उल्लेख नभएका कुराहरूको लागि, तपाईं सिधै इमेलमार्फत सोध्न सक्नुहुन्छ।
यो जागिर सूचना AI (कृत्रिम बुद्धिमत्ता) द्वारा स्वचालित रूपमा अनुवाद गरिएको हो। जापानी संस्करण आधिकारिक प्रामाणिक पाठ हो। सबै पारिश्रमिक जापानी येन (JPY) मा भुक्तानी गरिन्छ।
बोनस छघरबाट काम सम्भवपूर्ण सामाजिक बीमातलब वृद्धि छयातायात खर्च दिइने
इमेल ठेगाना मात्रैले आवेदन दिन सकिन्छ।
आवेदन म्याद2026/11/30
प्राप्त मिति2026/09/04
जागिर नं.13080-85359061
छोटकरीमा
सरल भाषा · स्वतः सिर्जित
यो शिक्षा को काम हो। शनि–आइतबार बिदा, वर्षमा 125 दिन बिदा।
कामको विवरण
・क्लाउड (AWS आदि) मा स्थानान्तरणको लागि पूर्वाधार सञ्चालन अनुभव भएकाहरूका लागि प्रशिक्षण
・इन्जिनियरहरू बीचको छलफललाई बढावा दिन सिकाइ सत्र सञ्चालन
・टोली विकासको लागि नेटवर्क निर्माण सिमुलेशन निर्देशन
・सहभागीहरूको मनोवैज्ञानिक सुरक्षा बढाउन सल्लाह र करियर परामर्श
\*परिवर्तनको दायरा: आईटी प्राविधिकहरूको दायरा
तलब र भत्ता
आधारभूत तलबआधार तलब (मासिक औसत) वा प्रति घण्टा: ¥197,280–¥369,920
बोनसछ (वर्षमा 1 पटक)
तलब वृद्धिछ (0.00–20.00%/महिना)
निश्चित ओभरटाइम भत्ताछ (¥69,386–¥130,080) / टिप्पणी: निश्चित ओभरटाइम ओभरटाइम भए/नभए पनि ４５ｈ बराबर दिइन्छ। बढी भएको भाग छुट्टै दिइन्छ। ｃ स्तम्भमा उल्लेख गरिएको घण्टाको संख्या निश्चित ओभरटाइम भत्ता गणनाको आधार हो। यो वास्तविक ओभरटाइम कामको घण्टाको अनुमान वा वास्तविक तथ्यलाई जनाउँदैन।
यातायात भत्ताप्रति महिना ¥30,000 सम्म
तलब काट्ने मितिमहिनाको अन्त्य
तलब दिने मितितलब 25 गते
काम गर्ने तरिका
काम गर्ने समयसमय 1: 10:00–19:00
विश्राम समय60 मिनेट
ओभरटाइमछ (औसत 10 घण्टा/महिना) / विशेष प्रावधान छ (धारा ३६ सम्झौता) / टिप्पणी: महिनामा ９０ घण्टासम्म (６ पटकसम्म), वर्षमा ６９０ घण्टासम्म।
बिदाशनि, आइत, सार्वजनिक बिदा, अन्य / नयाँ वर्ष बिदा, ग्रीष्म बिदा, गोल्डेन वीक / ६ महिनापछि 10 दिन तलबी बिदा
वार्षिक बिदा125 दिन
रोजगार र सम्झौता
रोजगारको प्रकारस्थायी कर्मचारी
रोजगार अवधिअवधि तोकिएको छैन
परीक्षण अवधिछ (3 महिना; नियमित रोजगार सरह शर्त)
सुविधा र कल्याण
बीमापूर्ण सामाजिक बीमा (स्वास्थ्य, पेन्सन, रोजगार, दुर्घटना)
अवकाश भत्ताछैन
छात्रावास/कम्पनी आवासछैन
निजी कारले आउनेअनुमति छैन
आवेदन र छनोट
आवश्यक अनुभव
आवश्यक अनुभव, ज्ञान, सीप आदि अनिवार्य ・इन्फ्रास्ट्रक्चर निगरानी, सञ्चालन जस्ता व्यावहारिक अनुभवबाट अगाडि बढ्न चाहने व्यक्तिहरू
