उल्लेख नभएका कुराहरूको लागि, तपाईं सिधै इमेलमार्फत सोध्न सक्नुहुन्छ।
यो जागिर सूचना AI (कृत्रिम बुद्धिमत्ता) द्वारा स्वचालित रूपमा अनुवाद गरिएको हो। जापानी संस्करण आधिकारिक प्रामाणिक पाठ हो। सबै पारिश्रमिक जापानी येन (JPY) मा भुक्तानी गरिन्छ।
बोनस छघरबाट काम सम्भवपूर्ण सामाजिक बीमातलब वृद्धि छयातायात खर्च दिइने
इमेल ठेगाना मात्रैले आवेदन दिन सकिन्छ।
आवेदन म्याद2026/11/30
प्राप्त मिति2026/09/04
जागिर नं.13080-85345561
छोटकरीमा
सरल भाषा · स्वतः सिर्जित
यो बिक्री को काम हो। शनि–आइतबार बिदा, वर्षमा 125 दिन बिदा।
कामको विवरण
・प्रणाली विकास परियोजनाहरू भएका कम्पनीहरूलाई कर्मचारीहरू प्रस्ताव गर्ने
・व्यावसायिक साझेदारहरूको नयाँ खोजी र सम्बन्ध निर्माण
・ग्राहकहरूसँगको वार्ताद्वारा परियोजना आवश्यकताहरू स्पष्ट पार्ने
・सामेल भएका इन्जिनियरहरूको फलोअप र करियर सहायता
\*परिवर्तनको दायरा: आईटी प्राविधिकहरूको दायरा
तलब र भत्ता
आधारभूत तलबआधार तलब (मासिक औसत) वा प्रति घण्टा: ¥197,280–¥369,920
बोनसछ (वर्षमा 1 पटक)
तलब वृद्धिछ (0.00–20.00%/महिना)
निश्चित ओभरटाइम भत्ताछ (¥69,386–¥130,080) / टिप्पणी: निश्चित ओभरटाइम ओभरटाइम भए/नभए पनि ４５ｈ बराबर दिइन्छ। बढी भएको भाग छुट्टै दिइन्छ। ｃ स्तम्भमा उल्लेख गरिएको घण्टाको संख्या निश्चित ओभरटाइम भत्ता गणनाको आधार हो। यो वास्तविक ओभरटाइम कामको घण्टाको अनुमान वा वास्तविक तथ्यलाई जनाउँदैन।
यातायात भत्ताप्रति महिना ¥30,000 सम्म
तलब काट्ने मितिमहिनाको अन्त्य
तलब दिने मितितलब 25 गते
काम गर्ने तरिका
काम गर्ने समयसमय 1: 10:00–19:00
विश्राम समय60 मिनेट
ओभरटाइमछ (औसत 10 घण्टा/महिना) / विशेष प्रावधान छ (धारा ३६ सम्झौता) / टिप्पणी: महिनामा ９０ घण्टासम्म (６ पटकसम्म), वर्षमा ６９０ घण्टासम्म।
बिदाशनि, आइत, सार्वजनिक बिदा, अन्य / नयाँ वर्ष बिदा, ग्रीष्म बिदा, गोल्डेन वीक / ६ महिनापछि 10 दिन तलबी बिदा
वार्षिक बिदा125 दिन
रोजगार र सम्झौता
रोजगारको प्रकारस्थायी कर्मचारी
रोजगार अवधिअवधि तोकिएको छैन
परीक्षण अवधिछ (3 महिना; नियमित रोजगार सरह शर्त)
सुविधा र कल्याण
बीमापूर्ण सामाजिक बीमा (स्वास्थ्य, पेन्सन, रोजगार, दुर्घटना)
अवकाश भत्ताछैन
छात्रावास/कम्पनी आवासछैन
निजी कारले आउनेअनुमति छैन
आवेदन र छनोट
आवश्यक अनुभव
आवश्यक अनुभव, ज्ञान, सीप आदि अनिवार्य
・बिक्री वा मार्केटिङ जस्ता मानिसहरूसँगको कामको अनुभव भएका व्यक्तिहरू
