Para sa mga hindi nakalista, maaari kang direktang magtanong sa employer sa pamamagitan ng email.
Ang listahang ito ng trabaho ay awtomatikong isinalin ng AI. Ang bersyong Hapon ang opisyal na teksto. Lahat ng kabayaran ay binabayaran sa Japanese Yen (JPY).
May dormitoryo/tirahanMay bonusMay retirement payKumpletong social insuranceMay dagdag-sahodOK ang sariling kotseMay allowance sa biyahe
Sapat na ang email address mo para mag-apply.
Deadline ng aplikasyon2026/09/30
Petsa ng pagpost2026/07/01
Job no.21070-03022561
Sa madaling salita
Simpleng wika · auto-generated
Trabaho ito sa IT at inhinyeriya. May training. Sabado–Linggo walang pasok, 117 araw na pahinga kada taon. Pwedeng mag-commute gamit ang kotse.
Batayang sahodBatayang sahod (buwanang avg.) o per oras: ¥195,000–¥300,000
BonusMayroon (3 beses/taon)
Dagdag-sahodMayroon (¥7,000–¥16,000/buwan)
Fixed overtime payWala
Allowance sa biyaheHanggang ¥35,000/buwan
Cut-off ng sahodA-20 ng bawat buwan
Araw ng sahodKatapusan ng buwan
Paraan ng pagtatrabaho
Oras ng trabahoOras 1: 8:30–17:30
Oras ng pahinga60 minuto
OvertimeMayroon (avg. 20 oras/buwan) / Walang special clause (Art. 36 agreement)
Mga araw na offSab, Lin, Iba pa / Iba pa: ・ＧＷ・夏季休暇・年始年末・慶弔休暇 / 10 araw na paid leave pagkatapos ng 6 na buwan
Taunang bakasyon117 araw
Trabaho at kontrata
Uri ng trabahoRegular na empleyado
Tagal ng trabahoWalang takdang panahon
Probationary periodMayroon (3 buwan; parehong kondisyon sa regular na trabaho)
Benepisyo at welfare
InsuranceKumpletong social insurance (kalusugan, pensiyon, trabaho, aksidente)
Retirement payMayroon (2+ taon ng serbisyo)
Pension ng kumpanyaDefined-contribution pension
Dormitoryo / company housingWala
Programa ng training
Ang sistema ng pagsasanay ay maaari ring gamitin ng mga hindi regular na empleyado.
Mga detalye ng sistema ng pagsasanay: Lubos naming sinusuportahan ang pagpapaunlad ng kasanayan, nagbibigay ng suporta sa pagkuha ng kwalipikasyon at sistema ng incentive bonus. Sa pamamagitan ng 1 buwan na pagsasanay para sa mga bagong empleyado, kahit sino ay maaaring makakuha ng mga propesyonal na kasanayan. Nagbibigay kami ng kapaligiran kung saan kahit ang mga walang karanasan ay makakapagsanay nang may kumpiyansa, na may track record ng pagsasanay ng mahigit 100 tao. Bukod sa pagpapabuti ng mga kasanayan sa disenyo at pagpapaunlad, mayroon kaming komprehensibong sistema ng edukasyon na nagpapahintulot sa mga empleyado na harapin ang mga hamon sa pamamahala sa pamamagitan ng pagsasanay sa pamamahala.
Mga benepisyo
■Allowance para sa pamilya ■Allowance sa pabahay ■May company housing ■Sistema ng suporta sa panganganak/pag-aalaga ng bata ■Sistema ng pinaikiling oras ng trabaho ■Regalo sa kasal at kapanganakan ■May incentive bonus ■Corporate defined contribution pension ■Property savings (Zaikei Chochiku) ■Retirement allowance ■Company trip ■May ibinibigay na uniporme ■Bawal manigarilyo sa loob ng kumpanya
Pag-commute gamit sariling kotsePwede
ParadahanMayroon
Aplikasyon at pagpili
EdukasyonHigh school pataas (kailangan)
EdadWala pang 34 taong gulang / career development / Dahilan: Para sa career development sa pamamagitan ng long-term service
Bilang ng kukunin3 (dagdag na tauhan)
Paraan ng pagpiliInterview (1 planned), Document screening, Written exam, Iba pa
Abiso ng resultapagkatapos ng document screening / pagkatapos ng interview / dokumento: sa loob ng 7 araw mula matanggap / interview: sa loob ng 7 araw
Tungkol sa kumpanya
株式会社 テクノ・ライン
Larangan ng negosyo
Bilang isang serbisyong teknikal na sumusuporta sa lipunan at industriya, nagbibigay kami ng disenyo ng mga makina at makinarya ng transportasyon, pagpapaunlad ng mga sasakyan at tren, disenyo ng elektrikal at pagpapaunlad ng software, pati na rin ang pagsasalin at interpretasyon upang tumpak na maiparating ang teknikal na impormasyon.
