यो जागिर सूचना AI (कृत्रिम बुद्धिमत्ता) द्वारा स्वचालित रूपमा अनुवाद गरिएको हो। जापानी संस्करण आधिकारिक प्रामाणिक पाठ हो। सबै पारिश्रमिक जापानी येन (JPY) मा भुक्तानी गरिन्छ।
होटल कोठा सफा गर्ने काम, अन्य सामान्य कामहरू ＊कामको दायरा परिवर्तन: कुनै परिवर्तन छैन
तलब र भत्ता
आधारभूत तलबआधार तलब (मासिक औसत) वा प्रति घण्टा: ¥1,150–¥1,250
बोनसछैन
तलब वृद्धिछ
निश्चित ओभरटाइम भत्ताछैन
यातायात भत्तावास्तविक खर्च भुक्तानी (सीमा छैन)
तलब काट्ने मितिमहिनाको अन्त्य
तलब दिने मितितलब 10 गते
काम गर्ने तरिका
काम गर्ने समयपालैपालो सिफ्ट / समय 1: 8:00–14:00 / समय 2: 9:00–14:00 / समय 3: 9:00–15:00 / वा 9:00–15:00 बीचमा कम्तीमा 3 घण्टा / टिप्पणी: シフトにより１日３～６時間で勤務していただきます。 ご希望の時間帯をお聞かせください。
विश्राम समय0 मिनेट
ओभरटाइमविशेष प्रावधान छैन (धारा ३६ सम्झौता)
बिदाअन्य / हरेक हप्ता २ दिन बिदा / अन्य: 休日のご希望もお聞かせください。 / ६ महिनापछि 3 दिन तलबी बिदा
साप्ताहिक कार्यदिनहप्तामा 2–5 दिन / दिन संख्या वार्ता गर्न सकिने
रोजगार र सम्झौता
रोजगारको प्रकारआंशिक समय
रोजगार अवधितोकिएको अवधि (४ महिना+) / 6 महिना / नवीकरण सम्भव (शर्त सहित) / टिप्पणी: 契約満了時の業務量、従事している業務の進捗状況、有期契約従業 員の能力・業務成績・勤務態度、会社の経営状況
परीक्षण अवधिछ (3 महिना; नियमित रोजगार सरह शर्त)
स्थायी बन्ने अवसरछ
सुविधा र कल्याण
बीमादुर्घटना बीमा
अवकाश भत्ताछैन
छात्रावास/कम्पनी आवासछैन
निजी कारले आउनेअनुमति छैन
आवेदन र छनोट
उमेर20 वर्ष वा माथि / कानुनी उमेर सीमा / कारण: 健康増進法
सप्पोरोजस्ता नयाँ व्यवसाय विस्तारका लागि, हामी नयाँ कर्मचारीहरू खोज्दै छौं। त्यसैले, हाम्रा सबै सहकर्मीहरू नौसिखिया हुन्। अनुभवी कर्मचारीहरूले तपाईँलाई ध्यानपूर्वक सिकाउनेछन्, त्यसैले अनुभव नभएकाहरूलाई पनि चिन्ता लिनु पर्दैन।
कम्पनीको सन्देश
हामी नयाँ कर्मचारीको खोजीमा छौं, त्यसैले काम गर्ने साथीहरू सबै नयाँ हुनुहुन्छ। अनुभवी व्यक्तिहरूले राम्ररी सिकाउनुहुनेछ, त्यसैले अनुभव नभएकाहरूले पनि चिन्ता लिनु पर्दैन। पूर्ण-समय कर्मचारीमा बढुवा हुने प्रणाली र काममा प्रगति अनुसारको स्तरवृद्धिको माध्यमबाट नियमित तलब वृद्धि प्रणाली पनि छ। कृपया नयाँ वातावरणमा हामीसँगै काम गरौं!
