माथिल्लो सीमा = अनिवार्य अवकाश उमेर / कारण: अवकाश उमेर ६० वर्ष भएकाले।
भर्ना संख्या3 जना (विस्तार)
छनोट विधिअन्तर्वार्ता (1 पटक योजना), कागजात छनोट, अन्य
नतिजा सूचनाकागजात छनोटपछि / अन्तर्वार्तापछि / कागजात: प्राप्त भएको 7 दिनभित्र / अन्तर्वार्ता: 7 दिनभित्र
कम्पनीको बारेमा
株式会社 早信国際
व्यवसाय विवरण
चिकित्सा, वित्त, सार्वजनिक सेवा जस्ता व्यावसायिक WEB प्रणाली विकास मुख्य रूपमा गर्छन्। थप रूपमा अन्तर्राष्ट्रिय IP फोन सेवा प्रदान गर्ने र AI／IoT उपयोग सेमिनार पनि आयोजना गर्छन्।
कम्पनीको विशेषता
हाम्रो कम्पनीले विकास गरिरहेका प्रणालीहरू हाम्रो दैनिक जीवनसँग धेरै नजिक सम्बन्धित छन्, त्यसैले समाजमा नयाँ चीज र मूल्य प्रदान गरिरहेको अनुभव गर्दै काम गर्न सकिन्छ।
अनुभव नभएका व्यक्तिहरू तथा अनुभव भए पनि अनुभवको वर्ष अत्यन्त कम भएका वा अनुभवको विषयवस्तुमा निर्भर गर्दै अन्तर्वार्ताका अतिरिक्त योग्यता परीक्षण हुन सक्छ।
विशेष टिप्पणी वा उमेर सीमाको कारण जस्ता स्वतन्त्र विवरणहरू सन्दर्भ बाहिर अनुवाद गर्दा अर्थ बिग्रन सक्ने भएकाले, सही अनुवाद पुष्टि नभएसम्म मूल जापानी भाषामै देखिन सक्छ।
आवेदन गर्नुअघि जाँच्नुहोस्
तपाईंको निवास स्थितिले यस्तो काम अनुमति दिन्छ कि दिँदैन
तलब, काम गर्ने समय, बिदा तपाईंको चाहना अनुसार छ कि
आवेदन गर्ने तरिका र आवश्यक कागजात (Hello Work मा सिफारिस पत्र चाहिन सक्छ)
विशिष्ट सीप कामदार भिसाले आवेदन गर्दा: कम्पनीले स्वीकार्ने तयारी (सहयोग प्रणाली, सूचना आदि) गर्नुपर्छ। आवेदन वा सोधपुछ गर्दा स्वीकार्ने योजना छ कि छैन सोध्नुहोस्
GloJob ले काम गर्न पाइने वा भिसा उपयुक्तताको निर्णय गर्दैन। अन्तिम पुष्टि आफैं, रोजगारदाता र विशेषज्ञसँग गर्नुहोस्।
कम्पनी प्रतिनिधिका लागि: विदेशी जनशक्ति भर्ती र SSW स्वीकार्ने तयारीबारे यहाँ हेर्नुहोस् → कम्पनीका लागि पृष्ठ (जापानी)
आवेदन प्रक्रिया अलि जटिल छ — यहाँ चरणहरू हेर्नुहोस्।
Hello Work को जागिरमा आवेदन दिने तरिका अलि फरक छ। तलका चरणहरू हेर्नुहोस्। आवेदन Hello Work मार्फत दिनुहुन्छ — GloJob ले तपाईंको तर्फबाट आवेदन वा मध्यस्थता गर्दैन।
यो विज्ञापनको जागिर नम्बर
40010-36000261
यो नम्बर Hello Work को आधिकारिक वेबसाइटमा खोज्नुहोस्, यो जागिर भेटिन्छ।
आवेदन दिने तीन तरिका छन्
1अनलाइन स्व-आवेदन (घरबाटै — सबैभन्दा सजिलो)
रोजगार खोजीकर्ता My Page (इमेलले बनाइएको) बाट कम्पनीमा सिधै आवेदन दिनुहोस्। "अनलाइन स्व-आवेदन: स्वीकार्य" लेखिएका जागिरमा मात्र प्रयोग गर्न मिल्छ। My Page मा जागिर नम्बर खोज्नुहोस् → "स्व-आवेदन" → आवेदनको कारण लेखी, बायोडाटा संलग्न गरी पठाउनुहोस्। परिचय पत्र चाहिँदैन।
※ "अनलाइन स्व-आवेदन" गर्न मिल्छ कि मिल्दैन भन्ने जागिरअनुसार फरक हुन्छ। Hello Work को आधिकारिक पृष्ठमा "अनलाइन स्व-आवेदन स्वीकार्य" खण्ड जाँच्नुहोस्।
जापानी भाषाको चिन्ता छ भने (निःशुल्क, दोभाषे उपलब्ध)
विदेशी रोजगार सेवा केन्द्र (टोकियो, नागोया, ओसाका, फुकुओका) र देशभरका Hello Work कार्यालयका विदेशी कुनामा दोभाषे हुन्छन्, जसले अंग्रेजी, चिनियाँ लगायत भाषामा आवेदन कागजात लेख्ने तरिका र प्रक्रियामा निःशुल्क सहयोग गर्छन्।
यो विज्ञापन Hello Work इन्टरनेट सेवा मा प्रकाशित जानकारी हो। आवेदन बाहिर (Hello Work मा) गरिन्छ। GloJob ले काम गर्न पाइने निर्णय गर्दैन।（पछिल्लो जाँच: 2026/06/09）
