उल्लेख नभएका कुराहरूको लागि, तपाईं सिधै इमेलमार्फत सोध्न सक्नुहुन्छ।
यो जागिर सूचना AI (कृत्रिम बुद्धिमत्ता) द्वारा स्वचालित रूपमा अनुवाद गरिएको हो। जापानी संस्करण आधिकारिक प्रामाणिक पाठ हो। सबै पारिश्रमिक जापानी येन (JPY) मा भुक्तानी गरिन्छ।
स्थायी हुने अवसरपूर्ण सामाजिक बीमानिजी कार ओकेयातायात खर्च दिइने
इमेल ठेगाना मात्रैले आवेदन दिन सकिन्छ।
आवेदन म्याद2026/10/31
प्राप्त मिति2026/08/24
जागिर नं.47010-20516561
छोटकरीमा
सरल भाषा · स्वतः सिर्जित
यो कार्यालय को काम हो। शनि–आइतबार बिदा, वर्षमा 121 दिन बिदा। कारबाट काममा जान सकिन्छ।
आधारभूत तलबआधार तलब (मासिक औसत) वा प्रति घण्टा: ¥197,925
बोनसछैन
तलब वृद्धिछैन
निश्चित ओभरटाइम भत्ताछैन
यातायात भत्ताप्रति महिना ¥20,000 सम्म
तलब काट्ने मितिमहिनाको अन्त्य
तलब दिने मितितलब 18 गते
काम गर्ने तरिका
काम गर्ने समयसमय 1: 9:00–17:30
विश्राम समय60 मिनेट
ओभरटाइमछ (औसत 5 घण्टा/महिना) / विशेष प्रावधान छैन (धारा ३६ सम्झौता)
बिदाशनि, आइत, सार्वजनिक बिदा / ६ महिनापछि 10 दिन तलबी बिदा
वार्षिक बिदा121 दिन
रोजगार र सम्झौता
रोजगारको प्रकारअवधि सहित प्रेषण
रोजगार अवधितोकिएको अवधि (४ महिनाभन्दा कम) / 2027/3/31 सम्म / नवीकरण सम्भव (शर्त सहित) / टिप्पणी: 契約更新の条件：会社が定める能力評価により判断（通算契約期間 上限３年）
परीक्षण अवधिछैन
स्थायी बन्ने अवसरछ
सुविधा र कल्याण
बीमापूर्ण सामाजिक बीमा (स्वास्थ्य, पेन्सन, रोजगार, दुर्घटना)
अवकाश भत्ताछैन
छात्रावास/कम्पनी आवासछैन
सुविधा
विभिन्न सामाजिक बीमा पूर्ण रूपमा समावेश स्वास्थ्य परीक्षण सञ्चालन गरिन्छ वार्षिक बिदा प्रणाली（उपयोग दर ९७.५४％／२०२३ आर्थिक वर्ष） मातृत्व/पितृत्व बिदा तथा बाल हेरचाह बिदा प्रणाली（पितृत्व बाल हेरचाह बिदा उपयोगको रेकर्ड छ）
・श्रमिक व्यवसाय (पाठाउने सेवा)（派４７－３００３６７） ・ सशुल्क रोजगार परिचय व्यवसाय（派４７－ユ－３００２５１） ・ विविध कार्य ठेक्का व्यवसाय
कम्पनीको विशेषता
मुख्यतः प्रदेश भित्र र बाहिरका ठूला कम्पनीहरूमा अंग्रेजी कार्यालय कार्य, सामान्य कार्यालय कार्य, डेटा प्रविष्टि, ग्राहक सेवा र बिक्री कार्यहरू सम्हाल्दछ। उच्च प्रति घण्टा पारिश्रमिकका भर्ती धेरै छन् र अहिलेसम्म धेरै रोजगारी सहायता गरेको अनुभव छ।
कर्मचारी संख्याआंशिक समय: 7
पुँजी¥20,000,000
स्थापना वर्ष2021
अन्य जानकारी (विज्ञापनबाट)
ＷＥＢ面接対応可能
