यो निर्माण को काम हो। अनुभव बिना सुरु गर्न सकिन्छ। वर्षमा 94 दिन बिदा छ। कारबाट काममा जान सकिन्छ।
कामको विवरण
土木工事現場での土木作業
*主に大沢野、大山地区での作業です
【変更の範囲:変更なし】
तलब र भत्ता
आधारभूत तलबआधार तलब (मासिक औसत) वा प्रति घण्टा: ¥190,000–¥390,000
बोनसछ (वर्षमा 2 पटक)
तलब वृद्धिछ (प्रति महिना ¥300–¥3,000)
निश्चित ओभरटाइम भत्ताछैन
यातायात भत्ताप्रति महिना ¥10,000 सम्म
तलब काट्ने मितिमहिनाको अन्त्य
तलब दिने मितितलब 10 गते
काम गर्ने तरिका
काम गर्ने समयपरिवर्तनशील कार्य-समय प्रणाली (१ वर्ष एकाइ) / समय 1: 8:00–17:00
विश्राम समय90 मिनेट
ओभरटाइमछ (औसत 5 घण्टा/महिना) / विशेष प्रावधान छैन (धारा ३६ सम्झौता)
बिदाआइत, सार्वजनिक बिदा, अन्य / हप्तामा २ दिन बिदा (फरक पर्ने) / अन्य: 会社カレンダーによる 土曜月2回休み / ६ महिनापछि 10 दिन तलबी बिदा
वार्षिक बिदा94 दिन
रोजगार र सम्झौता
रोजगारको प्रकारस्थायी कर्मचारी
रोजगार अवधिअवधि तोकिएको छैन
परीक्षण अवधिछ (3 महिना; नियमित रोजगार सरह शर्त)
सुविधा र कल्याण
बीमापूर्ण सामाजिक बीमा (स्वास्थ्य, पेन्सन, रोजगार, दुर्घटना)
अवकाश भत्ताछ (सेवा अवधि नचाहिने)
छात्रावास/कम्पनी आवासएकल आवास उपलब्ध, पारिवारिक आवास उपलब्ध
सुविधा
・कर्मचारी
बचत
योजना
(zaikei chochiku)
उपलब्ध
・कर्मचारी
कल्याण
सुविधा
उपलब्ध
निजी कारले आउनेअनुमति छ
पार्किङछ
आवेदन र छनोट
आवश्यक अनुभव
आवश्यक
अनुभव・ज्ञान・सीप
आदि
भए
झनै
राम्रो
व्यावहारिक
अनुभव
भएकालाई
प्राथमिकता
लाइसेन्स/योग्यता
免許・資格名その他の定置・建設機械の運転関係資格
あれば尚可
普通自動車運転免許必須(AT限定可)
उमेर69 वर्षमुनि / माथिल्लो सीमा = अनिवार्य अवकाश उमेर / कारण: 定年年齢を上限として募集
भर्ना संख्या3 जना (विस्तार)
छनोट विधिअन्तर्वार्ता (1 पटक योजना), कागजात छनोट
नतिजा सूचनाकागजात छनोटपछि / अन्तर्वार्तापछि / कागजात: प्राप्त भएको 5 दिनभित्र / अन्तर्वार्ता: 5 दिनभित्र
कम्पनीको बारेमा
水新建設 株式会社
व्यवसाय विवरण
सरकारी
निकायहरूले
अर्डर
गरेको
नागरिक
इन्जिनियरिङ
कार्यहरूको
निर्माण
कम्पनीको विशेषता
व्यवसाय
विस्तार
गर्नका
लागि
हामी
जनशक्ति
बढाउनमा
ध्यान
केन्द्रित
गरिरहेका
छौं।
हाम्रा
धेरै
हालका
कर्मचारीहरूलाई
पहिले
कुनै
अनुभव
थिएन।
अनुभवी
कर्मचारीहरूले
तपाईंलाई
सुरुदेखि
नै
सिकाउनेछन्।
कर्मचारी संख्याआंशिक समय: 0
पुँजी¥50,000,000
स्थापना वर्ष1977
अन्य जानकारी (विज्ञापनबाट)
बोनस:
अधिकतम
३
महिना
(मध्यकरियर भर्ती बाहेक)।
आवेदन
कागजातहरू
पठाउनु
अघि
कृपया
पहिले
सम्पर्क
गर्नुहोस्।
प्राप्त