・आईटी उद्योगमा क्यारियर बनाउन उत्प्रेरित व्यक्तिहरू
लाइसेन्स/योग्यता
विदेशी नागरिकहरूका लागि N１ वा माथिको स्तर भए झन् राम्रो
उमेर64 वर्षमुनि / माथिल्लो सीमा = अनिवार्य अवकाश उमेर / कारण: अवकाश उमेर भन्दा कमका व्यक्तिहरूलाई भर्ना गर्नका लागि।
भर्ना संख्या1 जना (विस्तार)
छनोट विधिअन्तर्वार्ता (2 पटक योजना), कागजात छनोट
नतिजा सूचनाकागजात छनोटपछि / अन्तर्वार्तापछि / कागजात: प्राप्त भएको 7 दिनभित्र / अन्तर्वार्ता: 7 दिनभित्र
कम्पनीको बारेमा
株式会社 イデアルアーキテクツ
व्यवसाय विवरण
सिस्टम इन्जिनियरिङ सेवा, परामर्श, ठेक्का विकास, प्रमोशन व्यवसायलाई केन्द्रमा राखेर व्यापार विस्तार गरिरहेका छौं। यसका अतिरिक्त, गेम व्यवसाय लगायत नयाँ व्यावसायिक क्षेत्रमा पनि अग्रसर छौं।
कम्पनीको विशेषता
भर्खरै स्थापना भएको कम्पनी भएकाले प्रत्येक कर्मचारीको आवाज र उत्साहलाई महत्त्व दिइन्छ। नयाँ र रोचक प्रविधि सिक्नमा कुनै कमी छैन। थप व्यापार विस्तारका लागि नियमित कर्मचारी १०० जनाको लक्ष्य राखिएको छ।
कम्पनीको सन्देश
हाम्रो कम्पनीले प्रत्येक व्यक्तिको रुचि अनुसार करियर सहायता प्रदान गर्ने क्षमतामा जोड दिन्छ। बिक्री पेशेवर वा व्यवस्थापन तहमा स्तरवृद्धि जस्ता विकासका अवसरहरू स्पष्ट रूपमा देखाइएको छ। ISMS (ISO/IEC 27001) र प्राइभेसी मार्क प्राप्त गरी, हामीले समाजबाट विश्वास गरिने संस्थागत आधार स्थापित गरेका छौं। टाढाबाट काम गर्ने सुविधा पनि लागू गरेका छौं जसले गर्दा यात्राको तनावबाट मुक्ति मिल्छ र पारिवारिक कार्यक्रमहरूमा पनि लचिलोपन प्रदान गर्दछ, जसले काम गर्ने सहजता र सन्तुष्टि दुवैलाई मिलाउँछ। सीप र योगदानलाई धेरै पक्षहरूबाट मूल्याङ्कन गर्ने पारदर्शी पारिश्रमिक प्रणालीको माध्यमबाट, तपाईंले पुनरुत्पादन गर्न सकिने विकास प्रक्रिया महसुस गर्दै लामो समयसम्म सक्रिय रहने वातावरण पाउनुहुनेछ।
【सन्तुष्टि】
भविष्यमा व्यवस्थापन वा विशेषज्ञ जस्ता, तपाईंको उपयुक्तता अनुसार विविध करियर मार्गहरू कोर्न सक्नुहुन्छ। इजुमोमा बसाई सर्ने र बसोबास गर्ने वातावरणको सहयोगमा, सन्तुष्टिपूर्ण काम गर्ने तरिका प्राप्त गर्न सकिन्छ।
कर्मचारी संख्याआंशिक समय: 0
पुँजी¥20,000,000
स्थापना वर्ष2015
अन्य जानकारी (विज्ञापनबाट)
अनलाइन अन्तर्वार्ता सम्भव छ। ※ हुलाकद्वारा पठाउनेहरूका लागि लगभग २ हप्ताको समय लाग्नेछ। कृपया बुझिदिनुहोला।
