उल्लेख नभएका कुराहरूको लागि, तपाईं सिधै इमेलमार्फत सोध्न सक्नुहुन्छ।
यो जागिर सूचना AI (कृत्रिम बुद्धिमत्ता) द्वारा स्वचालित रूपमा अनुवाद गरिएको हो। जापानी संस्करण आधिकारिक प्रामाणिक पाठ हो। सबै पारिश्रमिक जापानी येन (JPY) मा भुक्तानी गरिन्छ।
बोनस छअवकाश भत्ता छपूर्ण सामाजिक बीमातलब वृद्धि छयातायात खर्च दिइने
इमेल ठेगाना मात्रैले आवेदन दिन सकिन्छ।
आवेदन म्याद2026/08/31
प्राप्त मिति2026/06/04
जागिर नं.26020-15021561
छोटकरीमा
सरल भाषा · स्वतः सिर्जित
यो खानपान को काम हो। तालिम उपलब्ध छ। वर्षमा 120 दिन बिदा छ।
・बुफे र अ ला कार्टमा उच्च स्तरका परिकारहरू तयार गर्ने र सर्भ गर्ने।
・टोलीलाई निर्देशन दिने।
・कार्यस्थललाई सफा र व्यवस्थित राख्ने।
・ग्राहकहरूको माग अनुसार, सही समयमा परिकारहरू सर्भ गर्ने।
・खानालाई राम्रो अवस्थामा ठीकसँग भण्डारण गर्ने।
आदि
परिवर्तनको दायरा: कम्पनीले तोकेका कामहरू
तलब र भत्ता
आधारभूत तलबआधार तलब (मासिक औसत) वा प्रति घण्टा: ¥250,000–¥300,000
बोनसछ (वर्षमा 2 पटक)
तलब वृद्धिあり（1月あたり1.50％〜％）
निश्चित ओभरटाइम भत्ताछैन
यातायात भत्तावास्तविक खर्च भुक्तानी (सीमा छैन)
तलब काट्ने मितिमहिनाको अन्त्य
तलब दिने मितिमहिनाको अन्त्य
काम गर्ने तरिका
काम गर्ने समयपरिवर्तनशील कार्य-समय प्रणाली (१ महिना एकाइ) / वा 6:00–23:00 बीचमा कम्तीमा 8 घण्टा / टिप्पणी: ※１か月ごとのシフト制
विश्राम समय60 मिनेट
ओभरटाइमछ (औसत 20 घण्टा/महिना) / विशेष प्रावधान छ (धारा ३६ सम्झौता) / टिप्पणी: निश्चित ओभरटाइम भत्ता ओभरटाइम भए/नभए पनि निश्चित रूपमा दिइन्छ, र ４２ घण्टा नाघेको ओभरटाइमको भाग थप रूपमा दिइन्छ। निश्चित राति भत्ता राति काम भए/नभए पनि निश्चित रूपमा दिइन्छ, र ３８ घण्टा नाघेको राति भत्ताको भाग थप रूपमा दिइन्छ। (महिनाको औसत कार्य घण्टा １７３．８ घण्टा)
बिदाअन्य / हप्तामा २ दिन बिदा (फरक पर्ने) / अन्य: ※シフト制＊基本的に週２日休みですが、繁忙期には連勤していた だくことがあります。 / ६ महिनापछि 10 दिन तलबी बिदा
वार्षिक बिदा120 दिन
रोजगार र सम्झौता
रोजगारको प्रकारस्थायी कर्मचारी
रोजगार अवधिअवधि तोकिएको छैन
परीक्षण अवधिछ (3 महिना; नियमित रोजगार सरह शर्त)
सुविधा र कल्याण
बीमापूर्ण सामाजिक बीमा (स्वास्थ्य, पेन्सन, रोजगार, दुर्घटना)
अवकाश भत्ताछ (3 वर्ष+ सेवा पछि)
कम्पनी पेन्सनपरिभाषित योगदान पेन्सन
छात्रावास/कम्पनी आवासछैन
