フードコード店舗責任者（ぼてぢゅう屋台Ｐａｓａｒ守谷店）

Ipagkakatiwala sa iyo ang pangkalahatang operasyon at pamamahala ng tindahan sa food court [Botejyu Yatai] sa loob ng Moriya SA Northbound Pasar Moriya. ※May ilang simpleng tulong sa pagluluto, ngunit hindi kailangan ng espesyalisadong kasanayan sa pagluluto. [Pangunahing nilalaman ng trabaho] ・Pamamahala ng P/L, imbentaryo at pag-order ・Recruitment ng staff, pagsasanay, at pamamahala ng shift ・Suporta sa trabaho sa field tulad ng serbisyo sa customer, pagluluto, atbp. ・Pagpapabuti ng serbisyo para mapahusay ang kasiyahan ng customer, koordinasyon sa punong tanggapan, atbp.

• ●Ang trabaho ay pangunahing nakatuon sa mga gawain kung saan maaari mong gamitin ang iyong karanasan bilang store manager. Ang mga operasyon ay lalong nagiging digital, nagbibigay ng komportableng kapaligiran sa trabaho, maraming staff na dayuhang mamamayan, na ginagawa itong isang global na lugar ng trabaho. [Saklaw ng pagbabago: Walang pagbabago]

Training system available para sa non-full-time employees. Training content: CS training, video training, workplace rules training.

Kinakailangang karanasan, kaalaman, at kasanayan: Store manager, restaurant manager, food court manager

Industriya ng pagkain at inumin (mga restaurant, food court). Bilang bahagi ng BOTEJYU Group, nag-ooperate kami ng mahigit 170 tindahan sa loob at sa ibang bansa, nakasentro sa paligid ng "Botejyu" okonomiyaki na mga restaurant.

Itinatag noong 1946, hindi lang kami nagbabahagi ng okonomiyaki at teppanyaki kundi pati na rin ng Japanese cuisine tulad ng ramen at rice bowls sa mundo. Bilang isang historic global na kumpanya, nag-aalok kami ng secure at long-term na working environment.

Itinatag noong 1946, ang BOTEJ YU Group ay nanguna sa kultura ng okonomiyaki ng Hapon at nagpapatakbo ng mahigit 100 lokasyon sa loob at labas ng bansa, na may aktibong pagpapalawak sa Southeast Asia. Nag-develop kami ng iba't ibang mga inisyatibong negosyo na nakatuon sa pagkain, kasama ang EC at corporate collaboration na mga produkto. Ito ay career recruitment na naglalayong sa mga kandidatong manager ng tindahan na may karanasan sa pamamahala ng tindahan. Ang karanasan sa pagluluto ay hindi kinakailangan. Maaari mong pakinabangan ang iyong karanasan sa pagpapatakbo ng tindahan, pamamahala, at pagpapaunlad ng personel habang sinusundan ang karagdagang pag-unlad ng karera. Sinusuportahan ang kultura ng pagkain ng Hapon sa loob at sa buong mundo, patuloy naming hinahamon ang pagiging 100 taong kumpanya at tatak. Sumali sa amin bilang isang lider na sumusuporta sa world-class na kultura ng pagkain at umuunlad sa isang makabuluhang papel. Tinatanggap namin ang mga may ambisyon at aksyon-oriented na pag-iisip.

• ●BOTEJYU Town na allowance (housing subsidy system) * Kishi-Sato, Rinku, Narita, Tokoname, Narimasu, Takarazuka, Gotemba, Sugita areas
• ●Sa kaso ng mid-career hiring, ang salary system ng nakaraang trabaho ay isasaalang-alang, at ito ay matutukoy sa pamamagitan ng mutual consultation.
• ●Educational qualification allowance: Graduate school graduate ¥15,000/buwan, University graduate ¥10,000/buwan, Junior college/vocational school graduate ¥5,000/buwan
• ●Cook ¥5,000/buwan
• ●Health and Safety Manager (Type 1) ¥3,000/buwan, (Type 2) ¥2,000/buwan
• ●Fire and Disaster Prevention Manager ¥1,000/buwan
• ●Food Safety Manager ¥1,000/buwan
• ●Japanese Language Proficiency Test Level 1 ¥5,000/buwan, atd.
• ●Foreign national employment: 80 o higit pang empleyado (mula sa Pilipinas at Indonesia) na may employment record
• ●Foreign nationals ay dapat magkaroon ng Specified Skilled Worker (Food Service) status
• ●Specified Skilled Worker training ay isinasagawa sa Kansai International Airport store para sa humigit-kumulang 3 buwan, pagkatapos nito ay natutukoy ang nakalagay na tindahan.
• ※Kailangan ng Hellowork referral letter para sa application.
• ※Ang aming kumpanya ay maaaring mag-apply sa maraming posisyon at maraming tindahan nang sabay-sabay.