कर्मचारी संख्याआंशिक समय: 8
पुँजी¥1,000,000
स्थापना वर्ष2018
अन्य जानकारी (विज्ञापनबाट)
बायोडाटा आवश्यक छैन। छनोट भएपछि आवश्यक कागजातहरू भर्नुपर्नेछ, त्यसैले कृपया पहिले हामीलाई फोन गर्नुहोस्।
विशेष टिप्पणी वा उमेर सीमाको कारण जस्ता स्वतन्त्र विवरणहरू सन्दर्भ बाहिर अनुवाद गर्दा अर्थ बिग्रन सक्ने भएकाले, सही अनुवाद पुष्टि नभएसम्म मूल जापानी भाषामै देखिन सक्छ।
आवेदन गर्नुअघि जाँच्नुहोस्
तपाईंको निवास स्थितिले यस्तो काम अनुमति दिन्छ कि दिँदैन
तलब, काम गर्ने समय, बिदा तपाईंको चाहना अनुसार छ कि
आवेदन गर्ने तरिका र आवश्यक कागजात (Hello Work मा सिफारिस पत्र चाहिन सक्छ)
विशिष्ट सीप कामदार भिसाले आवेदन गर्दा: कम्पनीले स्वीकार्ने तयारी (सहयोग प्रणाली, सूचना आदि) गर्नुपर्छ। आवेदन वा सोधपुछ गर्दा स्वीकार्ने योजना छ कि छैन सोध्नुहोस्
GloJob ले काम गर्न पाइने वा भिसा उपयुक्तताको निर्णय गर्दैन। अन्तिम पुष्टि आफैं, रोजगारदाता र विशेषज्ञसँग गर्नुहोस्।
कम्पनी प्रतिनिधिका लागि: विदेशी जनशक्ति भर्ती र SSW स्वीकार्ने तयारीबारे यहाँ हेर्नुहोस् → कम्पनीका लागि पृष्ठ (जापानी)
आवेदन प्रक्रिया अलि जटिल छ — यहाँ चरणहरू हेर्नुहोस्।
Hello Work को जागिरमा आवेदन दिने तरिका अलि फरक छ। तलका चरणहरू हेर्नुहोस्। आवेदन Hello Work मार्फत दिनुहुन्छ — GloJob ले तपाईंको तर्फबाट आवेदन वा मध्यस्थता गर्दैन।
यो विज्ञापनको जागिर नम्बर
01240-14203561
यो नम्बर Hello Work को आधिकारिक वेबसाइटमा खोज्नुहोस्, यो जागिर भेटिन्छ।
आवेदन दिने तीन तरिका छन्
1अनलाइन स्व-आवेदन (घरबाटै — सबैभन्दा सजिलो)
रोजगार खोजीकर्ता My Page (इमेलले बनाइएको) बाट कम्पनीमा सिधै आवेदन दिनुहोस्। "अनलाइन स्व-आवेदन: स्वीकार्य" लेखिएका जागिरमा मात्र प्रयोग गर्न मिल्छ। My Page मा जागिर नम्बर खोज्नुहोस् → "स्व-आवेदन" → आवेदनको कारण लेखी, बायोडाटा संलग्न गरी पठाउनुहोस्। परिचय पत्र चाहिँदैन।
※ "अनलाइन स्व-आवेदन" गर्न मिल्छ कि मिल्दैन भन्ने जागिरअनुसार फरक हुन्छ। Hello Work को आधिकारिक पृष्ठमा "अनलाइन स्व-आवेदन स्वीकार्य" खण्ड जाँच्नुहोस्।
जापानी भाषाको चिन्ता छ भने (निःशुल्क, दोभाषे उपलब्ध)
विदेशी रोजगार सेवा केन्द्र (टोकियो, नागोया, ओसाका, फुकुओका) र देशभरका Hello Work कार्यालयका विदेशी कुनामा दोभाषे हुन्छन्, जसले अंग्रेजी, चिनियाँ लगायत भाषामा आवेदन कागजात लेख्ने तरिका र प्रक्रियामा निःशुल्क सहयोग गर्छन्।
यो विज्ञापन Hello Work इन्टरनेट सेवा मा प्रकाशित जानकारी हो। आवेदन बाहिर (Hello Work मा) गरिन्छ। GloJob ले काम गर्न पाइने निर्णय गर्दैन।（पछिल्लो जाँच: 2026/08/28）
