अनुभव भए थप राम्रो: － 設備保全、生産技術または電気制御分野の実務経験３年以上 － 改善業務経験と関連知識を有する方
🌏विदेशी कर्मचारी
विदेशी कामदार भर्ना गरेको
उल्लेख नभएका कुराहरूको लागि, तपाईं सिधै इमेलमार्फत सोध्न सक्नुहुन्छ।
यो जागिर सूचना AI (कृत्रिम बुद्धिमत्ता) द्वारा स्वचालित रूपमा अनुवाद गरिएको हो। जापानी संस्करण आधिकारिक प्रामाणिक पाठ हो। सबै पारिश्रमिक जापानी येन (JPY) मा भुक्तानी गरिन्छ।
बोनस छअवकाश भत्ता छपूर्ण सामाजिक बीमातलब वृद्धि छनिजी कार ओकेयातायात खर्च दिइने
इमेल ठेगाना मात्रैले आवेदन दिन सकिन्छ।
आवेदन म्याद2027/01/31
प्राप्त मिति2026/11/01
जागिर नं.14010-53648161
छोटकरीमा
सरल भाषा · स्वतः सिर्जित
यो IT・प्रविधि को काम हो। वर्षमा 125 दिन बिदा छ। कारबाट काममा जान सकिन्छ।
आधारभूत तलबआधार तलब (मासिक औसत) वा प्रति घण्टा: ¥210,000–¥470,000
बोनसछ (वर्षमा 2 पटक)
तलब वृद्धिछ (प्रति महिना ¥0–¥15,800)
निश्चित ओभरटाइम भत्ताछैन
यातायात भत्तावास्तविक खर्च भुक्तानी (सीमा छैन)
तलब काट्ने मितिमहिनाको अन्त्य
तलब दिने मितितलब 25 गते
काम गर्ने तरिका
काम गर्ने समयपरिवर्तनशील कार्य-समय प्रणाली (१ वर्ष एकाइ) / समय 1: 8:30–17:30 / समय 2: 8:30–18:30 / वा 20:30–6:30 बीचमा 8 घण्टा / टिप्पणी: ※交替制勤務により時間変更有 ※勤務時間延長又は短縮する場合 がある ※シフト表による ※年間労働時間数１９２０時間
विश्राम समय60 मिनेट
ओभरटाइमछ (औसत 20 घण्टा/महिना) / विशेष प्रावधान छ (धारा ३६ सम्झौता) / टिप्पणी: 納期のひっ迫により、集中的な対応が必要な場合。 １カ月８０時間（年６回まで）、年７２０時間まで延長できる
बिदाअन्य / हप्तामा २ दिन बिदा (फरक पर्ने) / अन्य: ３班２交替制により、１シフト（４勤）後２日間の休日 長期休暇有り（年末年始・ＧＷ・夏季） / ६ महिनापछि 20 दिन तलबी बिदा
वार्षिक बिदा125 दिन
रोजगार र सम्झौता
रोजगारको प्रकारस्थायी कर्मचारी
रोजगार अवधिअवधि तोकिएको छैन
परीक्षण अवधिछ (3 महिना; नियमित रोजगार सरह शर्त)
सुविधा र कल्याण
बीमापूर्ण सामाजिक बीमा (स्वास्थ्य, पेन्सन, रोजगार, दुर्घटना)
अवकाश भत्ताछ (1 वर्ष+ सेवा पछि)
कम्पनी पेन्सनपरिभाषित योगदान पेन्सन
छात्रावास/कम्पनी आवासछैन
निजी कारले आउनेअनुमति छ
पार्किङछ
आवेदन र छनोट
आवश्यक अनुभव
आवश्यक अनुभव, ज्ञान, सीप आदि भएमा थप राम्रो – उपकरण मर्मतसम्भार, उत्पादन प्रविधि वा विद्युतीय नियन्त्रण क्षेत्रमा ३ वर्ष वा सोभन्दा बढीको व्यावहारिक अनुभव – सुधार कार्य अनुभव र सम्बन्धित ज्ञान भएका व्यक्तिहरू
