कामको विवरण
- 理想のデイを一緒に創ってみませんか？経験の有無は問いません 。何にでもトライしてみようという方、是非ご応募ください。
- デイに於ける介護業務全般。レクリエーション、イベント開催、 体操など。
- 介護資格ない方でもご相談ください。運転免許があれば尚可。
- 社内研修があるので、ブランクがある方も安心してお仕事スター トできます。また、グループ内スクールにて各種資格取得制度もあ り。
- 外国人の方も是非ご応募ください。
- 送迎業務あり 変更範囲：会社の定める業務
तलब र भत्ता
काम गर्ने तरिका
रोजगार र सम्झौता
सुविधा र कल्याण
आवेदन र छनोट
免許・資格名ホームヘルパー２級 あれば尚可 介護職員初任者研修修了者 あれば尚可 認知症介護基礎研修修了者 あれば尚可 普通自動車運転免許必須（ＡＴ限定可）
कम्पनीको बारेमा
स्याहार बीमा व्यवसाय अन्तर्गत दिवा हेरचाह सेवा व्यवसाय, घरायसी हेरचाह सेवा व्यवसाय, सेवासहितको वृद्धहरूका लागि भाडाका आवासीय घर तथा गृह प्रकारको शुल्कमा आधारित वृद्धाश्रमको स्थापना र सञ्चालन।
शारीरिक उपचार विशेषज्ञद्वारा स्थापित स्वावलम्बन नयाँ प्रकारको शुल्क-भुक्तानी वृद्धाश्रम हो। भावना जागृत गराउने सेवा प्रदान गर्ने लक्ष्य राखी, चुनौतीपूर्ण मनोभाव भएका साथीहरूको भर्ती गरिँदैछ।
अन्य जानकारी (विज्ञापनबाट)
- ハローワークからの事前連絡の上、面接日時を決めます。 面接時に履歴書・職歴ある方職務経歴書・資格ある方は資格証写し ・紹介状を持参してください。
- 中高年層（ミドルシニア）歓迎。 マイカー通勤：無料駐車場あり
- 創業２０周年を迎えた「揚工舎グループ」は安心安定の上場企業 です。 ・幅広い世代の方々が活躍中です。 ・社内研修があるので、ブランクがある方も安心してお仕事スター トできます。社内資格取得制度有り。
- チャレンジ精神旺盛な方、是非ご応募ください。
विशेष टिप्पणी वा उमेर सीमाको कारण जस्ता स्वतन्त्र विवरणहरू सन्दर्भ बाहिर अनुवाद गर्दा अर्थ बिग्रन सक्ने भएकाले, सही अनुवाद पुष्टि नभएसम्म मूल जापानी भाषामै देखिन सक्छ।
आवेदन गर्नुअघि जाँच्नुहोस्
- तपाईंको निवास स्थितिले यस्तो काम अनुमति दिन्छ कि दिँदैन
- तलब, काम गर्ने समय, बिदा तपाईंको चाहना अनुसार छ कि
- आवेदन गर्ने तरिका र आवश्यक कागजात (Hello Work मा सिफारिस पत्र चाहिन सक्छ)
- विशिष्ट सीप कामदार भिसाले आवेदन गर्दा: कम्पनीले स्वीकार्ने तयारी (सहयोग प्रणाली, सूचना आदि) गर्नुपर्छ। आवेदन वा सोधपुछ गर्दा स्वीकार्ने योजना छ कि छैन सोध्नुहोस्
GloJob ले काम गर्न पाइने वा भिसा उपयुक्तताको निर्णय गर्दैन। अन्तिम पुष्टि आफैं, रोजगारदाता र विशेषज्ञसँग गर्नुहोस्।
कम्पनी प्रतिनिधिका लागि: विदेशी जनशक्ति भर्ती र SSW स्वीकार्ने तयारीबारे यहाँ हेर्नुहोस् → कम्पनीका लागि पृष्ठ (जापानी)
दर्ता गरेपछि, तपाईं यही जागिरमा तुरुन्तै फर्किनुहुन्छ।
यो विज्ञापन Hello Work इन्टरनेट सेवा मा प्रकाशित जानकारी हो। आवेदन बाहिर (Hello Work मा) गरिन्छ। GloJob ले काम गर्न पाइने निर्णय गर्दैन।（पछिल्लो जाँच: 2026/11/01）
