यो जागिर सूचना AI (कृत्रिम बुद्धिमत्ता) द्वारा स्वचालित रूपमा अनुवाद गरिएको हो। जापानी संस्करण आधिकारिक प्रामाणिक पाठ हो। सबै पारिश्रमिक जापानी येन (JPY) मा भुक्तानी गरिन्छ।
छात्रावास/आवास उपलब्धबोनस छपूर्ण सामाजिक बीमातलब वृद्धि छनिजी कार ओके
यो खानपान को काम हो। अनुभव बिना सुरु गर्न सकिन्छ। वर्षमा 86 दिन बिदा छ। कारबाट काममा जान सकिन्छ।
कामको विवरण
◇ कपालको रङमा स्वतन्त्रता ・ पियर्सिङ स्वीकार्य ／ दुई काम गर्न सकिन्छ ／ आवास उपलब्ध (निःशुल्क) ◇
[यो आओमोरी डाइशोकेनको समूहको स्टोर हो]
・हल कार्य (ग्राहक सेवा, अर्डर लिनु आदि)
・चाउचाउ, सूप, टपिङ्स आदि पकाउने
※परिवर्तनको दायरा: कुनै परिवर्तन छैन
तलब र भत्ता
आधारभूत तलबआधार तलब (मासिक औसत) वा प्रति घण्टा: ¥203,570–¥269,100
बोनसछ (वर्षमा 3 पटक)
तलब वृद्धिछ (प्रति महिना ¥5,000)
निश्चित ओभरटाइम भत्ताछ (¥76,330–¥99,800) / टिप्पणी: निश्चित ओभरटाइम भत्ता ４２ घण्टाको ओभरटाइम भत्ताको रूपमा, ओभरटाइम काम भए वा नभए पनि निश्चित रूपमा भुक्तानी गरिन्छ। बढी भएको भाग छुट्टै भुक्तानी गरिन्छ। निश्चित रातको भत्ता रातको काम भए वा नभए पनि निश्चित रूपमा भुक्तानी गरिन्छ र ３８ घण्टा नाघेको रातको थप भत्ता थपेर भुक्तानी गरिन्छ। (मासिक औसत कार्य घण्टा １７３．８ घण्टा)
यातायात भत्ताछैन
तलब काट्ने मितिमहिनाको अन्त्य
तलब दिने मितितलब 15 गते
काम गर्ने तरिका
काम गर्ने समयपालैपालो सिफ्ट / वा 9:00–22:00 बीचमा करिब 8 घण्टा / टिप्पणी: 週４０時間以内でのシフト制（１日実働６～８時間のシフト制）
विश्राम समय120 मिनेट
ओभरटाइमछ (औसत 30 घण्टा/महिना) / विशेष प्रावधान छ (धारा ३६ सम्झौता) / टिप्पणी: सामान्यभन्दा निकै बढी ग्राहक व्यवस्थापन वा तयारी, अकस्मात राजीनामा आदि अस्थायी अवस्थामा, वर्षमा ６ पटक, प्रति महिना ８０ घण्टा, प्रति वर्ष ７５０ घण्टासम्म बढाउन सकिन्छ।
बिदाअन्य / हप्तामा २ दिन बिदा (फरक पर्ने) / अन्य: シフトにより６～７日休み 盆・年末年始休みあり（１０日程度） / ६ महिनापछि 10 दिन तलबी बिदा
वार्षिक बिदा86 दिन
रोजगार र सम्झौता
रोजगारको प्रकारस्थायी कर्मचारी
रोजगार अवधिअवधि तोकिएको छैन
परीक्षण अवधिछ (3 महिना; नियमित रोजगार सरह शर्त)
सुविधा र कल्याण
बीमापूर्ण सामाजिक बीमा (स्वास्थ्य, पेन्सन, रोजगार, दुर्घटना)
横浜家系ラーメン 柏王道家 को प्रत्यक्ष सिकाइ। 青森大勝軒 को समूह पसल हो। भविष्यमा 青森県 मा शाखा विस्तार गर्ने योजना छ।
कर्मचारी संख्याआंशिक समय: 5
स्थापना वर्ष2022
अन्य जानकारी (विज्ञापनबाट)
