यो कार्यालय को काम हो। तालिम उपलब्ध छ। वर्षमा 100 दिन बिदा छ। कारबाट काममा जान सकिन्छ।
कामको विवरण
・मुख्य
टेलिफोन
लाइनमा
फोन
उठाउने
・आवास
र
खाना
आरक्षण
सम्हाल्ने
・आरक्षण
विवरणको
PC
प्रविष्टि
परिवर्तनको
दायरा:
सामान्य
संचालन
तलब र भत्ता
आधारभूत तलबआधार तलब (मासिक औसत) वा प्रति घण्टा: ¥221,200
बोनसछ (वर्षमा 2 पटक)
तलब वृद्धिあり（8.00％〜8.00％）
निश्चित ओभरटाइम भत्ताछैन
यातायात भत्ताप्रति महिना ¥37,000 सम्म
तलब काट्ने मितिमहिनाको अन्त्य
तलब दिने मितितलब 25 गते
काम गर्ने तरिका
काम गर्ने समयपरिवर्तनशील कार्य-समय प्रणाली (१ महिना एकाइ) / समय 1: 8:00–16:30 / समय 2: 9:00–17:30 / समय 3: 10:30–19:00 / टिप्पणी: １日の勤務時間７時間３０分
विश्राम समय60 मिनेट
ओभरटाइमछ (औसत 10 घण्टा/महिना) / विशेष प्रावधान छ (धारा ३६ सम्झौता) / टिप्पणी: 繁忙期による集中業務対応等のときは６回を限度として１カ月８０ 時間まで、１年７２０時間
बिदाअन्य / हप्तामा २ दिन बिदा (फरक पर्ने) / अन्य: シフト制により月８～９日休み / ६ महिनापछि 10 दिन तलबी बिदा
वार्षिक बिदा100 दिन
रोजगार र सम्झौता
रोजगारको प्रकारस्थायी कर्मचारी
रोजगार अवधिअवधि तोकिएको छैन
परीक्षण अवधिあり（期間 入社日から３ヶ月・労働条件は本採用と同じ）
सुविधा र कल्याण
बीमापूर्ण सामाजिक बीमा (स्वास्थ्य, पेन्सन, रोजगार, दुर्घटना)
अवकाश भत्ताछ (3 वर्ष+ सेवा पछि)
छात्रावास/कम्पनी आवास個室社員寮完備 自己負担１万円＋電気料
तालिम व्यवस्था
तालिम
प्रणालीको
सामग्री
-
कम्पनीमा
प्रवेश
गर्दाको
नयाँ
कर्मचारी
तालिम,
तह
अनुसारको
तालिम
सुविधा
विभिन्न
सामाजिक
बीमाहरू
पूर्ण
व्यवस्था
एकल
आवास
छ
कर्मचारी
क्यान्टिन
यातायात
भत्ता
विभिन्न
कर्मचारी
छुट
व्यवस्था
छ
वार्षिक
बिदा
निजी कारले आउनेअनुमति छ
पार्किङछ
आवेदन र छनोट
आवश्यक अनुभव
आवश्यक
अनुभव・ज्ञान・सीप
आदि
भएमा
थप
राम्रो
व्यावसायिक
अनुभव
भएमा
थप
राम्रो
शैक्षिक योग्यताहाई स्कुल वा माथि (अनिवार्य)
उमेर64 वर्षमुनि / माथिल्लो सीमा = अनिवार्य अवकाश उमेर / कारण: 定年年齢を上限とする募集
भर्ना संख्या1 जना
छनोट विधिअन्तर्वार्ता (1 पटक योजना), कागजात छनोट, अन्य
नतिजा सूचनाकागजात छनोटपछि / अन्तर्वार्तापछि / कागजात: प्राप्त भएको 4 दिनभित्र / अन्तर्वार्ता: 4 दिनभित्र
कम्पनीको बारेमा
金谷ホテル株式会社
व्यवसाय विवरण
होटल
व्यवसाय
कम्पनीको विशेषता
जापानमा
अझै
अस्तित्वमा
रहेको
सबैभन्दा
पुरानो
रिसोर्ट
होटल
कर्मचारी संख्याआंशिक समय: 29
