उल्लेख नभएका कुराहरूको लागि, तपाईं सिधै इमेलमार्फत सोध्न सक्नुहुन्छ।
यो जागिर सूचना AI (कृत्रिम बुद्धिमत्ता) द्वारा स्वचालित रूपमा अनुवाद गरिएको हो। जापानी संस्करण आधिकारिक प्रामाणिक पाठ हो। सबै पारिश्रमिक जापानी येन (JPY) मा भुक्तानी गरिन्छ।
बोनस छपूर्ण सामाजिक बीमातलब वृद्धि छयातायात खर्च दिइने
इमेल ठेगाना मात्रैले आवेदन दिन सकिन्छ।
आवेदन म्याद2026/11/30
प्राप्त मिति2026/09/01
जागिर नं.13080-82146161
छोटकरीमा
सरल भाषा · स्वतः सिर्जित
यो बिक्री को काम हो। अनुभव नभए पनि तालिम पाइन्छ। शनि–आइतबार बिदा, वर्षमा 126 दिन बिदा।
कामको विवरण
[जनशक्ति परामर्श बिक्री] जसले जनशक्ति भर्तीमा समस्या भइरहेका कम्पनीहरू र जागिर खोजिरहेका व्यक्तिहरूलाई मिलाउँछ। भूमिका परिवर्तन: कम्पनीले तोकेको जिम्मेवारीहरू। अनुभव नभएकाहरूलाई स्वागत छ! २० देखि ३० वर्षका युवा सदस्यहरू, र बिक्री, सौन्दर्य, खानपान जस्ता अन्य उद्योगहरूबाट आएकाहरू पनि सक्रिय छन्! 〇 कामको विवरण: हामी जनशक्तिको कमीले समस्यामा परेका कम्पनीहरूलाई "यस्तो जनशक्ति कस्तो होला?" भन्ने जस्ता प्रस्तावहरू सहित बिक्री गर्छौं। <१. आवश्यक जनशक्तिको बारेमा सोधपुछ> हालका र नयाँ ग्राहकहरूको अनुपात ६:४ छ। यो क्षेत्र अनुसार फरक हुन्छ, तर हामी दिनहुँ ३ देखि १० कम्पनीहरूमा गएर वर्तमान अवस्थाको बारेमा सोधपुछ गर्छौं। <२. सर्तहरूसँग मिल्दो उम्मेदवारहरू परिचय गराउने> सोधपुछको आधारमा, हामी व्यक्तिहरूको प्रोफाइलसँग मिल्ने कर्मचारीहरू परिचय गराउँछौं। <३. कम्पनी र कर्मचारीहरू मिलाउने> दुवै पक्षको सर्तहरू पूरा भएमा सम्झौता पूरा हुन्छ!
तलब र भत्ता
आधारभूत तलबआधार तलब (मासिक औसत) वा प्रति घण्टा: ¥196,143–¥274,600
बोनसछ (वर्षमा 2 पटक)
तलब वृद्धिछ (0.00–20.00%/महिना)
निश्चित ओभरटाइम भत्ताछ (¥53,857–¥75,400) / टिप्पणी: निश्चित ओभरटाइम पारिश्रमिक, अतिरिक्त समय कामको उपस्थिति वा अनुपस्थितिमा नभई ３５ घण्टा बराबर दिइन्छ। ３５ घण्टाभन्दा बढी भएमा थप दिइन्छ। यो घण्टा सङ्ख्या निश्चित ओभरटाइम पारिश्रमिक गणनाको आधार हो, र वास्तविक अतिरिक्त समय कामको अनुमान वा वास्तविक तथ्याङ्क देखाउने होइन।
यातायात भत्तावास्तविक खर्च भुक्तानी (सीमा छैन)
तलब काट्ने मितिहरेक महिना 20 गते
तलब दिने मितितलब 10 गते
काम गर्ने तरिका
काम गर्ने समयसमय 1: 9:00–18:00 / टिप्पणी: ノー残業デーを設定・取得可能！
