पूर्ण सामाजिक बीमातलब वृद्धि छनिजी कार ओकेयातायात खर्च दिइने
आवेदन म्याद2026/08/31
प्राप्त मिति2026/06/25
जागिर नं.11100-05225761
छोटकरीमा
सरल भाषा · स्वतः सिर्जितयो कारखाना को काम हो। वर्षमा 92 दिन बिदा छ। कारबाट काममा जान सकिन्छ।
कामको विवरण
- ソファ及び椅子の木工加工・張り加工の作業になります。 ◇分業ラインではなく、一人で一貫して仕上りまで手掛ける 手作業になります。
- 詳しくは弊社ホームページをご参照ください。 変更範囲：変更なし
तलब र भत्ता
आधारभूत तलबआधार तलब (मासिक औसत) वा प्रति घण्टा: ¥260,000
बोनसछ
तलब वृद्धिछ (प्रति महिना ¥0–¥11,500)
निश्चित ओभरटाइम भत्ताछैन
यातायात भत्ताप्रति महिना ¥20,000 सम्म
तलब काट्ने मितिमहिनाको अन्त्य
तलब दिने मितितलब 5 गते
काम गर्ने तरिका
काम गर्ने समयपरिवर्तनशील कार्य-समय प्रणाली (१ वर्ष एकाइ) / समय 1: 9:00–18:00 / टिप्पणी: ＜休憩＞ １２：００～１３：００ ６０分 １５：００～１５：３０ ３０分
विश्राम समय90 मिनेट
ओभरटाइमछ (औसत 20 घण्टा/महिना) / विशेष प्रावधान छैन (धारा ३६ सम्झौता)
बिदाआइत, सार्वजनिक बिदा, अन्य / हप्तामा २ दिन बिदा (फरक पर्ने) / अन्य: ＊会社カレンダーによる （第２土曜曜日、夏季・年末年始休暇、会社が定める日） / ६ महिनापछि 10 दिन तलबी बिदा
वार्षिक बिदा92 दिन
रोजगार र सम्झौता
रोजगारको प्रकारस्थायी कर्मचारी
रोजगार अवधिअवधि तोकिएको छैन
परीक्षण अवधिछ (2 महिना; परीक्षण अवधिमा शर्त फरक)
सुविधा र कल्याण
बीमापूर्ण सामाजिक बीमा (स्वास्थ्य, पेन्सन, रोजगार, दुर्घटना)
अवकाश भत्ताछैन
छात्रावास/कम्पनी आवास＊相談可能
निजी कारले आउनेअनुमति छ
पार्किङछ
आवेदन र छनोट
आवश्यक अनुभव
必要な経験・知識・技能等必須 仕事内容経験３年以上
भर्ना संख्या2 जना (विस्तार)
छनोट विधिअन्तर्वार्ता (1 पटक योजना)
नतिजा सूचनाअन्तर्वार्तापछि / अन्तर्वार्ता: 10 दिनभित्र
कम्पनीको बारेमा
株式会社 アップステアーズ
व्यवसाय विवरण
椅子、ソファーの製造業及び卸売・小売業 ≪草加地区雇用対策協議会会員≫
कम्पनीको विशेषता
平成２０年９月に法人化し、人材を育て技術の伝承を通じて社会貢 献を行う。又、港区青山に小売店舗（ラフィネ）も展開しています 。埼玉県経営革新計画承認企業として事業拡大している会社！
कम्पनीको सन्देश
家具・ソファー専門メーカーとして、分業ラインではなく、一人で 一貫して仕上げまで手掛け、技術と人材を育て、将来的に事業拡大 を目指して、埼玉県経営革新計画承認企業として計画を続行中です 。又、港区青山に小売店『ラフィネ』も展開しています。
कर्मचारी संख्याआंशिक समय: 2
पुँजी¥1,000,000
स्थापना वर्ष2008
अन्य जानकारी (विज्ञापनबाट)
- ３６協定届出済
- 外国人の方の応募可です（日本語での日常会話要）
- 面接にはハローワークの紹介状をご持参ください。
- 紹介時はコメント欄参照ください。
आवेदन गर्नुअघि जाँच्नुहोस्
- तपाईंको निवास स्थितिले यस्तो काम अनुमति दिन्छ कि दिँदैन
- तलब, काम गर्ने समय, बिदा तपाईंको चाहना अनुसार छ कि
- आवेदन गर्ने तरिका र आवश्यक कागजात (Hello Work मा सिफारिस पत्र चाहिन सक्छ)
- विशिष्ट सीप कामदार भिसाले आवेदन गर्दा: कम्पनीले स्वीकार्ने तयारी (सहयोग प्रणाली, सूचना आदि) गर्नुपर्छ। आवेदन वा सोधपुछ गर्दा स्वीकार्ने योजना छ कि छैन सोध्नुहोस्
GloJob ले काम गर्न पाइने वा भिसा उपयुक्तताको निर्णय गर्दैन। अन्तिम पुष्टि आफैं, रोजगारदाता र विशेषज्ञसँग गर्नुहोस्।
कम्पनी प्रतिनिधिका लागि: विदेशी जनशक्ति भर्ती र SSW स्वीकार्ने तयारीबारे यहाँ हेर्नुहोस् → कम्पनीका लागि पृष्ठ (जापानी)
दर्ता गरेपछि, तपाईं यही जागिरमा तुरुन्तै फर्किनुहुन्छ।
यो विज्ञापन ハローワークインターネットサービス मा प्रकाशित जानकारी हो। आवेदन बाहिर (Hello Work मा) गरिन्छ। GloJob ले काम गर्न पाइने निर्णय गर्दैन।（पछिल्लो जाँच: 2026/06/25）
