दर्ता गरेपछि, तपाईं यही जागिरमा तुरुन्तै फर्किनुहुन्छ।
कामको विवरण
・調理作業 ・書類作成補助（調理日誌、給食だより等） ・上記に係る調理・食育・保育環境の整備等
- 就業場所は本園と分園になります
- 給与は経験能力考慮 認可保育園での５ヶ月から就学前までの乳幼児の保育 本園から分園が徒歩圏内にあります 本園６０名（０歳から５歳児）分園２０名（０歳から２歳児／一時 預かり保育５名）
तलब र भत्ता
काम गर्ने तरिका
रोजगार र सम्झौता
सुविधा र कल्याण
आवेदन र छनोट
必要な経験・知識・技能等必須 保育所はじめ集団給食施設における調理実務経験
इजाजतपत्र・योग्यता नाम पकाउने विज्ञ (調理師) भए झन् राम्रो सामान्य मोटर वाहन चालक अनुमतिपत्र भए झन् राम्रो (AT सीमित पनि स्वीकार्य)
कम्पनीको बारेमा
मान्यता प्राप्त नर्सरी स्कूल（५ महिनादेखि स्कूल जानुअघिका शिशु तथा बालबालिकाको हेरचाह）· अस्थायी हेरचाह मूल शाखा ६० जना（०～५ वर्षका बालबालिका）· शाखा २० जना（०～२ वर्षका बालबालिका） विदेशी शिक्षकसँग अंग्रेजी खेल तथा खेती · खाना पकाउने जस्ता खाद्य शिक्षा गतिविधि सञ्चालन गरिन्छ
ईसाई शिशु शिक्षा र समग्र शिक्षालाई स्तम्भ बनाएर बलियो शरीर, राम्रो दिमाग र सफा मनले भरिएका 「光の子」 (प्रकाशका बालबालिका) तयार गर्ने मूल मन्त्र राखिएको छ। सानो संस्थाको विशेषतालाई सदुपयोग गर्दै न्यानो र मन पुग्ने गरी हेरविचार गर्ने प्रयास गरिन्छ।
「キリストの愛」「全人教育」を二つの柱に、地域に根ざした小規 模施設として子ども達と先生と目と目の合う、あたたかな思いやり の届く保育を続けてきました。私たちの保育に共感し、一緒に取り 組むスタッフを募集しています。【子どもと向き合う】幼児は約１ ５人、乳児はより小集団での保育を行っています。発達や生活経験 をふまえ、一人一人と向き合う環境づくりを心がけています。【子 どもを守る】震災など緊急時に子ども達を守るため、事業継続計画 （ＢＣＰ）のもと、不測の事態に対応できるよう演習や備蓄を進め ています。救命救急訓練や防犯訓練、感染症・食物アレルギーへの 対応など、保育・調理・看護スタッフが一体となって、知識技能の 習得に取り組んでいます。【本分園の連携】３歳児クラスから本分 園のお友達が一緒に過ごします。スムーズになじめるよう、施設・ 職員間における情報共有と保育内容の維持向上に努めています。【 ＩＣＴの取組み】職員からのフィードバックをもとに、より使いや すく子どもの発達に資するシステム運営に取り組んでいます。各職 員にタブレット端末を配置し保育記録や情報共有に活用すると共に 、日々進化する技術に対する個々の力量向上にも努めています。【 キャリア形成への取り組み】新採用研修・ＯＪＴ・法人合同研修・ 外部研修受講（保育・発達支援・保護者支援など）・
अन्य जानकारी (विज्ञापनबाट)
- 制服貸与：あり
- 加入保険・年次有給休暇の付与は法定どおり
- お問い合わせ時間 １０：００～１７：００
- オンライン自主応募：可 オンライン自主応募の場合、ハローワーク紹介状は不要です。
विशेष टिप्पणी वा उमेर सीमाको कारण जस्ता स्वतन्त्र विवरणहरू सन्दर्भ बाहिर अनुवाद गर्दा अर्थ बिग्रन सक्ने भएकाले, सही अनुवाद पुष्टि नभएसम्म मूल जापानी भाषामै देखिन सक्छ।
आवेदन गर्नुअघि जाँच्नुहोस्
- तपाईंको निवास स्थितिले यस्तो काम अनुमति दिन्छ कि दिँदैन
- तलब, काम गर्ने समय, बिदा तपाईंको चाहना अनुसार छ कि
- आवेदन गर्ने तरिका र आवश्यक कागजात (Hello Work मा सिफारिस पत्र चाहिन सक्छ)
- विशिष्ट सीप कामदार भिसाले आवेदन गर्दा: कम्पनीले स्वीकार्ने तयारी (सहयोग प्रणाली, सूचना आदि) गर्नुपर्छ। आवेदन वा सोधपुछ गर्दा स्वीकार्ने योजना छ कि छैन सोध्नुहोस्
GloJob ले काम गर्न पाइने वा भिसा उपयुक्तताको निर्णय गर्दैन। अन्तिम पुष्टि आफैं, रोजगारदाता र विशेषज्ञसँग गर्नुहोस्।
कम्पनी प्रतिनिधिका लागि: विदेशी जनशक्ति भर्ती र SSW स्वीकार्ने तयारीबारे यहाँ हेर्नुहोस् → कम्पनीका लागि पृष्ठ (जापानी)
दर्ता गरेपछि, तपाईं यही जागिरमा तुरुन्तै फर्किनुहुन्छ।
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यो विज्ञापन Hello Work इन्टरनेट सेवा मा प्रकाशित जानकारी हो। आवेदन बाहिर (Hello Work मा) गरिन्छ। GloJob ले काम गर्न पाइने निर्णय गर्दैन।（पछिल्लो जाँच: 2026/06/07）