Mga katangian ng kumpanya
Isinasagawa namin ang disenyo at pagpapaunlad na kinakailangan para sa bagong pagmamanupaktura sa mga design room ng aming kumpanya (punong tanggapan, Inuyama, Nagoya, at Fukuoka na mga opisina). Nailalarawan kami ng masusing pagsasanay para sa mga bagong empleyado at isang mahusay na sistema ng suporta sa pagkuha ng pambansang kwalipikasyon.
Bilang ng empleyadopart-time: 5
Kapital¥10,000,000
Taong itinatag1989
Iba pang impormasyon (mula sa posting)
筆記は適性診断
Ang ilang detalye (tulad ng mga espesyal na tala o dahilan ng paghihigpit sa edad) ay maaaring manatili sa orihinal na Japanese hanggang sa makumpirma ang tumpak na salin, dahil ang pagsasalin sa mga ito nang wala sa konteksto ay maaaring baguhin ang kahulugan.
Bago mag-apply
Kung pinapayagan ng inyong residence status ang ganitong trabaho
Kung tugma sa gusto ninyo ang sahod, oras, at araw na walang pasok
Paano mag-apply at anong dokumento ang kailangan (maaaring humingi ang Hello Work ng referral letter)
Kung mag-a-apply gamit ang Specified Skilled Worker visa: kailangan ng kumpanya ng paghahanda sa pagtanggap (support system, notification, atbp.). Kapag nag-apply o nagtanong, alamin kung may plano silang tumanggap
Hindi hinuhusgahan ng GloJob ang work eligibility o pagiging angkop ng visa. Mangyaring gawin ang huling kumpirmasyon kasama ang employer at isang propesyonal.
Para sa mga employer: tingnan dito ang impormasyon sa pag-hire ng dayuhang talento at paghahanda sa pagtanggap ng SSW → Pahina para sa employer (Japanese)
Sapat na ang email address mo para mag-apply.
Pagkatapos mag-sign up, babalik ka agad sa trabahong ito.
Medyo kumplikado ang pag-apply — tingnan ang mga hakbang dito.
Bahagyang naiiba ang pag-apply sa mga trabaho sa Hello Work. Tingnan ang mga hakbang sa ibaba. Mag-a-apply ka mismo sa Hello Work — hindi nag-a-apply o namamagitan ang GloJob para sa iyo.
Job number ng posting na ito
21070-03022561
Hanapin ang numerong ito sa opisyal na website ng Hello Work para makita ang trabahong ito.
May tatlong paraan para mag-apply
1Online self-application (mula sa bahay — pinakamadali)
Mag-apply nang direkta sa employer mula sa iyong Job Seeker My Page (gawa gamit ang email). Para lang ito sa mga trabahong may markang "Online self-application: tinatanggap." Sa My Page, hanapin ang job number → "Self-apply" → isulat ang dahilan ng pag-apply, ilakip ang résumé, at ipadala. Hindi kailangan ng referral letter.
Kailangan ng My Page at job-seeker registration sa opisina ng Hello Work. Makipag-ugnayan sa Hello Work, tumanggap ng referral online, at tingnan ang referral letter sa My Page.
Pumunta sa pinakamalapit na Hello Work, magparehistro bilang job seeker at magpa-consult, kumuha ng referral letter, at isumite ito sa employer (personal o sa koreo).
※ Nag-iiba kada trabaho kung available ang "online self-application." Tingnan ang field na "Online self-application accepted" sa opisyal na pahina ng Hello Work.
Kung nag-aalala ka sa Nihongo (libre, may interpreter)
Ang Foreign Employment Service Centers (Tokyo, Nagoya, Osaka, Fukuoka) at mga foreigner corner sa mga Hello Work sa buong bansa ay may interpreter na tumutulong — libre — sa pagsulat ng application documents at mga proseso sa Ingles, Chinese, at iba pang wika.
Ang listing na ito ay impormasyong nakapaskil sa Hello Work Internet Service. Ang aplikasyon ay sa labas (sa Hello Work). Hindi hinuhusgahan ng GloJob ang work eligibility.（Huling check: 2026/09/09）
