आधारभूत तलबआधार तलब (मासिक औसत) वा प्रति घण्टा: ¥190,000–¥210,000
बोनसछ (वर्षमा 2 पटक)
तलब वृद्धिछ (प्रति महिना ¥500–¥1,500)
निश्चित ओभरटाइम भत्ताछैन
यातायात भत्ताप्रति महिना ¥24,400 सम्म
तलब काट्ने मितिमहिनाको अन्त्य
तलब दिने मितितलब 15 गते
काम गर्ने तरिका
काम गर्ने समयपरिवर्तनशील कार्य-समय प्रणाली (१ महिना एकाइ) / समय 1: 8:30–17:30 / समय 2: 10:00–19:00 / समय 3: 16:00–10:00 / वा 7:00–22:00 बीचमा करिब 8 घण्टा / टिप्पणी: シフト制 就業時間(3)は休憩120分
विश्राम समय60 मिनेट
ओभरटाइमछ (औसत 5 घण्टा/महिना) / विशेष प्रावधान छैन (धारा ३६ सम्झौता)
बिदाअन्य / हप्तामा २ दिन बिदा (फरक पर्ने) / अन्य: シフト制による / ६ महिनापछि 10 दिन तलबी बिदा
वार्षिक बिदा110 दिन
रोजगार र सम्झौता
रोजगारको प्रकारस्थायी कर्मचारी
रोजगार अवधिअवधि तोकिएको छैन
परीक्षण अवधिछ (1 महिना; नियमित रोजगार सरह शर्त)
सुविधा र कल्याण
बीमापूर्ण सामाजिक बीमा (स्वास्थ्य, पेन्सन, रोजगार, दुर्घटना)
अवकाश भत्ताछ (3 वर्ष+ सेवा पछि)
छात्रावास/कम्पनी आवास女子寮は築浅物件
निजी कारले आउनेअनुमति छ
पार्किङछ
आवेदन र छनोट
आवश्यक अनुभव
必要な経験・知識・技能等あれば尚可
介護職経験者優遇
लाइसेन्स/योग्यता
लाइसेन्स/योग्यताको
नाम
हेरचाह
कल्याण
कार्यकर्ता
भए
थप
राम्रो
छ
हेरचाह
कर्मचारी
व्यावहारिक
प्रशिक्षण
पूर्ण
गर्नेहरू
भए
थप
राम्रो
छ
हेरचाह
कर्मचारी
प्रारम्भिक
प्रशिक्षण
पूर्ण
गर्नेहरू
भए
थप
राम्रो
छ
साधारण
सवारी
चालक
लाइसेन्स
भए
थप
राम्रो
छ(AT मात्र पनि हुन्छ)
शैक्षिक योग्यताहाई स्कुल वा माथि (अनिवार्य)
उमेर18–64 वर्ष / माथिल्लो सीमा = अनिवार्य अवकाश उमेर / कारण: 定年年齢が65歳のため/労基法61条(18歳未満の深夜業禁止
वृद्ध
कल्याण
व्यवसाय:
नारा
सिटी
र
किजुगावा
सिटीभित्र
२
वटा
विशेष
वृद्धाश्रम
(特別養護老人ホーム),
२
वटा
केयर
हाउस,
२
वटा
हेरचाहसहित
शुल्क-आधारित
वृद्धाश्रम,
९
वटा
गृह
सेवा
सुविधा,
५
वटा
समूह
घर
र
३
वटा
साना
बहु-कार्यात्मक
आवासीय
हेरचाह
सुविधा।
कम्पनीको विशेषता
क्यारियर
पाथ
ढाँचामा
आधारित
पदोन्नति
तथा
पद
वृद्धि
प्रणालीको
शुरुआत
र
व्यापक
व्यवसाय
विस्तारसँगै
पदोन्नति
पछि
विविध
पदहरू
छनोट
गर्न
पाउने
व्यवस्थासहित,
कर्मचारीहरूले
आफ्नो
जीवनमा
उद्देश्य
र
मनशान्तिका
साथ
काम
गर्न
सक्ने
वातावरण
तयार
गरिएको
छ।
तपाईंको निवास स्थितिले यस्तो काम अनुमति दिन्छ कि दिँदैन
तलब, काम गर्ने समय, बिदा तपाईंको चाहना अनुसार छ कि
आवेदन गर्ने तरिका र आवश्यक कागजात (Hello Work मा सिफारिस पत्र चाहिन सक्छ)
विशिष्ट सीप कामदार भिसाले आवेदन गर्दा: कम्पनीले स्वीकार्ने तयारी (सहयोग प्रणाली, सूचना आदि) गर्नुपर्छ। आवेदन वा सोधपुछ गर्दा स्वीकार्ने योजना छ कि छैन सोध्नुहोस्
GloJob ले काम गर्न पाइने वा भिसा उपयुक्तताको निर्णय गर्दैन। अन्तिम पुष्टि आफैं, रोजगारदाता र विशेषज्ञसँग गर्नुहोस्।
कम्पनी प्रतिनिधिका लागि: विदेशी जनशक्ति भर्ती र SSW स्वीकार्ने तयारीबारे यहाँ हेर्नुहोस् → कम्पनीका लागि पृष्ठ (जापानी)
आवेदन प्रक्रिया अलि जटिल छ — यहाँ चरणहरू हेर्नुहोस्।
Hello Work को जागिरमा आवेदन दिने तरिका अलि फरक छ। तलका चरणहरू हेर्नुहोस्। आवेदन Hello Work मार्फत दिनुहुन्छ — GloJob ले तपाईंको तर्फबाट आवेदन वा मध्यस्थता गर्दैन।
यो विज्ञापनको जागिर नम्बर
29010-08590161
यो नम्बर Hello Work को आधिकारिक वेबसाइटमा खोज्नुहोस्, यो जागिर भेटिन्छ।
आवेदन दिने तीन तरिका छन्
1अनलाइन स्व-आवेदन (घरबाटै — सबैभन्दा सजिलो)
रोजगार खोजीकर्ता My Page (इमेलले बनाइएको) बाट कम्पनीमा सिधै आवेदन दिनुहोस्। "अनलाइन स्व-आवेदन: स्वीकार्य" लेखिएका जागिरमा मात्र प्रयोग गर्न मिल्छ। My Page मा जागिर नम्बर खोज्नुहोस् → "स्व-आवेदन" → आवेदनको कारण लेखी, बायोडाटा संलग्न गरी पठाउनुहोस्। परिचय पत्र चाहिँदैन।
※ "अनलाइन स्व-आवेदन" गर्न मिल्छ कि मिल्दैन भन्ने जागिरअनुसार फरक हुन्छ। Hello Work को आधिकारिक पृष्ठमा "अनलाइन स्व-आवेदन स्वीकार्य" खण्ड जाँच्नुहोस्।
जापानी भाषाको चिन्ता छ भने (निःशुल्क, दोभाषे उपलब्ध)
विदेशी रोजगार सेवा केन्द्र (टोकियो, नागोया, ओसाका, फुकुओका) र देशभरका Hello Work कार्यालयका विदेशी कुनामा दोभाषे हुन्छन्, जसले अंग्रेजी, चिनियाँ लगायत भाषामा आवेदन कागजात लेख्ने तरिका र प्रक्रियामा निःशुल्क सहयोग गर्छन्।
यो विज्ञापन ハローワークインターネットサービス मा प्रकाशित जानकारी हो। आवेदन बाहिर (Hello Work मा) गरिन्छ। GloJob ले काम गर्न पाइने निर्णय गर्दैन।(पछिल्लो जाँच: 2026/06/07)