कामको विवरण
・मुख्य व्यवसाय: भित्री सजावट (भित्री भत्काउने, पुरानो अवस्थामा फर्काउने), निर्माण (निर्माण, सामान्य मजदुरी आदि) ・सेवा क्षेत्र: टोकियो र राजधानी क्षेत्र नजिकै ・एक दिनको कार्यप्रवाह: एक टोली (१ जापानी + ३-४ विदेशी) ले कार्यस्थलमा काम गर्छ। सवारी साधन र भेटघाटको स्थानमा भर पर्दै, सामान्यतया सिधै कार्यस्थलमा गएर सिधै घर फर्कने। भित्री सजावट (भित्री भत्काउने, पुरानो अवस्थामा फर्काउने) र निर्माण (निर्माण, सामान्य मजदुरी आदि) मा कार्य पर्यवेक्षण (व्यवस्थापन, निर्देशन), प्रशिक्षण र शिक्षा प्रदान गर्ने कार्य। परिवर्तनको दायरा: कम्पनीले तोकेको कार्य
तलब र भत्ता
काम गर्ने तरिका
रोजगार र सम्झौता
सुविधा र कल्याण
आवेदन र छनोट
आवश्यक अनुभव, ज्ञान, सीप आदि अनिवार्य कार्य पर्यवेक्षक (सुपरिटेन्डेन्ट) को अनुभव※साइटको आकारमा कुनै सीमा छैन विदेशी कर्मचारीहरूसँग मिलेर काम गर्ने कार्य हो।
साधारण चलाउने इजाजत आवश्यक (स्वचालित संचरण मात्र स्वीकार्य)
कम्पनीको बारेमा
セブンイレブン जनशक्ति अभाव समाधान परामर्श, कृषि जनशक्ति अभाव समाधान परामर्श, होटल जनशक्ति अभाव समाधान परामर्श, हेरचाह जनशक्ति अभाव समाधान परामर्श, खाद्य कारखाना जनशक्ति अभाव समाधान परामर्श
हामी जनशक्ति अभावमा कठिनाइ भोगिरहेका कम्पनीहरूलाई जापानमा काम गर्न चाहने विदेशी जनशक्तिलाई परिचय, ठेक्का, र व्यवसाय अनुबन्ध आदिका माध्यमबाट आपूर्ति गर्ने कम्पनी हौं। २०२१ मा अोलम्पिक पार्टनरको रूपमा 東京2020 ओलम्पिकमा सहभागी भयौं
विदेशी कर्मचारीहरूको प्रशस्त उपस्थितिले गर्दा जनशक्ति अभावले काम रोकिने चिन्ता छैन। ※ जापानी भाषामा सञ्चार गर्न अपरिचित पक्षहरूलाई हामी सावधानीपूर्वक समर्थन गर्नेछौं। 【अभिभूत पार्ने ४ प्रमुख स्वतन्त्रता समर्थन प्रणाली】 ३ वर्षभन्दा बढी काम गरेमा निम्न समर्थन सम्भव छ। १) निर्माण व्यवसाय इजाजतका लागि आवश्यक निर्देशक पदमा नियुक्ति २) स्वतन्त्र भएपछि पनि सहयोगी कम्पनीको रूपमा परियोजना अनुरोध ३) सँगै काम गरेका विदेशी टोलीहरूको स्थानान्तरण ४) कम्पनी स्थापना र इजाजत प्राप्त गर्ने कानुनी प्रक्रियाहरू 【हामीसँग काम गर्ने आकर्षण】 नयाँ सुरु भएको व्यवसाय भएकाले, पुरानो परम्परा वा उद्योगका बन्धनहरू बिल्कुल छैनन्। "कमाउन चाहन्छु," "विश्रामलाई पूर्ण बनाउन चाहन्छु" जस्ता व्यक्तिगत इच्छाहरू अनुसार तलब संरचनामा विचार गरिरहेका छौं। तपाईंको रायलाई स्वागत छ। 【कार्यस्थलको वातावरण】 धेरै युवा विदेशी कर्मचारीहरू सक्रिय छन् र यो एक जीवन्त र उज्यालो कार्यस्थल वातावरण हो।
अन्य जानकारी (विज्ञापनबाट)
- जापानी भाषा बोल्न सक्ने। ३ वर्ष काम गरेपछि स्वतन्त्रताका लागि समर्थन (१. निर्देशकको पदमा नियुक्त भएपछि निर्माण व्यवसाय इजाजतको आवश्यकता पूरा गर्न सकिन्छ २. सहयोगी कम्पनीको रूपमा परियोजना अनुरोध ३. विदेशी टोलीहरूलाई स्थानान्तरण गर्न सकिन्छ ४. कम्पनी स्थापना र विभिन्न इजाजतहरूको लागि कानुनी प्रक्रियाहरू) नयाँ व्यवसाय भएकोले पुरानो परम्परा र बाधा छैन। कमाउन चाहने वा आराम गर्न चाहने जस्ता इच्छाहरू अनुसार तलबको डिजाइनमा विचार गरिरहेका छौं र विचारहरू स्वागत छ! युवाहरूको ठूलो संख्या छ र यो एक जीवन्त र उज्यालो कार्यस्थल हो। 【भर्ती जानकारी】
- भर्ती संख्या: १ देखि ४ जना
- अन्तर्वार्ता संख्या: मूलतः १ पटकको लागि अनुमानित
- चयन प्रक्रिया: कागजात चयन ⇒ अन्तर्वार्ता ⇒ प्रस्तावको स्वीकृति/अस्वीकृति ⇒ शर्तहरूको सूचना ⇒ प्रस्तावको स्वीकृति ⇒ सामेल हुनुहोस् ※ परीक्षण अवधि ३ महिना (व्यक्तिगत अवस्था अनुसार विस्तार हुन सक्छ)
- सामेल हुने मिति: छलफल गर्न सकिन्छ। कृपया आवेदन गर्न स्वतन्त्र महसुस गर्नुहोस्।
आवेदन गर्नुअघि जाँच्नुहोस्
- तपाईंको निवास स्थितिले यस्तो काम अनुमति दिन्छ कि दिँदैन
- तलब, काम गर्ने समय, बिदा तपाईंको चाहना अनुसार छ कि
- आवेदन गर्ने तरिका र आवश्यक कागजात (Hello Work मा सिफारिस पत्र चाहिन सक्छ)
- विशिष्ट सीप कामदार भिसाले आवेदन गर्दा: कम्पनीले स्वीकार्ने तयारी (सहयोग प्रणाली, सूचना आदि) गर्नुपर्छ। आवेदन वा सोधपुछ गर्दा स्वीकार्ने योजना छ कि छैन सोध्नुहोस्
GloJob ले काम गर्न पाइने वा भिसा उपयुक्तताको निर्णय गर्दैन। अन्तिम पुष्टि आफैं, रोजगारदाता र विशेषज्ञसँग गर्नुहोस्।
कम्पनी प्रतिनिधिका लागि: विदेशी जनशक्ति भर्ती र SSW स्वीकार्ने तयारीबारे यहाँ हेर्नुहोस् → कम्पनीका लागि पृष्ठ (जापानी)
दर्ता गरेपछि, तपाईं यही जागिरमा तुरुन्तै फर्किनुहुन्छ।
यो विज्ञापन ハローワークインターネットサービス मा प्रकाशित जानकारी हो। आवेदन बाहिर (Hello Work मा) गरिन्छ। GloJob ले काम गर्न पाइने निर्णय गर्दैन।(पछिल्लो जाँच: 2026/06/11)