विश्राम समय60 मिनेट
ओभरटाइमछ (औसत 20 घण्टा/महिना) / विशेष प्रावधान छ (धारा ३६ सम्झौता) / टिप्पणी: पठाइएको कार्यस्थल व्यस्त भएको अवस्थामा।
बिदाशनि, आइत, सार्वजनिक बिदा, अन्य / अन्य: 夏季休暇（３日間） 年末年始休暇（４日間） / ६ महिनापछि 10 दिन तलबी बिदा
वार्षिक बिदा126 दिन
रोजगार र सम्झौता
रोजगारको प्रकारस्थायी कर्मचारी
रोजगार अवधिअवधि तोकिएको छैन
परीक्षण अवधिछ (3 महिना; नियमित रोजगार सरह शर्त)
सुविधा र कल्याण
बीमापूर्ण सामाजिक बीमा (स्वास्थ्य, पेन्सन, रोजगार, दुर्घटना)
अवकाश भत्ताछैन
छात्रावास/कम्पनी आवासछैन
तालिम व्यवस्था
प्रशिक्षण प्रणाली गैर-स्थायी कर्मचारी बाहेक अरू कसैले प्रयोग गर्न सक्दैन। प्रशिक्षण प्रणालीको सामग्री ● प्रशिक्षण अवधि (२-३ महिना) ・परिचय प्रशिक्षण: कार्य सामग्रीको बारेमा आधारभूत ज्ञानको लागि प्रशिक्षण (२ दिन) ・OJT प्रशिक्षण
सुविधा
・मूल्याङ्कन प्रणाली (राष्ट्रपति पुरस्कार आदि) ・ मेन्टर प्रणाली ・ मोबाइल फोन भत्ता ・ उत्सव र सान्त्वना भत्ता ・ कर्मचारी यात्रा
निजी कारले आउनेअनुमति छैन
आवेदन र छनोट
लाइसेन्स/योग्यता
普通自動車免許ＡＴ限定可
普通自動車運転免許あれば尚可（ＡＴ限定可）
उमेर64 वर्षमुनि / माथिल्लो सीमा = अनिवार्य अवकाश उमेर / कारण: अवकाश उमेर ६५ वर्ष भएकाले।
भर्ना संख्या3 जना (विस्तार)
छनोट विधिअन्तर्वार्ता (2 पटक योजना), कागजात छनोट
नतिजा सूचनाकागजात छनोटपछि / अन्तर्वार्तापछि / कागजात: प्राप्त भएको 7 दिनभित्र / अन्तर्वार्ता: 7 दिनभित्र
कम्पनीको बारेमा
株式会社リージェンシー
व्यवसाय विवरण
सामान ढुवानी, बिक्री, प्रशासन, हेरचाह/कल्याण जस्ता क्षेत्रमा मानव संसाधन आपूर्ति र रोजगारी परिचय व्यवसाय। श्रम आपूर्ति व्यवसाय हा-१३-३०३९६०। सशुल्क रोजगारी परिचय व्यवसाय १३-यु३०३७३७।
कम्पनीको विशेषता
・तपाईंले मानव संसाधन आपूर्ति (Hito-shashi) बारे विस्तृत ज्ञान प्राप्त गर्न सक्नुहुन्छ।
・नबुझेका कुराहरू सजिलै सोध्न सक्ने वातावरण मिलाइएको छ।
・धेरै ग्राहकहरू र दर्ता भएका कर्मचारीहरूसँग भेट्ने अवसर मिल्नेछ।
कर्मचारी संख्याआंशिक समय: 12
पुँजी¥84,000,000
स्थापना वर्ष2008
अन्य जानकारी (विज्ञापनबाट)
पहिलो र दोस्रो चरण दुवैका लागि जुम अन्तर्वार्ता हुने सम्भावना छ। कृपया आफ्नो रिजुमेमा इमेल ठेगाना लेख्नुहोस्।
विशेष टिप्पणी वा उमेर सीमाको कारण जस्ता स्वतन्त्र विवरणहरू सन्दर्भ बाहिर अनुवाद गर्दा अर्थ बिग्रन सक्ने भएकाले, सही अनुवाद पुष्टि नभएसम्म मूल जापानी भाषामै देखिन सक्छ।