लाइसेन्स/योग्यता
विदेशी नागरिकहरूका लागि N１ वा माथिको स्तर भए झन् राम्रो
उमेर64 वर्षमुनि / माथिल्लो सीमा = अनिवार्य अवकाश उमेर / कारण: अवकाश उमेर भन्दा कमका व्यक्तिहरूलाई भर्ना गर्नका लागि।
भर्ना संख्या1 जना (विस्तार)
छनोट विधिअन्तर्वार्ता (2 पटक योजना), कागजात छनोट
नतिजा सूचनाकागजात छनोटपछि / अन्तर्वार्तापछि / कागजात: प्राप्त भएको 7 दिनभित्र / अन्तर्वार्ता: 7 दिनभित्र
कम्पनीको बारेमा
株式会社 イデアルアーキテクツ
व्यवसाय विवरण
सिस्टम इन्जिनियरिङ सेवा, परामर्श, ठेक्का विकास, प्रमोशन व्यवसायलाई केन्द्रमा राखेर व्यापार विस्तार गरिरहेका छौं। यसका अतिरिक्त, गेम व्यवसाय लगायत नयाँ व्यावसायिक क्षेत्रमा पनि अग्रसर छौं।
कम्पनीको विशेषता
भर्खरै स्थापना भएको कम्पनी भएकाले प्रत्येक कर्मचारीको आवाज र उत्साहलाई महत्त्व दिइन्छ। नयाँ र रोचक प्रविधि सिक्नमा कुनै कमी छैन। थप व्यापार विस्तारका लागि नियमित कर्मचारी १०० जनाको लक्ष्य राखिएको छ।
कम्पनीको सन्देश
【कम्पनी परिचय】प्रकृतिले भरिपूर्ण सिमाने प्रान्तको इजुमो शहरमा, तनावमुक्त रिमोट वर्कको अनुभव लिनुहोस्। इन्जिनियर पृष्ठभूमिबाट आएका प्रतिनिधिले नेतृत्व गरेको, प्रविधिको खोजी र बटम-अप संस्कृतिको कदर गर्ने कम्पनी हो।
【काम गर्ने वातावरण】ग्राहकबाट उच्च विश्वास कमाएको एक सुरक्षित विकास साझेदारको रूपमा, ISMS (ISO/IEC 27001) र गोपनीयता चिन्ह प्राप्त गरी सञ्चालन गरिएको छ।
【आकर्षण】वर्क-लाइफ ब्यालेन्सलाई महत्त्व दिँदै कामको जिम्मा लगाइन्छ र अफिस आउने फ्रिक्वेन्सी पनि लचिलो रूपमा निर्धारण गर्न सकिन्छ। कम्पनीले नयाँ प्राविधिक क्षेत्रमा चुनौती स्वीकार्न प्रोत्साहन गर्दछ र विकास प्रक्रियाको पुनरुत्पादन क्षमतालाई महत्त्व दिने शिक्षा प्रणाली तयार छ।
【सन्तुष्टि】सक्रिय प्राविधिक छलफल हुने बटम-अप शैलीको कम्पनी संस्कृतिमा, आफ्नो अनुभव प्रयोग गरेर नयाँ पुस्ताको विकासलाई समर्थन गर्ने सन्तुष्टि छ। ग्राहकको मूल्याङ्कन मात्र नभई कम्पनीभित्रको शिक्षामा पुर्याएको योगदानलाई पनि बहुआयामिक रूपमा मूल्याङ्कन गर्ने पारदर्शी प्रणाली छ।
कर्मचारी संख्याआंशिक समय: 0
पुँजी¥20,000,000
स्थापना वर्ष2015
अन्य जानकारी (विज्ञापनबाट)
अनलाइन अन्तर्वार्ता सम्भव छ। ※ हुलाकद्वारा पठाउनेहरूका लागि लगभग २ हप्ताको समय लाग्नेछ। कृपया बुझिदिनुहोला।
