Deskripsyon ng trabaho
(Saklaw ng posibleng pagbabago sa mga tungkulin na dapat gawin: ibibigay nang hiwalay sa oras ng interbyu, atbp.)
Sahod at allowance
Paraan ng pagtatrabaho
Trabaho at kontrata
Benepisyo at welfare
Aplikasyon at pagpili
Karanasan/Kaalaman/Kasanayan: Kung mayroon: 2 taon o higit pang praktikal na karanasan sa mga pasilidad ng kapakanan ng mga bata
Lisensya/Kwalipikasyon: Lisensya ng guro sa elementarya (espesyalista, ika-1 klase, ika-2 klase) — Kinakailangan
Lisensya ng guro sa junior high school (espesyalista, ika-1 klase, ika-2 klase) — Kinakailangan
Lisensya ng guro sa high school (espesyalista, ika-1 klase) — Kinakailangan
Sertipikasyon ng tagapag-alaga ng bata o lisensya ng guro sa kindergarten — Alinman ay tinatanggap
Ordinaryong lisensya sa pagmamaneho ng sasakyan — Kinakailangan (AT (automatic transmission) lamang ay tinatanggap)
Tungkol sa kumpanya
Management ng chiropractic clinics, social welfare business (group homes, child development support), Japanese language education business, legal support business para sa foreign residents, labor dispatch business, paid job placement business (23-User302848)
Simula sa aming pagkatatag noong 2008, lumahok kami sa iba't ibang negosyo at naging aktibo bilang isang community-oriented na kumpanya.
Sa pamamagitan ng pagsuporta sa mga batang wala pa sa edad ng pag-aaral, nakakakuha rin kami, ang mga staff, ng lakas araw-araw mula sa mga masiglang bata. May mga pagkakataon din na nahihirapan kaming magbigay ng tamang gabay, ngunit ang saya ng paglago ang siyang nagpapawi nito sa isang iglap. Ang kakayahang ibahagi ang mga hirap at saya, kasama ang mga bata at ang kanilang mga pamilya, at lumago nang magkasama, iyon ang pinakamagandang bahagi ng trabahong ito. Dahil mayroon din kaming mga beteranong staff, kahit na kulang sa karanasan o may puwang sa iyong resume, maaari kang magsimulang magtrabaho nang may kapayapaan ng isip habang kumukonsulta.
Iba pang impormasyon (mula sa posting)
〈Depende sa mga kondisyon ng pagtatrabaho, ang iba't ibang insurance ay sasali ayon sa batas〉 〈Ang mga bayad na bakasyon ay ibibigay ayon sa batas batay sa bilang ng mga araw na nagtrabaho〉 ※Maaaring magmaneho ng sariling sasakyan: Pag-uusapan
Ang ilang detalye (tulad ng mga espesyal na tala o dahilan ng paghihigpit sa edad) ay maaaring manatili sa orihinal na Japanese hanggang sa makumpirma ang tumpak na salin, dahil ang pagsasalin sa mga ito nang wala sa konteksto ay maaaring baguhin ang kahulugan.
Bago mag-apply
- Kung pinapayagan ng inyong residence status ang ganitong trabaho
- Kung tugma sa gusto ninyo ang sahod, oras, at araw na walang pasok
- Paano mag-apply at anong dokumento ang kailangan (maaaring humingi ang Hello Work ng referral letter)
- Kung mag-a-apply gamit ang Specified Skilled Worker visa: kailangan ng kumpanya ng paghahanda sa pagtanggap (support system, notification, atbp.). Kapag nag-apply o nagtanong, alamin kung may plano silang tumanggap
Hindi hinuhusgahan ng GloJob ang work eligibility o pagiging angkop ng visa. Mangyaring gawin ang huling kumpirmasyon kasama ang employer at isang propesyonal.
Para sa mga employer: tingnan dito ang impormasyon sa pag-hire ng dayuhang talento at paghahanda sa pagtanggap ng SSW → Pahina para sa employer (Japanese)
Pagkatapos mag-sign up, babalik ka agad sa trabahong ito.
Ang listing na ito ay impormasyong nakapaskil sa Hello Work Internet Service. Ang aplikasyon ay sa labas (sa Hello Work). Hindi hinuhusgahan ng GloJob ang work eligibility.(Huling check: 2026/08/11)