आवेदन गर्नुअघि जाँच्नुहोस्
तपाईंको निवास स्थितिले यस्तो काम अनुमति दिन्छ कि दिँदैन
तलब, काम गर्ने समय, बिदा तपाईंको चाहना अनुसार छ कि
आवेदन गर्ने तरिका र आवश्यक कागजात (Hello Work मा सिफारिस पत्र चाहिन सक्छ)
विशिष्ट सीप कामदार भिसाले आवेदन गर्दा: कम्पनीले स्वीकार्ने तयारी (सहयोग प्रणाली, सूचना आदि) गर्नुपर्छ। आवेदन वा सोधपुछ गर्दा स्वीकार्ने योजना छ कि छैन सोध्नुहोस्
GloJob ले काम गर्न पाइने वा भिसा उपयुक्तताको निर्णय गर्दैन। अन्तिम पुष्टि आफैं, रोजगारदाता र विशेषज्ञसँग गर्नुहोस्।
कम्पनी प्रतिनिधिका लागि: विदेशी जनशक्ति भर्ती र SSW स्वीकार्ने तयारीबारे यहाँ हेर्नुहोस् → कम्पनीका लागि पृष्ठ (जापानी)
इमेल ठेगाना मात्रैले आवेदन दिन सकिन्छ।
दर्ता गरेपछि, तपाईं यही जागिरमा तुरुन्तै फर्किनुहुन्छ।
आवेदन प्रक्रिया अलि जटिल छ — यहाँ चरणहरू हेर्नुहोस्।
Hello Work को जागिरमा आवेदन दिने तरिका अलि फरक छ। तलका चरणहरू हेर्नुहोस्। आवेदन Hello Work मार्फत दिनुहुन्छ — GloJob ले तपाईंको तर्फबाट आवेदन वा मध्यस्थता गर्दैन।
यो विज्ञापनको जागिर नम्बर
13080-82146161
यो नम्बर Hello Work को आधिकारिक वेबसाइटमा खोज्नुहोस्, यो जागिर भेटिन्छ।
आवेदन दिने तीन तरिका छन्
1अनलाइन स्व-आवेदन (घरबाटै — सबैभन्दा सजिलो)
रोजगार खोजीकर्ता My Page (इमेलले बनाइएको) बाट कम्पनीमा सिधै आवेदन दिनुहोस्। "अनलाइन स्व-आवेदन: स्वीकार्य" लेखिएका जागिरमा मात्र प्रयोग गर्न मिल्छ। My Page मा जागिर नम्बर खोज्नुहोस् → "स्व-आवेदन" → आवेदनको कारण लेखी, बायोडाटा संलग्न गरी पठाउनुहोस्। परिचय पत्र चाहिँदैन।
※ "अनलाइन स्व-आवेदन" गर्न मिल्छ कि मिल्दैन भन्ने जागिरअनुसार फरक हुन्छ। Hello Work को आधिकारिक पृष्ठमा "अनलाइन स्व-आवेदन स्वीकार्य" खण्ड जाँच्नुहोस्।
जापानी भाषाको चिन्ता छ भने (निःशुल्क, दोभाषे उपलब्ध)
विदेशी रोजगार सेवा केन्द्र (टोकियो, नागोया, ओसाका, फुकुओका) र देशभरका Hello Work कार्यालयका विदेशी कुनामा दोभाषे हुन्छन्, जसले अंग्रेजी, चिनियाँ लगायत भाषामा आवेदन कागजात लेख्ने तरिका र प्रक्रियामा निःशुल्क सहयोग गर्छन्।
यो विज्ञापन Hello Work इन्टरनेट सेवा मा प्रकाशित जानकारी हो। आवेदन बाहिर (Hello Work मा) गरिन्छ। GloJob ले काम गर्न पाइने निर्णय गर्दैन।（पछिल्लो जाँच: 2026/09/01）
