उल्लेख नभएका कुराहरूको लागि, तपाईं सिधै इमेलमार्फत सोध्न सक्नुहुन्छ।
यो जागिर सूचना AI (कृत्रिम बुद्धिमत्ता) द्वारा स्वचालित रूपमा अनुवाद गरिएको हो। जापानी संस्करण आधिकारिक प्रामाणिक पाठ हो। सबै पारिश्रमिक जापानी येन (JPY) मा भुक्तानी गरिन्छ।
छात्रावास/आवास उपलब्धअवकाश भत्ता छपूर्ण सामाजिक बीमा
आधारभूत तलबआधार तलब (मासिक औसत) वा प्रति घण्टा: ¥280,000–¥360,000
बोनसछैन
तलब वृद्धिछैन
निश्चित ओभरटाइम भत्ताछैन
यातायात भत्ताछैन
तलब काट्ने मितिमहिनाको अन्त्य
तलब दिने मितिमहिनाको अन्त्य
काम गर्ने तरिका
काम गर्ने समयसमय 1: 8:00–17:00 / टिप्पणी: 休憩は昼１時間、１０時と１５時に１５分ずつ １日の就労時間７時間３０分
विश्राम समय90 मिनेट
ओभरटाइमछ (औसत 10 घण्टा/महिना) / विशेष प्रावधान छैन (धारा ३६ सम्झौता)
बिदाआइत, सार्वजनिक बिदा, अन्य / हरेक हप्ता २ दिन बिदा / अन्य: 会社休日カレンダーによる 年末年始休み、夏期休暇あり / ६ महिनापछि 10 दिन तलबी बिदा
वार्षिक बिदा125 दिन
रोजगार र सम्झौता
रोजगारको प्रकारस्थायी कर्मचारी
रोजगार अवधिअवधि तोकिएको छैन
परीक्षण अवधिछ (3 महिना; नियमित रोजगार सरह शर्त)
सुविधा र कल्याण
बीमापूर्ण सामाजिक बीमा (स्वास्थ्य, पेन्सन, रोजगार, दुर्घटना)
अवकाश भत्ताछ (10 वर्ष+ सेवा पछि)
कम्पनी पेन्सनकर्मचारी पेन्सन कोष
छात्रावास/कम्पनी आवास三食付き、トレーニングルームあ り
निजी कारले आउनेअनुमति छैन
आवेदन र छनोट
आवश्यक अनुभव
必要な経験・知識・技能等必須
型枠大工経験１５年以上
लाइसेन्स/योग्यता
免許・資格名玉掛技能者
必須
２級型枠施工技能士
必須
普通自動車運転免許あれば尚可（ＡＴ限定可）
उमेर59 वर्षमुनि / माथिल्लो सीमा = अनिवार्य अवकाश उमेर / कारण: अवकाश उमेर ६० वर्ष भएकाले।
भर्ना संख्या5 जना (विस्तार)
छनोट विधिअन्तर्वार्ता (1 पटक योजना)
नतिजा सूचनातुरुन्तै निर्णय
कम्पनीको बारेमा
丸政建設 株式会社
व्यवसाय विवरण
東京・神奈川 लाई केन्द्र गरेर सिभिल इन्जिनियरिङ・निर्माण कार्य・भत्काउने काम・मर्मत कार्य लगायत सम्पूर्ण निर्माण व्यवसाय सञ्चालन गर्दछौं। सार्वजनिक निर्माण कार्य र ठूला ठेकेदार कम्पनीहरूबाट पनि काम पाइरहेका छौं।
कम्पनीको विशेषता
५० वर्षभन्दा बढीको इतिहास भएको, वर्षौँको प्रयास र विश्वासका कारण ठूला कम्पनीहरूबाट काम सुम्पिइन्छ। साथै युवाहरूको भर्तीमा पनि सक्रिय रूपमा लागी, जनशक्ति विकासमा जोड दिइरहेका छौँ।
कर्मचारी संख्याआंशिक समय: 0
पुँजी¥55,000,000
स्थापना वर्ष1965
अन्य जानकारी (विज्ञापनबाट)
अनलाइन स्वतन्त्र आवेदनको हकमा परिचयपत्र आवश्यक छैन