विशेष टिप्पणी वा उमेर सीमाको कारण जस्ता स्वतन्त्र विवरणहरू सन्दर्भ बाहिर अनुवाद गर्दा अर्थ बिग्रन सक्ने भएकाले, सही अनुवाद पुष्टि नभएसम्म मूल जापानी भाषामै देखिन सक्छ।
आवेदन गर्नुअघि जाँच्नुहोस्
तपाईंको निवास स्थितिले यस्तो काम अनुमति दिन्छ कि दिँदैन
तलब, काम गर्ने समय, बिदा तपाईंको चाहना अनुसार छ कि
आवेदन गर्ने तरिका र आवश्यक कागजात (Hello Work मा सिफारिस पत्र चाहिन सक्छ)
विशिष्ट सीप कामदार भिसाले आवेदन गर्दा: कम्पनीले स्वीकार्ने तयारी (सहयोग प्रणाली, सूचना आदि) गर्नुपर्छ। आवेदन वा सोधपुछ गर्दा स्वीकार्ने योजना छ कि छैन सोध्नुहोस्
GloJob ले काम गर्न पाइने वा भिसा उपयुक्तताको निर्णय गर्दैन। अन्तिम पुष्टि आफैं, रोजगारदाता र विशेषज्ञसँग गर्नुहोस्।
कम्पनी प्रतिनिधिका लागि: विदेशी जनशक्ति भर्ती र SSW स्वीकार्ने तयारीबारे यहाँ हेर्नुहोस् → कम्पनीका लागि पृष्ठ (जापानी)
इमेल ठेगाना मात्रैले आवेदन दिन सकिन्छ।
दर्ता गरेपछि, तपाईं यही जागिरमा तुरुन्तै फर्किनुहुन्छ।
आवेदन प्रक्रिया अलि जटिल छ — यहाँ चरणहरू हेर्नुहोस्।
Hello Work को जागिरमा आवेदन दिने तरिका अलि फरक छ। तलका चरणहरू हेर्नुहोस्। आवेदन Hello Work मार्फत दिनुहुन्छ — GloJob ले तपाईंको तर्फबाट आवेदन वा मध्यस्थता गर्दैन।
यो विज्ञापनको जागिर नम्बर
13080-85345561
यो नम्बर Hello Work को आधिकारिक वेबसाइटमा खोज्नुहोस्, यो जागिर भेटिन्छ।
आवेदन दिने तीन तरिका छन्
1अनलाइन स्व-आवेदन (घरबाटै — सबैभन्दा सजिलो)
रोजगार खोजीकर्ता My Page (इमेलले बनाइएको) बाट कम्पनीमा सिधै आवेदन दिनुहोस्। "अनलाइन स्व-आवेदन: स्वीकार्य" लेखिएका जागिरमा मात्र प्रयोग गर्न मिल्छ। My Page मा जागिर नम्बर खोज्नुहोस् → "स्व-आवेदन" → आवेदनको कारण लेखी, बायोडाटा संलग्न गरी पठाउनुहोस्। परिचय पत्र चाहिँदैन।
※ "अनलाइन स्व-आवेदन" गर्न मिल्छ कि मिल्दैन भन्ने जागिरअनुसार फरक हुन्छ। Hello Work को आधिकारिक पृष्ठमा "अनलाइन स्व-आवेदन स्वीकार्य" खण्ड जाँच्नुहोस्।
जापानी भाषाको चिन्ता छ भने (निःशुल्क, दोभाषे उपलब्ध)
विदेशी रोजगार सेवा केन्द्र (टोकियो, नागोया, ओसाका, फुकुओका) र देशभरका Hello Work कार्यालयका विदेशी कुनामा दोभाषे हुन्छन्, जसले अंग्रेजी, चिनियाँ लगायत भाषामा आवेदन कागजात लेख्ने तरिका र प्रक्रियामा निःशुल्क सहयोग गर्छन्।
यो विज्ञापन Hello Work इन्टरनेट सेवा मा प्रकाशित जानकारी हो। आवेदन बाहिर (Hello Work मा) गरिन्छ। GloJob ले काम गर्न पाइने निर्णय गर्दैन।（पछिल्लो जाँच: 2026/09/06）
