इमेल ठेगाना मात्रैले आवेदन दिन सकिन्छ।
कामको विवरण
オーディオ再生ファームウェア開発及び既存OSSを用いた ミドルウェア開発に携わっていただきます。
- 開発環境:C言語、C++、GStreamer ・担当する工程は現在のお持ちのスキルや希望を考慮した上で 検討いたします。 ・経験の浅い方やブランクがある方も歓迎いたします。 ・弊社プロジェクト先での作業あり。
तलब र भत्ता
काम गर्ने तरिका
रोजगार र सम्झौता
सुविधा र कल्याण
आवेदन र छनोट
कम्पनीको बारेमा
मुख्यालय 大阪 लाई आधार बनाएर 東京、名古屋、福岡 आदि स्थानहरूमा सिस्टम विकास र परियोजना सहयोगलाई केन्द्रित गरी इन्जिनियरिङ कार्य सञ्चालन गरिरहेको छ, र आन्तरिक विकासमा पनि सक्रिय रूपमा संलग्न छ।
मान्छे र कम्पनीलाई जोड्ने अपरिहार्य स्थान बन्ने लक्ष्यसाथ, विकासदेखि पूर्वाधारसम्म व्यापक आवश्यकतालाई सम्बोधन गरिँदैछ। विभिन्न अर्डर प्रकारहरूसँग लचिलो रूपमा व्यवसाय विस्तार गरिँदैछ।
तपाईँले गर्न चाहेको कुरा बताउनुस्। त्यो इच्छा हाम्रो कम्पनीले पूरा गर्छ।
★ २०-३०-४०-५०-६० वर्ष आयु समूहका विभिन्न व्यक्तिहरू सक्रिय
★ अनिवार्य अवकाश उमेर ६५ वर्ष। पुनः रोजगार प्रणाली पनि छ। Middle・Senior उमेर समूहलाई प्रोत्साहन
बायोडाटा, कामको अनुभव विवरण र परिचय पत्र email मार्फत पठाउनुस्।
(求職者マイページ बाट online स्वयं आवेदन बाहेक)
अन्य जानकारी (विज्ञापनबाट)
विशेष टिप्पणी वा उमेर सीमाको कारण जस्ता स्वतन्त्र विवरणहरू सन्दर्भ बाहिर अनुवाद गर्दा अर्थ बिग्रन सक्ने भएकाले, सही अनुवाद पुष्टि नभएसम्म मूल जापानी भाषामै देखिन सक्छ।
आवेदन गर्नुअघि जाँच्नुहोस्
- तपाईंको निवास स्थितिले यस्तो काम अनुमति दिन्छ कि दिँदैन
- तलब, काम गर्ने समय, बिदा तपाईंको चाहना अनुसार छ कि
- आवेदन गर्ने तरिका र आवश्यक कागजात (Hello Work मा सिफारिस पत्र चाहिन सक्छ)
- विशिष्ट सीप कामदार भिसाले आवेदन गर्दा: कम्पनीले स्वीकार्ने तयारी (सहयोग प्रणाली, सूचना आदि) गर्नुपर्छ। आवेदन वा सोधपुछ गर्दा स्वीकार्ने योजना छ कि छैन सोध्नुहोस्
GloJob ले काम गर्न पाइने वा भिसा उपयुक्तताको निर्णय गर्दैन। अन्तिम पुष्टि आफैं, रोजगारदाता र विशेषज्ञसँग गर्नुहोस्।
कम्पनी प्रतिनिधिका लागि: विदेशी जनशक्ति भर्ती र SSW स्वीकार्ने तयारीबारे यहाँ हेर्नुहोस् → कम्पनीका लागि पृष्ठ (जापानी)
इमेल ठेगाना मात्रैले आवेदन दिन सकिन्छ।
दर्ता गरेपछि, तपाईं यही जागिरमा तुरुन्तै फर्किनुहुन्छ।
यो विज्ञापन Hello Work इन्टरनेट सेवा मा प्रकाशित जानकारी हो। आवेदन बाहिर (Hello Work मा) गरिन्छ। GloJob ले काम गर्न पाइने निर्णय गर्दैन।(पछिल्लो जाँच: 2026/08/17)