तालिम व्यवस्था
तालिम प्रणाली नियमित कर्मचारी बाहेकले पनि उपयोग गर्न सकिन्छ तालिम प्रणालीको सामग्री ヒルトン मा आफ्नै अनलाइन शिक्षा प्रणाली 「ヒルトン・ユニバーシティ」 छ। आत्म-विकास, सीप उन्नयन तालिम आदि सूक्ष्म र पूर्ण मानव स्रोत विकासको अवसर छ, नेतृत्व र व्यवस्थापन सम्बन्धी तालिम, अंग्रेजी संवाद, व्यावहारिक र व्यावसायिक सीपसम्म, जब सिक्न चाहियो तब सिक्न सकिने वातावरण छ।
सुविधा
・यातायात खर्च भुक्तानी（कम्पनी आन्तरिक नियम अनुसार） ・खाना भत्ता भुक्तानी ・घरेलु तथा विदेशी ヒルトン समूह ホテル मा कर्मचारी मूल्यमा बस्न सकिन्छ ・तलब वृद्धि ・बोनस（व्यावसायिक प्रदर्शनसँग जोडिएको）
निजी कारले आउनेअनुमति छैन
आवेदन र छनोट
आवश्यक अनुभव
आवश्यक अनुभव, ज्ञान, कौशल आदि
आवश्यक
・पश्चिमी खाना पकाउने अनुभव ३ वर्ष वा सोभन्दा बढी
लाइसेन्स/योग्यता
इजाजतपत्र/योग्यता नाम पकाउने विशेषज्ञ आवश्यक
उमेर18–59 वर्ष / माथिल्लो सीमा = अनिवार्य अवकाश उमेर / कारण: अवकाश उमेरको व्यवस्था र श्रम मापदण्ड ऐन जस्ता कानुनमा उमेर सीमाको व्यवस्था भएकाले
भर्ना संख्या1 जना (रिक्त पद पूर्ति)
छनोट विधिअन्तर्वार्ता (2 पटक योजना), कागजात छनोट
नतिजा सूचनाकागजात छनोटपछि / अन्तर्वार्तापछि / कागजात: प्राप्त भएको 7 दिनभित्र / अन्तर्वार्ता: 14 दिनभित्र
कम्पनीको बारेमा
合同会社京都四条ホテルマネジメント（ヒルトン・ガーデン・イン 京都四条烏丸）
व्यवसाय विवरण
आवास (होटल) सुविधाको सञ्चालन
कम्पनीको विशेषता
Hilton ब्राण्डको एउटा होटल 「ヒルトン・ガーデン・イン」 जापानमा पहिलो पटक 京都 मा खुल्यो। उच्च गुणस्तर कायम राख्दै आकर्षक मूल्यमा 「एक स्तर माथि」 को आवास सेवा प्रदान गरी अतिथिहरूलाई मोहित पारिरहेको छ।
कम्पनीको सन्देश
सँगै बढ्न सक्ने साथीहरू खोजिरहेका छौं! हामी विगतको अनुभव मात्र होइन, आगामी दिनमा कस्ता मूल्यहरू सिर्जना गर्न सकिन्छ भन्नेलाई महत्त्व दिन्छौं। Hilton ले १०० वर्षभन्दा बढी समयदेखि विश्वभर आतिथ्यताको नेतृत्व गर्दै 「काम गर्न राम्रो कम्पनी」 को रूपमा निरन्तर उच्च मूल्याङ्कन पाउँदै आएको छ। जापानको पहिलो Hilton Garden Inn को रूपमा शुरू भएको हाम्रो होटल अहिले पनि विकसित हुँदैछ। विविध टिम सदस्यहरू एकअर्काको सहयोगमा आफ्नो क्षमता राम्रोसँग प्रकट गर्न सक्ने वातावरणमा हामीसँगै नयाँ मूल्यहरू सिर्जना गर्नुहुन्न? चुनौतीलाई आनन्दसाथ लिँदै पाहुनाहरूले रोज्दै आउने होटल सँगै बनाउनुस्!