विशेष टिप्पणी वा उमेर सीमाको कारण जस्ता स्वतन्त्र विवरणहरू सन्दर्भ बाहिर अनुवाद गर्दा अर्थ बिग्रन सक्ने भएकाले, सही अनुवाद पुष्टि नभएसम्म मूल जापानी भाषामै देखिन सक्छ।
आवेदन गर्नुअघि जाँच्नुहोस्
तपाईंको निवास स्थितिले यस्तो काम अनुमति दिन्छ कि दिँदैन
तलब, काम गर्ने समय, बिदा तपाईंको चाहना अनुसार छ कि
आवेदन गर्ने तरिका र आवश्यक कागजात (Hello Work मा सिफारिस पत्र चाहिन सक्छ)
विशिष्ट सीप कामदार भिसाले आवेदन गर्दा: कम्पनीले स्वीकार्ने तयारी (सहयोग प्रणाली, सूचना आदि) गर्नुपर्छ। आवेदन वा सोधपुछ गर्दा स्वीकार्ने योजना छ कि छैन सोध्नुहोस्
GloJob ले काम गर्न पाइने वा भिसा उपयुक्तताको निर्णय गर्दैन। अन्तिम पुष्टि आफैं, रोजगारदाता र विशेषज्ञसँग गर्नुहोस्।
कम्पनी प्रतिनिधिका लागि: विदेशी जनशक्ति भर्ती र SSW स्वीकार्ने तयारीबारे यहाँ हेर्नुहोस् → कम्पनीका लागि पृष्ठ (जापानी)
इमेल ठेगाना मात्रैले आवेदन दिन सकिन्छ।
दर्ता गरेपछि, तपाईं यही जागिरमा तुरुन्तै फर्किनुहुन्छ।
आवेदन प्रक्रिया अलि जटिल छ — यहाँ चरणहरू हेर्नुहोस्।
Hello Work को जागिरमा आवेदन दिने तरिका अलि फरक छ। तलका चरणहरू हेर्नुहोस्। आवेदन Hello Work मार्फत दिनुहुन्छ — GloJob ले तपाईंको तर्फबाट आवेदन वा मध्यस्थता गर्दैन।
यो विज्ञापनको जागिर नम्बर
47010-20516561
यो नम्बर Hello Work को आधिकारिक वेबसाइटमा खोज्नुहोस्, यो जागिर भेटिन्छ।
आवेदन दिने तीन तरिका छन्
1अनलाइन स्व-आवेदन (घरबाटै — सबैभन्दा सजिलो)
रोजगार खोजीकर्ता My Page (इमेलले बनाइएको) बाट कम्पनीमा सिधै आवेदन दिनुहोस्। "अनलाइन स्व-आवेदन: स्वीकार्य" लेखिएका जागिरमा मात्र प्रयोग गर्न मिल्छ। My Page मा जागिर नम्बर खोज्नुहोस् → "स्व-आवेदन" → आवेदनको कारण लेखी, बायोडाटा संलग्न गरी पठाउनुहोस्। परिचय पत्र चाहिँदैन।
※ "अनलाइन स्व-आवेदन" गर्न मिल्छ कि मिल्दैन भन्ने जागिरअनुसार फरक हुन्छ। Hello Work को आधिकारिक पृष्ठमा "अनलाइन स्व-आवेदन स्वीकार्य" खण्ड जाँच्नुहोस्।
जापानी भाषाको चिन्ता छ भने (निःशुल्क, दोभाषे उपलब्ध)
विदेशी रोजगार सेवा केन्द्र (टोकियो, नागोया, ओसाका, फुकुओका) र देशभरका Hello Work कार्यालयका विदेशी कुनामा दोभाषे हुन्छन्, जसले अंग्रेजी, चिनियाँ लगायत भाषामा आवेदन कागजात लेख्ने तरिका र प्रक्रियामा निःशुल्क सहयोग गर्छन्।
यो विज्ञापन Hello Work इन्टरनेट सेवा मा प्रकाशित जानकारी हो। आवेदन बाहिर (Hello Work मा) गरिन्छ। GloJob ले काम गर्न पाइने निर्णय गर्दैन।（पछिल्लो जाँच: 2026/08/24）
