उल्लेख नभएका कुराहरूको लागि, तपाईं सिधै इमेलमार्फत सोध्न सक्नुहुन्छ।
यो जागिर सूचना AI (कृत्रिम बुद्धिमत्ता) द्वारा स्वचालित रूपमा अनुवाद गरिएको हो। जापानी संस्करण आधिकारिक प्रामाणिक पाठ हो। सबै पारिश्रमिक जापानी येन (JPY) मा भुक्तानी गरिन्छ।
बोनस छपूर्ण सामाजिक बीमातलब वृद्धि छनिजी कार ओकेयातायात खर्च दिइने
इमेल ठेगाना मात्रैले आवेदन दिन सकिन्छ।
आवेदन म्याद2026/11/30
प्राप्त मिति2026/09/17
जागिर नं.25040-06243961
छोटकरीमा
सरल भाषा · स्वतः सिर्जित
वर्षमा 110 दिन बिदा छ। कारबाट काममा जान सकिन्छ।
कामको विवरण
जापानी कम्पनीहरूमा विदेशी प्रशिक्षार्थीहरूको सुरक्षित प्रशिक्षण पूरा गर्न सहयोग गर्ने काम।
・आगमन देशमा स्वागत र बिदाई
・आगमन पछिको प्रशिक्षण
・नियमित भ्रमण
・सरकारी निकाय आदिमा विभिन्न कागजातहरू तयार गर्न सहयोग
・स्वीकार गर्ने कम्पनीहरूलाई कानुनी पालनाको निर्देशन आदि
・जापानमा दैनिक जीवनमा सहयोग आदि
＊विदेशी भाषा बोल्नु आवश्यक छैन।
(कार्यको दायरामा परिवर्तन: कुनै परिवर्तन छैन)
तलब र भत्ता
आधारभूत तलबआधार तलब (मासिक औसत) वा प्रति घण्टा: ¥166,000
बोनसछ (वर्षमा 2 पटक)
तलब वृद्धिछ (2.00–5.00%/महिना)
निश्चित ओभरटाइम भत्ताछ (¥41,600–¥48,700) / टिप्पणी: ओभरटाइम काम भए/नभएको भए पनि ２９～２６ घण्टा बराबरको ओभरटाइम भत्ता निश्चित ओभरटाइम भत्ताको रूपमा दिइन्छ। वास्तविक ओभरटाइम भत्ता यो रकमभन्दा बढी भएमा बढी भएको भाग थप दिइन्छ।
यातायात भत्ताप्रति महिना ¥8,000 सम्म
तलब काट्ने मितिहरेक महिना 15 गते
तलब दिने मितितलब 26 गते
काम गर्ने तरिका
काम गर्ने समयसमय 1: 9:00–18:00
विश्राम समय75 मिनेट
ओभरटाइमछ (औसत 10 घण्टा/महिना) / विशेष प्रावधान छैन (धारा ३६ सम्झौता)
बिदाआइत / हप्तामा २ दिन बिदा (फरक पर्ने) / अन्य: 当組合カレンダーによる（ほぼ週休二日です。） 年末年始・夏季休暇あり / ६ महिनापछि 10 दिन तलबी बिदा
वार्षिक बिदा110 दिन
रोजगार र सम्झौता
रोजगारको प्रकारस्थायी कर्मचारी
रोजगार अवधिअवधि तोकिएको छैन
परीक्षण अवधिछ (6 महिना; नियमित रोजगार सरह शर्त)
सुविधा र कल्याण
बीमापूर्ण सामाजिक बीमा (स्वास्थ्य, पेन्सन, रोजगार, दुर्घटना)
अवकाश भत्ताछैन
छात्रावास/कम्पनी आवासछैन
निजी कारले आउनेअनुमति छ
पार्किङछ
आवेदन र छनोट
आवश्यक अनुभव
आवश्यक अनुभव, ज्ञान, कौशल आदि भएमा अझ राम्रो: पर्यवेक्षक संस्थामा काम गरेको अनुभव वा बिक्री अनुभव
लाइसेन्स/योग्यता
साधारण चलाउने इजाजत आवश्यक (स्वचालित संचरण मात्र स्वीकार्य)
शैक्षिक योग्यताहाई स्कुल वा माथि (अनिवार्य)
उमेर64 वर्षमुनि / माथिल्लो सीमा = अनिवार्य अवकाश उमेर / कारण: अनिवार्य अवकाश उमेर ６５ वर्ष भएकाले
हामी विदेशी मानव संसाधनका लागि एक अनुगमन संगठन हौं। हामी प्राविधिक प्रशिक्षु कर्मचारीहरूलाई जापानी कम्पनीहरूमा सुरक्षित रूपमा प्रशिक्षण पूरा गर्न सहयोग गर्छौं। हाम्रा सेवाहरूमा प्रशिक्षुहरूलाई उनीहरूको मूल देशबाट/मा स्वागत र विदाई, प्रवेशपछिको तालिम, नियमित भ्रमण, विभिन्न कागजातहरूको तयारी, र स्वीकार गर्ने कम्पनीहरूलाई कानूनी अनुपालनमा मार्गदर्शन समावेश छन्।
कम्पनीको विशेषता
हामी जापानमा काम गर्ने विदेशी मानव संसाधनका चुनौती र इमानदारीको साथ उभिन जारी राख्नेछौं, र उनीहरूको जीवन तथा कम्पनीहरूको वृद्धिलाई सँगै सहयोग गर्नेछौं। हामी विश्वास, समानुभूति र निष्पक्षताको आधारमा अन्तर्राष्ट्रिय समाजमा योगदान दिने सहकारी संघ बन्ने लक्ष्य राख्छौं।
