कामको विवरण
四街道ケアセンターそよ風 ★幅広い世代の方が活躍中、正社員登用あり グループホームの介護スタッフのお仕事です。 ・身体介助(食事、入浴、排泄、移乗など) ・就寝介助・起床介助 ・介護記録の記入(ご利用報告など、簡単なPC操作) ・レクリエーションや体操の実施(体操・脳トレ・手芸・その他) ・清掃、洗濯などの間接業務 ・食事の準備、お茶とおやつ出し 定員:18名 変更の範囲:会社の定める業務
तलब र भत्ता
काम गर्ने तरिका
रोजगार र सम्झौता
सुविधा र कल्याण
आवेदन र छनोट
必要な経験・知識・技能等必須 介護業務経験のある方
लाइसेन्स/योग्यता:
- काइगो फुकुसि (Care Worker) - अनिवार्य
- काइगो सोकुइन जिचुमुन्सा केन्शुउ (Care Worker Practical Training) - अनिवार्य
- काइगो सोकुइन शोनिन्शा केन्शुउ (Care Worker Initial Training) - अनिवार्य
- माथिका कुनै एक योग्यता भएमा स्वीकार्य
- सामान्य कार ड्राइभिङ लाइसेन्स - भएमा राम्रो (AT सीमित स्वीकार्य)
कम्पनीको बारेमा
हेरचाह व्यवसाय
"साथीहरूलाई माया गर्ने टोली" लाई आदर्श वाक्यको रूपमा लिँदै, ग्राहकहरूको सपनालाई गम्भीरतापूर्वक पूरा गर्ने सेवा प्रदान गर्ने लक्ष्य राखेका छौं!
विभिन्न उमेरका व्यक्तिहरू सक्रिय छन्! परामर्श र अवलोकन पनि सम्भव छ! अरूको लागि उपयोगी बन्न चाहने, क्यारियरमा उन्नति गर्न चाहने, वा कार्य-जीवन सन्तुलन मिलाउन चाहनेहरू, कृपया हावा (सोयोकाजे) को लागि आवेदन दिनुहोस् ♪
अन्य जानकारी (विज्ञापनबाट)
資格、経験に応じて時給は考慮いたします。
विशेष टिप्पणी वा उमेर सीमाको कारण जस्ता स्वतन्त्र विवरणहरू सन्दर्भ बाहिर अनुवाद गर्दा अर्थ बिग्रन सक्ने भएकाले, सही अनुवाद पुष्टि नभएसम्म मूल जापानी भाषामै देखिन सक्छ।
आवेदन गर्नुअघि जाँच्नुहोस्
- तपाईंको निवास स्थितिले यस्तो काम अनुमति दिन्छ कि दिँदैन
- तलब, काम गर्ने समय, बिदा तपाईंको चाहना अनुसार छ कि
- आवेदन गर्ने तरिका र आवश्यक कागजात (Hello Work मा सिफारिस पत्र चाहिन सक्छ)
- विशिष्ट सीप कामदार भिसाले आवेदन गर्दा: कम्पनीले स्वीकार्ने तयारी (सहयोग प्रणाली, सूचना आदि) गर्नुपर्छ। आवेदन वा सोधपुछ गर्दा स्वीकार्ने योजना छ कि छैन सोध्नुहोस्
GloJob ले काम गर्न पाइने वा भिसा उपयुक्तताको निर्णय गर्दैन। अन्तिम पुष्टि आफैं, रोजगारदाता र विशेषज्ञसँग गर्नुहोस्।
कम्पनी प्रतिनिधिका लागि: विदेशी जनशक्ति भर्ती र SSW स्वीकार्ने तयारीबारे यहाँ हेर्नुहोस् → कम्पनीका लागि पृष्ठ (जापानी)
दर्ता गरेपछि, तपाईं यही जागिरमा तुरुन्तै फर्किनुहुन्छ।
यो विज्ञापन Hello Work इन्टरनेट सेवा मा प्रकाशित जानकारी हो। आवेदन बाहिर (Hello Work मा) गरिन्छ। GloJob ले काम गर्न पाइने निर्णय गर्दैन।(पछिल्लो जाँच: 2026/11/06)












