Sapat na ang email address mo para mag-apply.
Deskripsyon ng trabaho
Disenyo ng kontrol para sa mga kagamitan sa produksyon (tulad ng mga makina ng pagpupulong, inspeksyon, pagproseso, robot, atbp.) ■ Mga Detalye ng Trabaho ・Disenyo ng electrical circuit para sa kagamitan ・PLC programming ・Robot programming, simulation ・Paggawa ng mga manual para sa kagamitan sa produksyon ・On-site installation at setup ng kagamitan sa produksyon (may mga business trip, gagamit ng company car) Mga bansa sa loob ng Japan at mga bansa kung saan may mga overseas factory ang mga kliyente (Japanese companies) (hal., Amerika, Tsina, mga 10 bansa) ・Bilang isang technical sales, pakikipagpulong sa mga kliyente tungkol sa mga detalye at paggawa ng mga quotation ・Sa pangkalahatan, madalas na isang tao ang humahawak sa isang proyekto, ngunit depende sa bilang ng mga proyekto at deadline, maaari itong hawakan ng ilang tao. "Saklaw ng pagbabago: Mga tungkulin na itinakda ng kumpanya"
Sahod at allowance
Paraan ng pagtatrabaho
Trabaho at kontrata
Benepisyo at welfare
Maaaring gamitin ng mga hindi regular na empleyado ang training program. Mga nilalaman ng training program [Edukasyon / Mga Kwalipikasyon / Iba pa] ◆ Itinuturing namin ang mga empleyado bilang "pinagkukunan ng yaman" sa halip na "human resources," at sinusuportahan namin sila sa pagkuha ng mga kwalipikasyon para sa pagpapahusay ng kasanayan. Makakakuha ka rin ng bonus sa pamamagitan ng "Celebratory Money System" kapag nakakuha ka ng kwalipikasyon. ◆ Ang mga training program ay kumpleto, tulad ng mga espesyal na pagsasanay sa bawat trabaho (tulad ng mga technical lecture) at panlabas na pagsasanay sa human resources.
［Mga Benepisyo］ ◆Mess Hall ng mga empleyado: Nag-aalok ng mainit at masustansyang pagkain tulad ng set meals, noodles, rice bowls, at curry. Ang personal na gastos ay mula ¥270 hanggang ¥350 bawat pagkain. ◆Ang mess hall ng mga empleyado ay nilagyan ng libreng tea dispenser at libreng WiFi. ◆Pagsasagawa ng mga event para sa mga empleyado (end-of-year party at dinner party). ◆"Thanks Card Award: 2 beses sa isang taon" kung saan nagpapadala ng thank you message ang mga empleyado sa isa't isa. ◆"Subsidy system para sa mga dinner party/drinking party" upang mapalakas ang komunikasyon sa pagitan ng mga empleyado. ◆Mayroong air conditioning at heating sa buong gusali, kaya maaari kang magtrabaho sa komportableng kapaligiran sa tag-init at taglamig. ◆Mayroong "retirement benefit system" para sa mga regular na empleyado, at maaari kang makatanggap ng "retirement benefit" sa pagreretiro kung ikaw ay nagtrabaho nang 2 taon o higit pa.
Aplikasyon at pagpili
Kinakailangang karanasan, kaalaman, kasanayan, atbp. Kailangan: Pagkontrol at pagsasaayos ng production equipment, karanasan sa PLC (1 taon o higit pa)
Kailangan ng ordinaryong lisensya sa pagmamaneho (Automatic transmission lamang ay tinatanggap)
Tungkol sa kumpanya
Development, design, at manufacturing ng labor-saving at efficiency-improving machinery, industrial machines, at machine tools
Itinatag noong 1899, isang lumang kumpanya na 125 taon nang gumagawa ng mga production equipment. Nagbibigay kami ng custom-made na production equipment sa maraming sektor tulad ng automotive, industrial machinery, food, musical instruments, at medical devices, at sinusuportahan namin ang "monozukuri" (paggawa).
Ang Enomoto Kogyo ay isang matagal nang naitatag na kumpanya na may higit sa 120 taon ng kasaysayan. Nagdidisenyo at gumagawa kami ng makinarya at kagamitan para sa automation ng pabrika. Sa pagbaba ng birthrate at pagtanda ng populasyon na nagdudulot ng lumalaking kakulangan sa lakas-paggawa sa mga nakaraang taon, gumaganap kami ng mahalagang papel. Ang hanay ng presyo ng aming kagamitan ay mula sa ilang milyong hanggang ilang daang milyong yen, at ang aming mga customer ay sumasaklaw sa malawak na hanay ng mga industriya kabilang ang automotive, pagkain, at industrial machinery—hindi kami limitado sa anumang partikular na industriya, kaya kaya naming hawakan ang kagamitan mula sa iba't ibang sektor. Bukod dito, nagbukas ang company cafeteria noong Hunyo 2024. Sa tulong ng subsidiyo ng kumpanya, maaari kang mag-enjoy ng mainit at masarap na tanghalian sa mababang presyo.
Iba pang impormasyon (mula sa posting)
Paraan ng pagpili (Iba): Personality assessment, Basic ability assessment
Ang ilang detalye (tulad ng mga espesyal na tala o dahilan ng paghihigpit sa edad) ay maaaring manatili sa orihinal na Japanese hanggang sa makumpirma ang tumpak na salin, dahil ang pagsasalin sa mga ito nang wala sa konteksto ay maaaring baguhin ang kahulugan.
Bago mag-apply
- Kung pinapayagan ng inyong residence status ang ganitong trabaho
- Kung tugma sa gusto ninyo ang sahod, oras, at araw na walang pasok
- Paano mag-apply at anong dokumento ang kailangan (maaaring humingi ang Hello Work ng referral letter)
- Kung mag-a-apply gamit ang Specified Skilled Worker visa: kailangan ng kumpanya ng paghahanda sa pagtanggap (support system, notification, atbp.). Kapag nag-apply o nagtanong, alamin kung may plano silang tumanggap
Hindi hinuhusgahan ng GloJob ang work eligibility o pagiging angkop ng visa. Mangyaring gawin ang huling kumpirmasyon kasama ang employer at isang propesyonal.
Para sa mga employer: tingnan dito ang impormasyon sa pag-hire ng dayuhang talento at paghahanda sa pagtanggap ng SSW → Pahina para sa employer (Japanese)
Sapat na ang email address mo para mag-apply.
Pagkatapos mag-sign up, babalik ka agad sa trabahong ito.
Ang listing na ito ay impormasyong nakapaskil sa Hello Work Internet Service. Ang aplikasyon ay sa labas (sa Hello Work). Hindi hinuhusgahan ng GloJob ang work eligibility.（Huling check: 2026/09/01）
