कामको विवरण
बिजुली, मेकानिकल उपकरण, खाद्य पदार्थ, र सामाजिक पूर्वाधारका लागि नियन्त्रण प्यानल र वितरण प्यानलहरूको निर्माण, घेरा निर्माण, धातुको पाना (घेरा) को संयोजन र वेल्डिङ, स्टेनलेस स्टील (घेरा) को संयोजन र वेल्डिङ।
परिवर्तनको दायरा: कम्पनीले तोकेको जिम्मेवारीहरू।
तलब र भत्ता
काम गर्ने तरिका
रोजगार र सम्झौता
सुविधा र कल्याण
आवेदन र छनोट
आवश्यक अनुभव・ज्ञान・सीप आदि भए झन राम्रो उत्पादन उद्योगको अनुभव
साधारण चलाउने इजाजत आवश्यक (स्वचालित संचरण मात्र स्वीकार्य)
कम्पनीको बारेमा
वितरण प्यानल, परिशुद्ध सिट मेटल, NCT (पञ्चिङ) र अन्य आवरण/हाउजिङहरूको उत्पादन
हामी निर्माण उपकरण, आणविक ऊर्जा संयन्त्र र निजी सुविधाहरूका लागि वितरण स्विचबोर्डहरू मुख्य रूपमा उत्पादन तथा बिक्री गर्ने कम्पनी हौं। स्थापनाकालदेखि नै स्थिर ग्राहकहरू रहेका छन् र व्यावसायिक प्रदर्शन पनि स्थिर छ।
शैक्षिक योग्यता आवश्यक छैन, अनुभव नभएकाहरूले पनि सुरु गर्न सक्छन्। एक स्थिर वातावरणमा सीप हासिल गरी आफ्नो क्षमता विकास गर्न चाहनुहुन्छ? विदेशी नागरिकहरू पनि कार्यरत छन् र हामी उनीहरूलाई सावधानीपूर्वक प्रशिक्षण दिइरहेका छौं। अनुभवीहरूलाई पनि स्वागत छ।
अन्य जानकारी (विज्ञापनबाट)
विशेष टिप्पणी वा उमेर सीमाको कारण जस्ता स्वतन्त्र विवरणहरू सन्दर्भ बाहिर अनुवाद गर्दा अर्थ बिग्रन सक्ने भएकाले, सही अनुवाद पुष्टि नभएसम्म मूल जापानी भाषामै देखिन सक्छ।
आवेदन गर्नुअघि जाँच्नुहोस्
- तपाईंको निवास स्थितिले यस्तो काम अनुमति दिन्छ कि दिँदैन
- तलब, काम गर्ने समय, बिदा तपाईंको चाहना अनुसार छ कि
- आवेदन गर्ने तरिका र आवश्यक कागजात (Hello Work मा सिफारिस पत्र चाहिन सक्छ)
- विशिष्ट सीप कामदार भिसाले आवेदन गर्दा: कम्पनीले स्वीकार्ने तयारी (सहयोग प्रणाली, सूचना आदि) गर्नुपर्छ। आवेदन वा सोधपुछ गर्दा स्वीकार्ने योजना छ कि छैन सोध्नुहोस्
GloJob ले काम गर्न पाइने वा भिसा उपयुक्तताको निर्णय गर्दैन। अन्तिम पुष्टि आफैं, रोजगारदाता र विशेषज्ञसँग गर्नुहोस्।
कम्पनी प्रतिनिधिका लागि: विदेशी जनशक्ति भर्ती र SSW स्वीकार्ने तयारीबारे यहाँ हेर्नुहोस् → कम्पनीका लागि पृष्ठ (जापानी)
दर्ता गरेपछि, तपाईं यही जागिरमा तुरुन्तै फर्किनुहुन्छ।
यो विज्ञापन Hello Work इन्टरनेट सेवा मा प्रकाशित जानकारी हो। आवेदन बाहिर (Hello Work मा) गरिन्छ। GloJob ले काम गर्न पाइने निर्णय गर्दैन।(पछिल्लो जाँच: 2026/07/16)















