इमेल ठेगाना मात्रैले आवेदन दिन सकिन्छ।
कामको विवरण
वेब प्रणालीलाई मुख्य प्राथमिकता दिँदै आन्तरिक विकास।
* योग्यता हासिल गर्न (बोनस/पुरस्कार र योग्यता भत्ता) र अनलाइन सिकाइ सहायता उपलब्ध
* जेनेरेटिभ एआई र क्लाउड प्रयोग गरी विकासको अनुभव
* टोलीमा अनुबंध विकास भएकोले ज्ञान साझा गर्ने कार्य सक्रिय
* औसत ओभरटाइम १० घण्टा/महिना, वर्षमा १२५ दिन बिदा सहित निजी जीवन पनि राम्रो।
अनुबंध गरिएका परियोजनाहरूको लागि प्रणाली र एप विकास
(मुख्यतः विस्तृत डिजाइन, निर्माण, इकाई र एकीकरण परीक्षण)
तलब र भत्ता
काम गर्ने तरिका
रोजगार र सम्झौता
सुविधा र कल्याण
प्रशिक्षण कार्यक्रम विवरण जसलाई अनुभवमा खालीपन छ वा जसलाई सीमित अनुभव छ, हामी पहिले तिनीहरूलाई वरिष्ठ कर्मचारीहरूको अधीनमा काम गर्न दिनेछौं र OJT (कामको दौरान प्रशिक्षण) को माध्यमबाट ठोस समर्थन प्रदान गर्नेछौं। अतिरिक्त रूपमा, हामीले कम्पनी भित्र ई-लर्निङ प्रशिक्षण लागू गरेका छौं, त्यसैले यदि तपाई चाहनुहुन्छ भने तपाई काम गरिरहेको बेलामा नयाँ सीपहरू विकास गर्न सक्नुहुन्छ।
सबै सामाजिक बीमा सुविधाहरू उपलब्ध (स्वास्थ्य बीमा, कर्मचारी पेन्सन, रोजगारी बीमा, दुर्घटना बीमा, रोजगारी बीमा), कर्मचारी आवास प्रणाली, वित्तीय वर्षको अन्त्यमा विशेष बोनस, शुभ अवसर र शोकको लागि नगद पुरस्कार प्रणाली, घर भाडा सब्सिडी प्रणाली, स्थानान्तरण खर्चको पूर्ण भुक्तानी, व्यापार यात्रा खर्चको पूर्ण भुक्तानी, पद पद्वी भत्ता, सुविधानुसार तलब वृद्धि प्रणाली, विभिन्न आन्तरिक प्रशिक्षण प्रणाली, सेवानिवृत्ति पछि पुन: रोजगारी प्रणाली, नियमित स्वास्थ्य जाँच, औद्योगिक चिकित्सकसँग परामर्श, मानसिक स्वास्थ्य जाँच, अन्य कल्याणकारी सेवाहरू (प्रसिद्ध थिम पार्क छुट, आवास सुविधा छुट, उच्चस्तरीय रेस्टुरेन्ट छुट, स्वास्थ्य प्रवर्तन खेलकुद जिम प्रयोग छुट आदि)
आवेदन र छनोट
आवश्यक अनुभव, ज्ञान, सीप आदि
वेब-आधारित प्रणाली विकास अनुभव १.५ वर्ष वा सोभन्दा बढी
कम्पनीको बारेमा
स्थापनादेखि नै, हामीले सरकारी र निजी कम्पनीहरूलाई आईटी कर्मचारीहरू पठाउने र प्रणाली विकास जस्ता सेवाहरू प्रदान गर्दै आएका छौं! हामीसँग राष्ट्रव्यापी २१ स्थानहरू र विदेशमा कार्यालयहरू छन्, साथै व्यावसायिक प्रशिक्षण विद्यालयहरू सञ्चालन गर्ने एक व्यापक आईटी कम्पनी पनि हौं।