भएपछि
कागजात
छनोट
(५ दिन भित्र)
गरी
सम्पर्क
गरिनेछ।
विदेशी
नागरिक
स्वागत
छ
(as stated)।
・UIJ-turn
को
इच्छा
राख्नेहरूले
WEB
अन्तर्वार्ता
पनि
दिन
सक्छन्।
अनलाइन
स्व-आवेदन
स्वीकार्य
छ
(स्व-आवेदनको लागि परिचय पत्र आवश्यक छैन)।
आवेदन गर्नुअघि जाँच्नुहोस्
तपाईंको निवास स्थितिले यस्तो काम अनुमति दिन्छ कि दिँदैन
तलब, काम गर्ने समय, बिदा तपाईंको चाहना अनुसार छ कि
आवेदन गर्ने तरिका र आवश्यक कागजात (Hello Work मा सिफारिस पत्र चाहिन सक्छ)
विशिष्ट सीप कामदार भिसाले आवेदन गर्दा: कम्पनीले स्वीकार्ने तयारी (सहयोग प्रणाली, सूचना आदि) गर्नुपर्छ। आवेदन वा सोधपुछ गर्दा स्वीकार्ने योजना छ कि छैन सोध्नुहोस्
GloJob ले काम गर्न पाइने वा भिसा उपयुक्तताको निर्णय गर्दैन। अन्तिम पुष्टि आफैं, रोजगारदाता र विशेषज्ञसँग गर्नुहोस्।
कम्पनी प्रतिनिधिका लागि: विदेशी जनशक्ति भर्ती र SSW स्वीकार्ने तयारीबारे यहाँ हेर्नुहोस् → कम्पनीका लागि पृष्ठ (जापानी)
आवेदन प्रक्रिया अलि जटिल छ — यहाँ चरणहरू हेर्नुहोस्।
Hello Work को जागिरमा आवेदन दिने तरिका अलि फरक छ। तलका चरणहरू हेर्नुहोस्। आवेदन Hello Work मार्फत दिनुहुन्छ — GloJob ले तपाईंको तर्फबाट आवेदन वा मध्यस्थता गर्दैन।
यो विज्ञापनको जागिर नम्बर
16010-06952561
यो नम्बर Hello Work को आधिकारिक वेबसाइटमा खोज्नुहोस्, यो जागिर भेटिन्छ।
आवेदन दिने तीन तरिका छन्
1अनलाइन स्व-आवेदन (घरबाटै — सबैभन्दा सजिलो)
रोजगार खोजीकर्ता My Page (इमेलले बनाइएको) बाट कम्पनीमा सिधै आवेदन दिनुहोस्। "अनलाइन स्व-आवेदन: स्वीकार्य" लेखिएका जागिरमा मात्र प्रयोग गर्न मिल्छ। My Page मा जागिर नम्बर खोज्नुहोस् → "स्व-आवेदन" → आवेदनको कारण लेखी, बायोडाटा संलग्न गरी पठाउनुहोस्। परिचय पत्र चाहिँदैन।
※ "अनलाइन स्व-आवेदन" गर्न मिल्छ कि मिल्दैन भन्ने जागिरअनुसार फरक हुन्छ। Hello Work को आधिकारिक पृष्ठमा "अनलाइन स्व-आवेदन स्वीकार्य" खण्ड जाँच्नुहोस्।
जापानी भाषाको चिन्ता छ भने (निःशुल्क, दोभाषे उपलब्ध)
विदेशी रोजगार सेवा केन्द्र (टोकियो, नागोया, ओसाका, फुकुओका) र देशभरका Hello Work कार्यालयका विदेशी कुनामा दोभाषे हुन्छन्, जसले अंग्रेजी, चिनियाँ लगायत भाषामा आवेदन कागजात लेख्ने तरिका र प्रक्रियामा निःशुल्क सहयोग गर्छन्।
यो विज्ञापन ハローワークインターネットサービス मा प्रकाशित जानकारी हो। आवेदन बाहिर (Hello Work मा) गरिन्छ। GloJob ले काम गर्न पाइने निर्णय गर्दैन।(पछिल्लो जाँच: 2026/06/07)