विशेष टिप्पणी वा उमेर सीमाको कारण जस्ता स्वतन्त्र विवरणहरू सन्दर्भ बाहिर अनुवाद गर्दा अर्थ बिग्रन सक्ने भएकाले, सही अनुवाद पुष्टि नभएसम्म मूल जापानी भाषामै देखिन सक्छ।
आवेदन गर्नुअघि जाँच्नुहोस्
तपाईंको निवास स्थितिले यस्तो काम अनुमति दिन्छ कि दिँदैन
तलब, काम गर्ने समय, बिदा तपाईंको चाहना अनुसार छ कि
आवेदन गर्ने तरिका र आवश्यक कागजात (Hello Work मा सिफारिस पत्र चाहिन सक्छ)
विशिष्ट सीप कामदार भिसाले आवेदन गर्दा: कम्पनीले स्वीकार्ने तयारी (सहयोग प्रणाली, सूचना आदि) गर्नुपर्छ। आवेदन वा सोधपुछ गर्दा स्वीकार्ने योजना छ कि छैन सोध्नुहोस्
GloJob ले काम गर्न पाइने वा भिसा उपयुक्तताको निर्णय गर्दैन। अन्तिम पुष्टि आफैं, रोजगारदाता र विशेषज्ञसँग गर्नुहोस्।
कम्पनी प्रतिनिधिका लागि: विदेशी जनशक्ति भर्ती र SSW स्वीकार्ने तयारीबारे यहाँ हेर्नुहोस् → कम्पनीका लागि पृष्ठ (जापानी)
इमेल ठेगाना मात्रैले आवेदन दिन सकिन्छ।
दर्ता गरेपछि, तपाईं यही जागिरमा तुरुन्तै फर्किनुहुन्छ।
आवेदन प्रक्रिया अलि जटिल छ — यहाँ चरणहरू हेर्नुहोस्।
Hello Work को जागिरमा आवेदन दिने तरिका अलि फरक छ। तलका चरणहरू हेर्नुहोस्। आवेदन Hello Work मार्फत दिनुहुन्छ — GloJob ले तपाईंको तर्फबाट आवेदन वा मध्यस्थता गर्दैन।
यो विज्ञापनको जागिर नम्बर
13080-85359061
यो नम्बर Hello Work को आधिकारिक वेबसाइटमा खोज्नुहोस्, यो जागिर भेटिन्छ।
आवेदन दिने तीन तरिका छन्
1अनलाइन स्व-आवेदन (घरबाटै — सबैभन्दा सजिलो)
रोजगार खोजीकर्ता My Page (इमेलले बनाइएको) बाट कम्पनीमा सिधै आवेदन दिनुहोस्। "अनलाइन स्व-आवेदन: स्वीकार्य" लेखिएका जागिरमा मात्र प्रयोग गर्न मिल्छ। My Page मा जागिर नम्बर खोज्नुहोस् → "स्व-आवेदन" → आवेदनको कारण लेखी, बायोडाटा संलग्न गरी पठाउनुहोस्। परिचय पत्र चाहिँदैन।
※ "अनलाइन स्व-आवेदन" गर्न मिल्छ कि मिल्दैन भन्ने जागिरअनुसार फरक हुन्छ। Hello Work को आधिकारिक पृष्ठमा "अनलाइन स्व-आवेदन स्वीकार्य" खण्ड जाँच्नुहोस्।
जापानी भाषाको चिन्ता छ भने (निःशुल्क, दोभाषे उपलब्ध)
विदेशी रोजगार सेवा केन्द्र (टोकियो, नागोया, ओसाका, फुकुओका) र देशभरका Hello Work कार्यालयका विदेशी कुनामा दोभाषे हुन्छन्, जसले अंग्रेजी, चिनियाँ लगायत भाषामा आवेदन कागजात लेख्ने तरिका र प्रक्रियामा निःशुल्क सहयोग गर्छन्।
यो विज्ञापन Hello Work इन्टरनेट सेवा मा प्रकाशित जानकारी हो। आवेदन बाहिर (Hello Work मा) गरिन्छ। GloJob ले काम गर्न पाइने निर्णय गर्दैन।（पछिल्लो जाँच: 2026/09/06）