हाम्रो कम्पनीको बलियो पक्ष भनेको बिक्री शक्ति र इन्जिनियरहरूको लागि समर्थन प्रणाली हो। ओसाकामा मात्रै २० भन्दा बढी बिक्री प्रतिनिधि र ४ जना काउन्सेलरहरू कार्यरत छन्। हामी कार्य-जीवन सन्तुलनलाई महत्त्व दिन्छौं र तपाईंले सुरक्षित महसुस गर्ने गरी काम गर्न सक्ने कम्पनी हौं।
सोल्युसन डिभिजनले सेप्टेम्बर २०२२ मा स्थापना भएदेखि, अनुबन्धित विकास मार्फत ग्राहकहरूको व्यावसायिक समस्याहरू समाधान गर्न काम गरिरहेको छ।
हामी केवल आकार विस्तारको लक्ष्य राख्दैनौं।
"च्यालेन्ज एन्ड लिड" को सिद्धान्त अन्तर्गत, हामी एक यस्तो संगठन निर्माण गर्दैछौं जहाँ प्रत्येक इन्जिनियरले आफ्नै अधिकार प्रयोग गर्न सक्छन्, ग्राहकहरूसँग सीधा सम्पर्कमा रहन सक्छन् र सक्रिय रूपमा चुनौतीहरू सामना गर्न सक्छन्।
हामी व्यवसाय विस्तार र संगठनात्मक शक्तिलाई सुदृढ पार्ने दुवै लक्ष्य राखेर थप ठूलो मूल्य सिर्जना गर्न नयाँ सहकर्मीहरूको खोजी गरिरहेका छौं।
हामीले आधारभूत रूपमा हाम्रा आफ्नै सदस्यहरूसँग परियोजनाहरू निर्माण गर्ने हुनाले, पीएम देखि पीजी सम्मका विभिन्न पदहरू र उमेर समूहका व्यक्तिहरू सक्रिय रूपमा काम गरिरहेका छन्।
अन्य जानकारी (विज्ञापनबाट)
तपाईंको अन्तर्वार्ता मूलतः अनलाइन हुनेछ। कृपया आफ्नो आवेदन फारममा इमेल ठेगाना लेख्न नबिर्सनुहोस्।
विशेष टिप्पणी वा उमेर सीमाको कारण जस्ता स्वतन्त्र विवरणहरू सन्दर्भ बाहिर अनुवाद गर्दा अर्थ बिग्रन सक्ने भएकाले, सही अनुवाद पुष्टि नभएसम्म मूल जापानी भाषामै देखिन सक्छ।
आवेदन गर्नुअघि जाँच्नुहोस्
- तपाईंको निवास स्थितिले यस्तो काम अनुमति दिन्छ कि दिँदैन
- तलब, काम गर्ने समय, बिदा तपाईंको चाहना अनुसार छ कि
- आवेदन गर्ने तरिका र आवश्यक कागजात (Hello Work मा सिफारिस पत्र चाहिन सक्छ)
- विशिष्ट सीप कामदार भिसाले आवेदन गर्दा: कम्पनीले स्वीकार्ने तयारी (सहयोग प्रणाली, सूचना आदि) गर्नुपर्छ। आवेदन वा सोधपुछ गर्दा स्वीकार्ने योजना छ कि छैन सोध्नुहोस्
GloJob ले काम गर्न पाइने वा भिसा उपयुक्तताको निर्णय गर्दैन। अन्तिम पुष्टि आफैं, रोजगारदाता र विशेषज्ञसँग गर्नुहोस्।
कम्पनी प्रतिनिधिका लागि: विदेशी जनशक्ति भर्ती र SSW स्वीकार्ने तयारीबारे यहाँ हेर्नुहोस् → कम्पनीका लागि पृष्ठ (जापानी)
इमेल ठेगाना मात्रैले आवेदन दिन सकिन्छ।
दर्ता गरेपछि, तपाईं यही जागिरमा तुरुन्तै फर्किनुहुन्छ।
यो विज्ञापन Hello Work इन्टरनेट सेवा मा प्रकाशित जानकारी हो। आवेदन बाहिर (Hello Work मा) गरिन्छ। GloJob ले काम गर्न पाइने निर्णय गर्दैन।（पछिल्लो जाँच: 2026/06/15）