कर्मचारी संख्याआंशिक समय: 9
स्थापना वर्ष2019
अन्य जानकारी (विज्ञापनबाट)
अवस्थाअनुसार अनलाइन अन्तर्वार्ता सम्भव छ। कृपया सम्पर्क गर्नुहोस्।
विशेष टिप्पणी वा उमेर सीमाको कारण जस्ता स्वतन्त्र विवरणहरू सन्दर्भ बाहिर अनुवाद गर्दा अर्थ बिग्रन सक्ने भएकाले, सही अनुवाद पुष्टि नभएसम्म मूल जापानी भाषामै देखिन सक्छ।
आवेदन गर्नुअघि जाँच्नुहोस्
तपाईंको निवास स्थितिले यस्तो काम अनुमति दिन्छ कि दिँदैन
तलब, काम गर्ने समय, बिदा तपाईंको चाहना अनुसार छ कि
आवेदन गर्ने तरिका र आवश्यक कागजात (Hello Work मा सिफारिस पत्र चाहिन सक्छ)
विशिष्ट सीप कामदार भिसाले आवेदन गर्दा: कम्पनीले स्वीकार्ने तयारी (सहयोग प्रणाली, सूचना आदि) गर्नुपर्छ। आवेदन वा सोधपुछ गर्दा स्वीकार्ने योजना छ कि छैन सोध्नुहोस्
GloJob ले काम गर्न पाइने वा भिसा उपयुक्तताको निर्णय गर्दैन। अन्तिम पुष्टि आफैं, रोजगारदाता र विशेषज्ञसँग गर्नुहोस्।
कम्पनी प्रतिनिधिका लागि: विदेशी जनशक्ति भर्ती र SSW स्वीकार्ने तयारीबारे यहाँ हेर्नुहोस् → कम्पनीका लागि पृष्ठ (जापानी)
इमेल ठेगाना मात्रैले आवेदन दिन सकिन्छ।
दर्ता गरेपछि, तपाईं यही जागिरमा तुरुन्तै फर्किनुहुन्छ।
आवेदन प्रक्रिया अलि जटिल छ — यहाँ चरणहरू हेर्नुहोस्।
Hello Work को जागिरमा आवेदन दिने तरिका अलि फरक छ। तलका चरणहरू हेर्नुहोस्। आवेदन Hello Work मार्फत दिनुहुन्छ — GloJob ले तपाईंको तर्फबाट आवेदन वा मध्यस्थता गर्दैन।
यो विज्ञापनको जागिर नम्बर
26020-15021561
यो नम्बर Hello Work को आधिकारिक वेबसाइटमा खोज्नुहोस्, यो जागिर भेटिन्छ।
आवेदन दिने तीन तरिका छन्
1अनलाइन स्व-आवेदन (घरबाटै — सबैभन्दा सजिलो)
रोजगार खोजीकर्ता My Page (इमेलले बनाइएको) बाट कम्पनीमा सिधै आवेदन दिनुहोस्। "अनलाइन स्व-आवेदन: स्वीकार्य" लेखिएका जागिरमा मात्र प्रयोग गर्न मिल्छ। My Page मा जागिर नम्बर खोज्नुहोस् → "स्व-आवेदन" → आवेदनको कारण लेखी, बायोडाटा संलग्न गरी पठाउनुहोस्। परिचय पत्र चाहिँदैन।
※ "अनलाइन स्व-आवेदन" गर्न मिल्छ कि मिल्दैन भन्ने जागिरअनुसार फरक हुन्छ। Hello Work को आधिकारिक पृष्ठमा "अनलाइन स्व-आवेदन स्वीकार्य" खण्ड जाँच्नुहोस्।
जापानी भाषाको चिन्ता छ भने (निःशुल्क, दोभाषे उपलब्ध)
विदेशी रोजगार सेवा केन्द्र (टोकियो, नागोया, ओसाका, फुकुओका) र देशभरका Hello Work कार्यालयका विदेशी कुनामा दोभाषे हुन्छन्, जसले अंग्रेजी, चिनियाँ लगायत भाषामा आवेदन कागजात लेख्ने तरिका र प्रक्रियामा निःशुल्क सहयोग गर्छन्।
यो विज्ञापन Hello Work इन्टरनेट सेवा मा प्रकाशित जानकारी हो। आवेदन बाहिर (Hello Work मा) गरिन्छ। GloJob ले काम गर्न पाइने निर्णय गर्दैन।（पछिल्लो जाँच: 2026/06/07）
