कामको विवरण
बासिन्दाहरूको लागि सामान्य हेरचाह
* OJT मार्फत नयाँहरूलाई पनि राम्रोसँग समर्थन गरिनेछ।
परिवर्तनको दायरा: कुनै परिवर्तन छैन
तलब र भत्ता
काम गर्ने तरिका
रोजगार र सम्झौता
सुविधा र कल्याण
आवेदन र छनोट
अनुभव, ज्ञान, सीप आदि भएमा अझ राम्रो। योग्यता नभएका र अनुभव नभएकाहरूलाई पनि स्वागत छ। जागिर सुरु गरेपछि योग्यता प्राप्त गर्नका लागि प्रशिक्षण दिइनेछ।
लाइसेन्स/योग्यता: काइगो फुकिउशी (Care Worker) - भएमा राम्रो। काइगो फुकिउशी लाइसेन्स भएकालाई योग्यता भत्ता दिइनेछ।
कम्पनीको बारेमा
चिकित्सा हेरचाह सहितको विशेष वृद्धाश्रम (युनिट + धेरै शय्या) नर्सहरूको लागि चिकित्सा हेरचाह प्रशिक्षण पनि राम्रोसँग सञ्चालन गरिएको छ। कृपया हाम्रो वेबसाइटमा चिकित्सा हेरचाह भिडियो हेर्नुहोस्।
स्थापना कालदेखि नै, यसलाई चिकित्सा प्रतिक्रियात्मक प्रणालीको रूपमा हृदय र फोक्सोको टाढाको निगरानी गर्ने उपकरणले सुसज्जित गरिएको छ, र आपतकालीन अवस्थामा ३० मिनेट भित्र सीटी, एन्डोस्कोपी र रक्त परीक्षणहरू गर्न सकिन्छ। बुढेसकालमा हुने निमोनिया र हृदय विफलता जस्ता रोगहरूको लागि, जसमा उच्च स्तरको हेरचाह आवश्यक पर्दछ, प्रायः संस्था भित्रै उपचार गरिन्छ।
अन्य जानकारी (विज्ञापनबाट)
विशेष टिप्पणी वा उमेर सीमाको कारण जस्ता स्वतन्त्र विवरणहरू सन्दर्भ बाहिर अनुवाद गर्दा अर्थ बिग्रन सक्ने भएकाले, सही अनुवाद पुष्टि नभएसम्म मूल जापानी भाषामै देखिन सक्छ।
आवेदन गर्नुअघि जाँच्नुहोस्
- तपाईंको निवास स्थितिले यस्तो काम अनुमति दिन्छ कि दिँदैन
- तलब, काम गर्ने समय, बिदा तपाईंको चाहना अनुसार छ कि
- आवेदन गर्ने तरिका र आवश्यक कागजात (Hello Work मा सिफारिस पत्र चाहिन सक्छ)
- विशिष्ट सीप कामदार भिसाले आवेदन गर्दा: कम्पनीले स्वीकार्ने तयारी (सहयोग प्रणाली, सूचना आदि) गर्नुपर्छ। आवेदन वा सोधपुछ गर्दा स्वीकार्ने योजना छ कि छैन सोध्नुहोस्
GloJob ले काम गर्न पाइने वा भिसा उपयुक्तताको निर्णय गर्दैन। अन्तिम पुष्टि आफैं, रोजगारदाता र विशेषज्ञसँग गर्नुहोस्।
कम्पनी प्रतिनिधिका लागि: विदेशी जनशक्ति भर्ती र SSW स्वीकार्ने तयारीबारे यहाँ हेर्नुहोस् → कम्पनीका लागि पृष्ठ (जापानी)
दर्ता गरेपछि, तपाईं यही जागिरमा तुरुन्तै फर्किनुहुन्छ।
यो विज्ञापन Hello Work इन्टरनेट सेवा मा प्रकाशित जानकारी हो। आवेदन बाहिर (Hello Work मा) गरिन्छ। GloJob ले काम गर्न पाइने निर्णय गर्दैन।(पछिल्लो जाँच: 2026/11/04)