※परिचय सम्पर्क गर्दा अन्तर्वार्ताको मिति र समय जानकारी दिइनेछ।
विशेष टिप्पणी वा उमेर सीमाको कारण जस्ता स्वतन्त्र विवरणहरू सन्दर्भ बाहिर अनुवाद गर्दा अर्थ बिग्रन सक्ने भएकाले, सही अनुवाद पुष्टि नभएसम्म मूल जापानी भाषामै देखिन सक्छ।
आवेदन गर्नुअघि जाँच्नुहोस्
तपाईंको निवास स्थितिले यस्तो काम अनुमति दिन्छ कि दिँदैन
तलब, काम गर्ने समय, बिदा तपाईंको चाहना अनुसार छ कि
आवेदन गर्ने तरिका र आवश्यक कागजात (Hello Work मा सिफारिस पत्र चाहिन सक्छ)
विशिष्ट सीप कामदार भिसाले आवेदन गर्दा: कम्पनीले स्वीकार्ने तयारी (सहयोग प्रणाली, सूचना आदि) गर्नुपर्छ। आवेदन वा सोधपुछ गर्दा स्वीकार्ने योजना छ कि छैन सोध्नुहोस्
GloJob ले काम गर्न पाइने वा भिसा उपयुक्तताको निर्णय गर्दैन। अन्तिम पुष्टि आफैं, रोजगारदाता र विशेषज्ञसँग गर्नुहोस्।
कम्पनी प्रतिनिधिका लागि: विदेशी जनशक्ति भर्ती र SSW स्वीकार्ने तयारीबारे यहाँ हेर्नुहोस् → कम्पनीका लागि पृष्ठ (जापानी)
आवेदन प्रक्रिया अलि जटिल छ — यहाँ चरणहरू हेर्नुहोस्।
Hello Work को जागिरमा आवेदन दिने तरिका अलि फरक छ। तलका चरणहरू हेर्नुहोस्। आवेदन Hello Work मार्फत दिनुहुन्छ — GloJob ले तपाईंको तर्फबाट आवेदन वा मध्यस्थता गर्दैन।
यो विज्ञापनको जागिर नम्बर
02010-09614161
यो नम्बर Hello Work को आधिकारिक वेबसाइटमा खोज्नुहोस्, यो जागिर भेटिन्छ।
आवेदन दिने तीन तरिका छन्
1अनलाइन स्व-आवेदन (घरबाटै — सबैभन्दा सजिलो)
रोजगार खोजीकर्ता My Page (इमेलले बनाइएको) बाट कम्पनीमा सिधै आवेदन दिनुहोस्। "अनलाइन स्व-आवेदन: स्वीकार्य" लेखिएका जागिरमा मात्र प्रयोग गर्न मिल्छ। My Page मा जागिर नम्बर खोज्नुहोस् → "स्व-आवेदन" → आवेदनको कारण लेखी, बायोडाटा संलग्न गरी पठाउनुहोस्। परिचय पत्र चाहिँदैन।
※ "अनलाइन स्व-आवेदन" गर्न मिल्छ कि मिल्दैन भन्ने जागिरअनुसार फरक हुन्छ। Hello Work को आधिकारिक पृष्ठमा "अनलाइन स्व-आवेदन स्वीकार्य" खण्ड जाँच्नुहोस्।
जापानी भाषाको चिन्ता छ भने (निःशुल्क, दोभाषे उपलब्ध)
विदेशी रोजगार सेवा केन्द्र (टोकियो, नागोया, ओसाका, फुकुओका) र देशभरका Hello Work कार्यालयका विदेशी कुनामा दोभाषे हुन्छन्, जसले अंग्रेजी, चिनियाँ लगायत भाषामा आवेदन कागजात लेख्ने तरिका र प्रक्रियामा निःशुल्क सहयोग गर्छन्।
यो विज्ञापन Hello Work इन्टरनेट सेवा मा प्रकाशित जानकारी हो। आवेदन बाहिर (Hello Work मा) गरिन्छ। GloJob ले काम गर्न पाइने निर्णय गर्दैन।（पछिल्लो जाँच: 2026/08/01）