कम्पनीको सन्देश
यो एउटा काम हो जसले श्रमशक्तिको कमीका कारण व्यापारिक वृद्धिका अवसरहरू गुमाउँदै गरेका कम्पनीहरू वा बिक्री वृद्धिमा संघर्ष गरिरहेका कम्पनीहरूलाई सहयोग गर्न सक्छ। यो काम जापानमा काम गर्न चाहने विदेशी नागरिकहरूमा योगदान गर्दछ, जसले अन्तर्राष्ट्रिय समाजमा योगदान पुर्याउने काम हो। संस्था स्थापना भएको अझै ३ वर्षभन्दा कम समय भएको छ, हामी कानून र नियमहरू गहन रूपमा अध्ययन गर्छौं र सल्लाहकार प्रशासनिक स्क्रिभेनर र वकिलहरूसँग मिलेर सहकारी व्यवसाय अगाडि बढाउँछौं, त्यसैले तपाईं ढुक्कका साथ बिक्री गतिविधिहरू सञ्चालन गर्न सक्नुहुन्छ।
कर्मचारी संख्याआंशिक समय: 4
स्थापना वर्ष2021
अन्य जानकारी (विज्ञापनबाट)
चयन विधि: योग्यता परीक्षण (व्यक्तित्व परीक्षण / वेब परीक्षण) र अन्तर्वार्ता (योग्यता परीक्षण उत्तीर्ण गर्नेहरूका लागि मात्र)।
विशेष टिप्पणी वा उमेर सीमाको कारण जस्ता स्वतन्त्र विवरणहरू सन्दर्भ बाहिर अनुवाद गर्दा अर्थ बिग्रन सक्ने भएकाले, सही अनुवाद पुष्टि नभएसम्म मूल जापानी भाषामै देखिन सक्छ।
आवेदन गर्नुअघि जाँच्नुहोस्
तपाईंको निवास स्थितिले यस्तो काम अनुमति दिन्छ कि दिँदैन
तलब, काम गर्ने समय, बिदा तपाईंको चाहना अनुसार छ कि
आवेदन गर्ने तरिका र आवश्यक कागजात (Hello Work मा सिफारिस पत्र चाहिन सक्छ)
विशिष्ट सीप कामदार भिसाले आवेदन गर्दा: कम्पनीले स्वीकार्ने तयारी (सहयोग प्रणाली, सूचना आदि) गर्नुपर्छ। आवेदन वा सोधपुछ गर्दा स्वीकार्ने योजना छ कि छैन सोध्नुहोस्
GloJob ले काम गर्न पाइने वा भिसा उपयुक्तताको निर्णय गर्दैन। अन्तिम पुष्टि आफैं, रोजगारदाता र विशेषज्ञसँग गर्नुहोस्।
कम्पनी प्रतिनिधिका लागि: विदेशी जनशक्ति भर्ती र SSW स्वीकार्ने तयारीबारे यहाँ हेर्नुहोस् → कम्पनीका लागि पृष्ठ (जापानी)
इमेल ठेगाना मात्रैले आवेदन दिन सकिन्छ।
दर्ता गरेपछि, तपाईं यही जागिरमा तुरुन्तै फर्किनुहुन्छ।
आवेदन प्रक्रिया अलि जटिल छ — यहाँ चरणहरू हेर्नुहोस्।
Hello Work को जागिरमा आवेदन दिने तरिका अलि फरक छ। तलका चरणहरू हेर्नुहोस्। आवेदन Hello Work मार्फत दिनुहुन्छ — GloJob ले तपाईंको तर्फबाट आवेदन वा मध्यस्थता गर्दैन।
यो विज्ञापनको जागिर नम्बर
25040-06243961
यो नम्बर Hello Work को आधिकारिक वेबसाइटमा खोज्नुहोस्, यो जागिर भेटिन्छ।
आवेदन दिने तीन तरिका छन्
1अनलाइन स्व-आवेदन (घरबाटै — सबैभन्दा सजिलो)
रोजगार खोजीकर्ता My Page (इमेलले बनाइएको) बाट कम्पनीमा सिधै आवेदन दिनुहोस्। "अनलाइन स्व-आवेदन: स्वीकार्य" लेखिएका जागिरमा मात्र प्रयोग गर्न मिल्छ। My Page मा जागिर नम्बर खोज्नुहोस् → "स्व-आवेदन" → आवेदनको कारण लेखी, बायोडाटा संलग्न गरी पठाउनुहोस्। परिचय पत्र चाहिँदैन।
※ "अनलाइन स्व-आवेदन" गर्न मिल्छ कि मिल्दैन भन्ने जागिरअनुसार फरक हुन्छ। Hello Work को आधिकारिक पृष्ठमा "अनलाइन स्व-आवेदन स्वीकार्य" खण्ड जाँच्नुहोस्।
जापानी भाषाको चिन्ता छ भने (निःशुल्क, दोभाषे उपलब्ध)
विदेशी रोजगार सेवा केन्द्र (टोकियो, नागोया, ओसाका, फुकुओका) र देशभरका Hello Work कार्यालयका विदेशी कुनामा दोभाषे हुन्छन्, जसले अंग्रेजी, चिनियाँ लगायत भाषामा आवेदन कागजात लेख्ने तरिका र प्रक्रियामा निःशुल्क सहयोग गर्छन्।
यो विज्ञापन Hello Work इन्टरनेट सेवा मा प्रकाशित जानकारी हो। आवेदन बाहिर (Hello Work मा) गरिन्छ। GloJob ले काम गर्न पाइने निर्णय गर्दैन।（पछिल्लो जाँच: 2026/09/17）