पुँजी¥50,000,000
स्थापना वर्ष1873
अन्य जानकारी (विज्ञापनबाट)
योग्यता
परीक्षा
(Kraepelin परीक्षा)
संचालन
गरिनेछ।
आवेदन गर्नुअघि जाँच्नुहोस्
तपाईंको निवास स्थितिले यस्तो काम अनुमति दिन्छ कि दिँदैन
तलब, काम गर्ने समय, बिदा तपाईंको चाहना अनुसार छ कि
आवेदन गर्ने तरिका र आवश्यक कागजात (Hello Work मा सिफारिस पत्र चाहिन सक्छ)
विशिष्ट सीप कामदार भिसाले आवेदन गर्दा: कम्पनीले स्वीकार्ने तयारी (सहयोग प्रणाली, सूचना आदि) गर्नुपर्छ। आवेदन वा सोधपुछ गर्दा स्वीकार्ने योजना छ कि छैन सोध्नुहोस्
GloJob ले काम गर्न पाइने वा भिसा उपयुक्तताको निर्णय गर्दैन। अन्तिम पुष्टि आफैं, रोजगारदाता र विशेषज्ञसँग गर्नुहोस्।
कम्पनी प्रतिनिधिका लागि: विदेशी जनशक्ति भर्ती र SSW स्वीकार्ने तयारीबारे यहाँ हेर्नुहोस् → कम्पनीका लागि पृष्ठ (जापानी)
आवेदन प्रक्रिया अलि जटिल छ — यहाँ चरणहरू हेर्नुहोस्।
Hello Work को जागिरमा आवेदन दिने तरिका अलि फरक छ। तलका चरणहरू हेर्नुहोस्। आवेदन Hello Work मार्फत दिनुहुन्छ — GloJob ले तपाईंको तर्फबाट आवेदन वा मध्यस्थता गर्दैन।
यो विज्ञापनको जागिर नम्बर
09110-01299761
यो नम्बर Hello Work को आधिकारिक वेबसाइटमा खोज्नुहोस्, यो जागिर भेटिन्छ।
आवेदन दिने तीन तरिका छन्
1अनलाइन स्व-आवेदन (घरबाटै — सबैभन्दा सजिलो)
रोजगार खोजीकर्ता My Page (इमेलले बनाइएको) बाट कम्पनीमा सिधै आवेदन दिनुहोस्। "अनलाइन स्व-आवेदन: स्वीकार्य" लेखिएका जागिरमा मात्र प्रयोग गर्न मिल्छ। My Page मा जागिर नम्बर खोज्नुहोस् → "स्व-आवेदन" → आवेदनको कारण लेखी, बायोडाटा संलग्न गरी पठाउनुहोस्। परिचय पत्र चाहिँदैन।
※ "अनलाइन स्व-आवेदन" गर्न मिल्छ कि मिल्दैन भन्ने जागिरअनुसार फरक हुन्छ। Hello Work को आधिकारिक पृष्ठमा "अनलाइन स्व-आवेदन स्वीकार्य" खण्ड जाँच्नुहोस्।
जापानी भाषाको चिन्ता छ भने (निःशुल्क, दोभाषे उपलब्ध)
विदेशी रोजगार सेवा केन्द्र (टोकियो, नागोया, ओसाका, फुकुओका) र देशभरका Hello Work कार्यालयका विदेशी कुनामा दोभाषे हुन्छन्, जसले अंग्रेजी, चिनियाँ लगायत भाषामा आवेदन कागजात लेख्ने तरिका र प्रक्रियामा निःशुल्क सहयोग गर्छन्।
यो विज्ञापन ハローワークインターネットサービス मा प्रकाशित जानकारी हो। आवेदन बाहिर (Hello Work मा) गरिन्छ। GloJob ले काम गर्न पाइने निर्णय गर्दैन।（पछिल्लो जाँच: 2026/05/30）