विशेष टिप्पणी वा उमेर सीमाको कारण जस्ता स्वतन्त्र विवरणहरू सन्दर्भ बाहिर अनुवाद गर्दा अर्थ बिग्रन सक्ने भएकाले, सही अनुवाद पुष्टि नभएसम्म मूल जापानी भाषामै देखिन सक्छ।
आवेदन गर्नुअघि जाँच्नुहोस्
तपाईंको निवास स्थितिले यस्तो काम अनुमति दिन्छ कि दिँदैन
तलब, काम गर्ने समय, बिदा तपाईंको चाहना अनुसार छ कि
आवेदन गर्ने तरिका र आवश्यक कागजात (Hello Work मा सिफारिस पत्र चाहिन सक्छ)
विशिष्ट सीप कामदार भिसाले आवेदन गर्दा: कम्पनीले स्वीकार्ने तयारी (सहयोग प्रणाली, सूचना आदि) गर्नुपर्छ। आवेदन वा सोधपुछ गर्दा स्वीकार्ने योजना छ कि छैन सोध्नुहोस्
GloJob ले काम गर्न पाइने वा भिसा उपयुक्तताको निर्णय गर्दैन। अन्तिम पुष्टि आफैं, रोजगारदाता र विशेषज्ञसँग गर्नुहोस्।
कम्पनी प्रतिनिधिका लागि: विदेशी जनशक्ति भर्ती र SSW स्वीकार्ने तयारीबारे यहाँ हेर्नुहोस् → कम्पनीका लागि पृष्ठ (जापानी)
इमेल ठेगाना मात्रैले आवेदन दिन सकिन्छ।
दर्ता गरेपछि, तपाईं यही जागिरमा तुरुन्तै फर्किनुहुन्छ।
आवेदन प्रक्रिया अलि जटिल छ — यहाँ चरणहरू हेर्नुहोस्।
Hello Work को जागिरमा आवेदन दिने तरिका अलि फरक छ। तलका चरणहरू हेर्नुहोस्। आवेदन Hello Work मार्फत दिनुहुन्छ — GloJob ले तपाईंको तर्फबाट आवेदन वा मध्यस्थता गर्दैन।
यो विज्ञापनको जागिर नम्बर
13200-15754061
यो नम्बर Hello Work को आधिकारिक वेबसाइटमा खोज्नुहोस्, यो जागिर भेटिन्छ।
आवेदन दिने तीन तरिका छन्
1अनलाइन स्व-आवेदन (घरबाटै — सबैभन्दा सजिलो)
रोजगार खोजीकर्ता My Page (इमेलले बनाइएको) बाट कम्पनीमा सिधै आवेदन दिनुहोस्। "अनलाइन स्व-आवेदन: स्वीकार्य" लेखिएका जागिरमा मात्र प्रयोग गर्न मिल्छ। My Page मा जागिर नम्बर खोज्नुहोस् → "स्व-आवेदन" → आवेदनको कारण लेखी, बायोडाटा संलग्न गरी पठाउनुहोस्। परिचय पत्र चाहिँदैन।
※ "अनलाइन स्व-आवेदन" गर्न मिल्छ कि मिल्दैन भन्ने जागिरअनुसार फरक हुन्छ। Hello Work को आधिकारिक पृष्ठमा "अनलाइन स्व-आवेदन स्वीकार्य" खण्ड जाँच्नुहोस्।
जापानी भाषाको चिन्ता छ भने (निःशुल्क, दोभाषे उपलब्ध)
विदेशी रोजगार सेवा केन्द्र (टोकियो, नागोया, ओसाका, फुकुओका) र देशभरका Hello Work कार्यालयका विदेशी कुनामा दोभाषे हुन्छन्, जसले अंग्रेजी, चिनियाँ लगायत भाषामा आवेदन कागजात लेख्ने तरिका र प्रक्रियामा निःशुल्क सहयोग गर्छन्।
यो विज्ञापन Hello Work इन्टरनेट सेवा मा प्रकाशित जानकारी हो। आवेदन बाहिर (Hello Work मा) गरिन्छ। GloJob ले काम गर्न पाइने निर्णय गर्दैन।（पछिल्लो जाँच: 2026/09/01）