उमेर18–59 वर्ष / माथिल्लो सीमा = अनिवार्य अवकाश उमेर / कारण: 定年年齢（６０歳）を上限・１８歳以上（労基法６１条深夜業務）
भर्ना संख्या10 जना (विस्तार)
छनोट विधिअन्तर्वार्ता (1 पटक योजना), कागजात छनोट
नतिजा सूचनाकागजात छनोटपछि / अन्तर्वार्तापछि / कागजात: प्राप्त भएको 7 दिनभित्र / अन्तर्वार्ता: 7 दिनभित्र
कम्पनीको बारेमा
株式会社ＡＥＳＣジャパン
व्यवसाय विवरण
इलेक्ट्रिक सवारी साधन (EV) मा प्रयोग हुने लिथियम-आयन रिचार्जेबल ब्याट्री (ब्याट्री) को विकास, उत्पादन र बिक्री
कम्पनीको विशेषता
विश्वभर १ मिलियनभन्दा बढी विद्युतीय सवारी साधनहरूमा जडान गरिएको, अहिलेसम्म कुनै ठूलो दुर्घटना बिना सञ्चालनमा छ। थप रूपमा, पूर्ण रूपमा साप्ताहिक दुई दिन बिदा प्रणाली र वर्षमा तीन पटक लामो बिदाको व्यवस्था जस्ता सुविधाहरू पनि राम्रोसँग स्थापित छन्।
कम्पनीको सन्देश
[ भर्तीको पृष्ठभूमि] हामी निसान मोटरको 'LEAF' जस्ता लिथियम-आयन ब्याट्री निर्माता हौं, जसको जापान, अमेरिका, बेलायत र चीनमा ४ वटा कारखानाहरू छन्। हामीले १३ वर्षमा १० लाखभन्दा बढी ब्याट्रीहरू उत्पादन गरेका छौं र गम्भीर दुर्घटना बिनाको सुरक्षाको कीर्तिमान राखेका छौं। हामी इबाराकी प्रान्तको इबाराकी सहरमा नयाँ ईभी ब्याट्री कारखाना स्थापना गर्न लागेकाले अहिले जनशक्ति थप्दैछौं।
[भविष्यको दृष्टिकोण] हाम्रो मुख्यालय जापानको कानागावा प्रान्तको योकोहामा सहरमा छ, र समूहमा कुल करिब ७००० कर्मचारीहरू छन्। हामी अमेरिकाको टेनेसी र बेलायतको सान्डरल्याण्डमा पनि ब्याट्री उत्पादन गर्ने स्थानहरू स्थापना गरेका छौं, जसले हामीलाई जापान र विदेशका प्रथम श्रेणीका कार उत्पादकहरूको अनुसन्धान र विकास प्रक्रियासँग मिल्दो उत्पादन क्षमता प्रदान गर्दछ। यो एउटा यस्तो कम्पनी हो जसको भविष्यमा अझ बढी विकास हुने अपेक्षा गर्न सकिन्छ।
[राम्रो काम गर्ने तरिका] हामी काम गर्ने तरिकाको सुधारमा पनि ध्यान केन्द्रित गरिरहेका छौं। वर्षमा बिदाको संख्या १२५ दिन छ। वार्षिक भुक्तान बिदा पहिलो वर्षदेखि नै वर्षमा २० दिन दिइन्छ (अर्को वर्षदेखि अधिकतम २० दिन), र वार्षिक भुक्तान बिदा बाहेक जम्मा गर्न सकिने पारिवारिक सहयोग बिदा पनि छ।
विशेष टिप्पणी वा उमेर सीमाको कारण जस्ता स्वतन्त्र विवरणहरू सन्दर्भ बाहिर अनुवाद गर्दा अर्थ बिग्रन सक्ने भएकाले, सही अनुवाद पुष्टि नभएसम्म मूल जापानी भाषामै देखिन सक्छ।
