📑 在留資格・法律
Mga Uri ng Work Visa at mga Pagsasaalang-alang sa Pagpapalit ng Trabaho
"Mag-e-expire ang iyong visa" — totoo ba iyon? Alamin ang mga katotohanan para maprotektahan ang iyong sarili
📖 8分で読める📅 2026-04-26
"Sinabihan ako na mag-e-expire ang aking visa sa sandaling magbitiw ako"
Si Chen (31) mula Shanghai ay nagpasya na magpalit ng trabaho noong Setyembre 2024. Nagtiis siya sa dalawang taon ng pang-araw-araw na pagsisigaw ng kanyang boss, pampublikong pagpapahiya ng kanyang mga pagkakamali, at pagsasabi ng "Bakit kailangan ng isang dayuhan na kumuha ng paid leave?" tuwing nagsusumite siya ng kahilingan para sa leave.
Nang nagsimula na siyang maghanap ng trabaho, sinabi ng isang katrabaho nang may seryosong mukha: "Kung iuulat ka ng aming kumpanya sa immigration, maaaring mabawi agad ang iyong visa. Mas mabuting kumilos ka nang maayos."
Nang gabing iyon, naghanap si Chen online. Nakahanap siya ng site na nagsasabing "Kung aalis ka sa trabaho sa Gijinkoku visa, maaaring mawala ang iyong residence status." Nanginginig ang kanyang mga binti.
Ngunit ang impormasyong iyon ay hindi tumpak.
Para maging tumpak — kahit nagbitiw ka sa trabaho, hindi agad mag-e-expire ang iyong visa. Mananatili kang nasa Japan hanggang mag-expire ang iyong panahon ng paninirahan. Gayunpaman, kung "nagpapatuloy ka nang 3 buwan o higit pa nang wala ng aktibidad para sa mga wastong dahilan," maaaring mabawi ang iyong residence status. Ang pag-secure ng iyong susunod na posisyon sa loob ng 3 buwan ng pag-alis ay kritikal.
Nagpalit nga ng trabaho si Chen. Ulat mula sa lumang kumpanya? Wala siyang natanggap na kahit isang abiso mula sa immigration. Nakakuha siya ng Work Eligibility Certificate (Shuro Shikaku Shomeisho) at ang kanyang visa renewal sa bagong lugar ng trabaho ay maayos na natupad.
Isang mahalagang tala para sa mga nagtatrabaho bilang dispatch employees sa Gijinkoku visa: Mula Abril 2026, ang mga bagong alituntunin mula sa Immigration Services Agency ay naglilinaw na ang mga panahon ng dispatch contract ay naka-link na ngayon sa mga panahon ng paninirahan. Kung ang iyong dispatch contract ay "1 taon," ang renewal ng iyong panahon ng paninirahan ay maaaring aprubahan lamang para sa "1 taon" sa mga dumaraming kaso. "Kung saan nagtatapos ang kontrata ay doon rin nagtatapos ang visa" — ito ang kasalukuyang katotohanan para sa mga kumbinasyon ng dispatch × Gijinkoku.
Ang pag-unawa sa relasyon sa pagitan ng iyong residence status at pagpapalit ng trabaho ay mahalaga para sa ligtas na pagtatrabaho sa Japan. Suriin natin ang mga pangunahing katangian ng tatlong pangunahing uri ng visa at kung ano ang dapat bantayan kapag nagpapalit ng trabaho.
💼
Engineering / Humanities / International Services (Gijinkoku)
🏭
Specified Skilled Worker Level 1 at 2
📚
Technical Intern Training
Target na mga manggagawa / uri ng trabaho
IT engineers, sales, interpreters, designers, atbp. (opisina at espesyalistang papel)
Manufacturing, pag-aalaga, konstruksyon, agrikultura, at 14 na tinukoy na sektor ng industriya
Mga trainee na nagtatamo ng mga kasanayan (hindi talagang trabaho)
Maaari bang magpalit ng trabaho?
Malaya ang pagpapalit kung ang mga tungkulin ay sa parehong trabaho
Malaya ang pagpapalit sa loob ng parehong tinukoy na sektor ng industriya
Sa prinsipyo, hindi pinahintulutan. Ang pagpapalit ng site ay sa pamamagitan lang ng OTIT para sa mga di-maiiwasang pangyayari
Pagtatrabaho bilang dispatch employee
Posible. Gayunpaman, mula Abril 2026: panahon ng dispatch contract = naka-link sa panahon ng paninirahan
Hindi pinahintulutan (ang Specified Skilled Worker ay hindi maaaring magtrabaho bilang dispatch)
Hindi pinahintulutan
Mga pangunahing punto pagkatapos umalis sa trabaho
Malakas na inirerekomenda na ma-secure ang susunod na posisyon sa loob ng 3 buwan
Pagkatapos magpalit ng trabaho, abisuhan agad ang immigration. Ma-secure ang susunod na posisyon nang maaga
Ang pag-transition sa Specified Skilled Worker Level 1 ay nagpapahintulot ng mga pagpapalit ng trabaho
Landas sa permanent residency
Ang rekord ng full-time na empleyado ay tinatasahan
Ang Specified Skilled Worker Level 2 ay ang mabilis na landas sa permanent residency
Ang panahon ng intern ay may mababang tasasyon. Binibilang mula pagkatapos mag-transition sa Specified Skilled Worker
💡 知っておくべきこと
Ang mga technical intern trainee ay karaniwang hindi makakapalit sa pagitan ng mga Technical Intern Training na posisyon. Gayunpaman, sa mga kaso ng "mga di-maiiwasang pangyayari" tulad ng harassment o hindi bayad na sahod, ang pagpapalit ng site sa pamamagitan ng OTIT ay pinahintulutan. Ang pagpasa sa skills test at Japanese language test para mag-transition sa "Specified Skilled Worker Level 1" ay labis na nagpapalawak ng kalayaan sa pagpapalit ng trabaho.
※ Mula 2027 pataas, ang kahaliling sistema — ang "Training Employment (Ikusei Shuro) System" — ay inaasahang magkakabisa, na may mga plano para mapabuti ang mga paghihigpit sa pagpapalit ng trabaho pagkatapos ng isang tiyak na panahon.
🎯 あなたのケースは？
Gusto kong magpalit ng trabaho gamit ang aking Gijinkoku visa sa parehong trabaho
→ Inirerekomenda ang pagkuha ng Work Eligibility Certificate. Sa karamihan ng mga kaso na may parehong trabaho, walang kailangang pagbabago ng residence status.
Kasalukuyang nagtatrabaho bilang dispatch employee sa Gijinkoku visa
→ Maging alerto sa mga pagbabago ng patakaran mula Abril 2026. Malakas na inirerekomenda ang pag-iisip ng paglipat sa direct employment.
Nagtatarget ng matatag na trabaho at pagpapalit ng trabaho mula sa Technical Intern Training
→ Ang pagpasa sa skills test at Japanese language test para mag-transition sa Specified Skilled Worker Level 1 ay ang pinakamabilis na ruta. Pagkatapos nito, ang mga pagpapalit ng trabaho sa loob ng parehong sektor ng industriya ay malaya na.
Para sa mga konsultasyon sa visa na may kaugnayan sa pagpapalit ng trabaho, mangyaring kumunsulta sa isang administrative scrivener o abogado na espesyalista sa immigration, o sa Foreign Residents Support Center (FRESC).