आवेदन गर्नुअघि जाँच्नुहोस्
तपाईंको निवास स्थितिले यस्तो काम अनुमति दिन्छ कि दिँदैन
तलब, काम गर्ने समय, बिदा तपाईंको चाहना अनुसार छ कि
आवेदन गर्ने तरिका र आवश्यक कागजात (Hello Work मा सिफारिस पत्र चाहिन सक्छ)
विशिष्ट सीप कामदार भिसाले आवेदन गर्दा: कम्पनीले स्वीकार्ने तयारी (सहयोग प्रणाली, सूचना आदि) गर्नुपर्छ। आवेदन वा सोधपुछ गर्दा स्वीकार्ने योजना छ कि छैन सोध्नुहोस्
GloJob ले काम गर्न पाइने वा भिसा उपयुक्तताको निर्णय गर्दैन। अन्तिम पुष्टि आफैं, रोजगारदाता र विशेषज्ञसँग गर्नुहोस्।
कम्पनी प्रतिनिधिका लागि: विदेशी जनशक्ति भर्ती र SSW स्वीकार्ने तयारीबारे यहाँ हेर्नुहोस् → कम्पनीका लागि पृष्ठ (जापानी)
इमेल ठेगाना मात्रैले आवेदन दिन सकिन्छ।
दर्ता गरेपछि, तपाईं यही जागिरमा तुरुन्तै फर्किनुहुन्छ।
आवेदन प्रक्रिया अलि जटिल छ — यहाँ चरणहरू हेर्नुहोस्।
Hello Work को जागिरमा आवेदन दिने तरिका अलि फरक छ। तलका चरणहरू हेर्नुहोस्। आवेदन Hello Work मार्फत दिनुहुन्छ — GloJob ले तपाईंको तर्फबाट आवेदन वा मध्यस्थता गर्दैन।
यो विज्ञापनको जागिर नम्बर
14010-53648161
यो नम्बर Hello Work को आधिकारिक वेबसाइटमा खोज्नुहोस्, यो जागिर भेटिन्छ।
आवेदन दिने तीन तरिका छन्
1अनलाइन स्व-आवेदन (घरबाटै — सबैभन्दा सजिलो)
रोजगार खोजीकर्ता My Page (इमेलले बनाइएको) बाट कम्पनीमा सिधै आवेदन दिनुहोस्। "अनलाइन स्व-आवेदन: स्वीकार्य" लेखिएका जागिरमा मात्र प्रयोग गर्न मिल्छ। My Page मा जागिर नम्बर खोज्नुहोस् → "स्व-आवेदन" → आवेदनको कारण लेखी, बायोडाटा संलग्न गरी पठाउनुहोस्। परिचय पत्र चाहिँदैन।
※ "अनलाइन स्व-आवेदन" गर्न मिल्छ कि मिल्दैन भन्ने जागिरअनुसार फरक हुन्छ। Hello Work को आधिकारिक पृष्ठमा "अनलाइन स्व-आवेदन स्वीकार्य" खण्ड जाँच्नुहोस्।
जापानी भाषाको चिन्ता छ भने (निःशुल्क, दोभाषे उपलब्ध)
विदेशी रोजगार सेवा केन्द्र (टोकियो, नागोया, ओसाका, फुकुओका) र देशभरका Hello Work कार्यालयका विदेशी कुनामा दोभाषे हुन्छन्, जसले अंग्रेजी, चिनियाँ लगायत भाषामा आवेदन कागजात लेख्ने तरिका र प्रक्रियामा निःशुल्क सहयोग गर्छन्।
यो विज्ञापन Hello Work इन्टरनेट सेवा मा प्रकाशित जानकारी हो। आवेदन बाहिर (Hello Work मा) गरिन्छ। GloJob ले काम गर्न पाइने निर्णय गर्दैन।（पछिल्लो जाँच: 2026/11/01）
