Plus point kung may karanasan: レストランでのホールスタッフ経験があれば尚可 （ホテルでのホールスタッフ経験の場合は優遇します。）
🌏Dayuhang Staff
May naunang tinanggap na dayuhang manggagawa
Para sa mga hindi nakalista, maaari kang direktang magtanong sa employer sa pamamagitan ng email.
Ang listahang ito ng trabaho ay awtomatikong isinalin ng AI. Ang bersyong Hapon ang opisyal na teksto. Lahat ng kabayaran ay binabayaran sa Japanese Yen (JPY).
May bonusMay retirement payKumpletong social insuranceMay dagdag-sahodMay allowance sa biyahe
Sapat na ang email address mo para mag-apply.
Deadline ng aplikasyon2026/10/31
Petsa ng pagpost2026/08/03
Job no.26020-20349361
Sa madaling salita
Simpleng wika · auto-generated
Trabaho ito sa Hospitality. May training. May 120 araw na pahinga kada taon.
Deskripsyon ng trabaho
・Pangkalahatang tungkulin sa pag-aasikaso ng customer (pagse-set up, paggabay sa lamesa, pagpapaliwanag ng serbisyo/pagkain, paghawak ng bayarin, atbp.) ・Outlet: All-day dining "Saklaw ng Pagbabago: Mga tungkuling itatakda ng kumpanya"
Sahod at allowance
Batayang sahodBatayang sahod (buwanang avg.) o per oras: ¥220,000–¥240,000
BonusMayroon (2 beses/taon)
Dagdag-sahodあり（1月あたり2.00％〜％）
Fixed overtime payWala
Allowance sa biyaheSagot ang aktwal na gastos (walang limit)
Cut-off ng sahodKatapusan ng buwan
Araw ng sahodKatapusan ng buwan
Paraan ng pagtatrabaho
Oras ng trabahoVariable working-hours system (1 buwan unit) / o mga 8 oras sa pagitan ng 6:00–23:00 / Tala: ※１か月ごとのシフト制
Oras ng pahinga60 minuto
OvertimeMayroon (avg. 10 oras/buwan) / May special clause (Art. 36 agreement) / Tala: Mabigat na panahon, atd. 5 oras/araw, 60 oras/buwan (hanggang 6 beses/taon), 720 oras/taon
Mga araw na offIba pa / 2 araw na off/linggo (nag-iiba) / Iba pa: ※シフト制（基本的に週２日休みですが、繁忙期には連勤していた だくことがあります。） / 10 araw na paid leave pagkatapos ng 6 na buwan
Taunang bakasyon120 araw
Trabaho at kontrata
Uri ng trabahoRegular na empleyado
Tagal ng trabahoWalang takdang panahon
Probationary periodMayroon (3 buwan; parehong kondisyon sa regular na trabaho)
Benepisyo at welfare
InsuranceKumpletong social insurance (kalusugan, pensiyon, trabaho, aksidente)
Retirement payMayroon (3+ taon ng serbisyo)
Pension ng kumpanyaDefined-contribution pension
Dormitoryo / company housingWala
Programa ng training
Training system available para sa non-regular employees. Training content: Hilton may sariling online educational system na tinatawag na 「Hilton University」. May maraming opportunities para sa self-development at skill-up training, with training in leadership, management, English conversation, practical skills, at business skills available para sa learning anumang oras at anumang gusto mong matuto.
Mga benepisyo
• Pagbibigay ng allowance ng transportasyon (naaangkop ang mga panuntunan ng kumpanya) • Pagbibigay ng allowance sa pagkain • Ang mga rate ng diskwento ng empleyado ay available sa mga hotel ng grupo ng Hilton sa buong mundo • Pagtaas ng sahod • Bonus (na-link sa pagganap)
Pag-commute gamit sariling kotseHindi pwede
Aplikasyon at pagpili
Karanasang kailangan
Mga kinakailangang karanasan, kaalaman, kasanayan, atbp. kung mayroon man (mas mabuti) Mas mabuti kung may karanasan bilang hall staff sa restaurant. (Mas pinapaboran kung may karanasan bilang hall staff sa hotel.)
Edad18–59 taong gulang / hanggang mandatory retirement age / Dahilan: Dahil may mga alok para sa mandatory retirement age at age restrictions sa ilalim ng Labor Standards Act at iba pang batas
Bilang ng kukunin1 (pagpuno sa bakante)
Paraan ng pagpiliInterview (2 planned), Document screening
Abiso ng resultapagkatapos ng document screening / pagkatapos ng interview / dokumento: sa loob ng 7 araw mula matanggap / interview: sa loob ng 14 araw
Tungkol sa kumpanya
合同会社京都四条ホテルマネジメント（ヒルトン・ガーデン・イン 京都四条烏丸）
Larangan ng negosyo
Hotel accommodation facility operations
Mga katangian ng kumpanya
Ang Hilton Garden Inn, isa sa mga brand ng Hilton, ay nabukas sa unang pagkakataon sa Hapon sa Kyoto. Nag-aalok ng akomodasyon na 「isang antas na mas mataas」 na may mataas na kalidad sa abot-kayang presyo, pinapahanga namin ang aming mga bisita.
Mensahe mula sa employer
Nagre-recruit kami ng mga teammates na maaaring lumaki nang magkasama! Mas pinahahalagahan namin kung ano ang gagawin mo sa hinaharap kaysa sa kung ano ang nagawa mo sa nakaraan. Ang Hilton, isang industry-leading hospitality company na may kasaysayan ng mahigit 100 taon, ay pinili bilang isa sa mga nangungunang kumpanya sa 「2021 World's Best Places to Work」 ranking at kilala para sa kahusay na kapaligiran ng trabaho. Noong 2022, ang 「Hilton Garden Inn」, isa sa mga Hilton brand, ay bumukas sa unang pagkakataon sa Japan sa Kyoto. Bakit hindi maging isang miyembro ng koponan na, nang walang takot sa kabiguan, hamon at likhain ang unang Hilton Garden Inn sa Japan kasama namin?
Bilang ng empleyadopart-time: 9
Taong itinatag2019
Iba pang impormasyon (mula sa posting)
Depende sa sitwasyon, available ang online interviews. Mangyaring makipag-ugnayan sa amin nang libre.
Ang ilang detalye (tulad ng mga espesyal na tala o dahilan ng paghihigpit sa edad) ay maaaring manatili sa orihinal na Japanese hanggang sa makumpirma ang tumpak na salin, dahil ang pagsasalin sa mga ito nang wala sa konteksto ay maaaring baguhin ang kahulugan.
Bago mag-apply
Kung pinapayagan ng inyong residence status ang ganitong trabaho
Kung tugma sa gusto ninyo ang sahod, oras, at araw na walang pasok
Paano mag-apply at anong dokumento ang kailangan (maaaring humingi ang Hello Work ng referral letter)
Kung mag-a-apply gamit ang Specified Skilled Worker visa: kailangan ng kumpanya ng paghahanda sa pagtanggap (support system, notification, atbp.). Kapag nag-apply o nagtanong, alamin kung may plano silang tumanggap
Hindi hinuhusgahan ng GloJob ang work eligibility o pagiging angkop ng visa. Mangyaring gawin ang huling kumpirmasyon kasama ang employer at isang propesyonal.
Para sa mga employer: tingnan dito ang impormasyon sa pag-hire ng dayuhang talento at paghahanda sa pagtanggap ng SSW → Pahina para sa employer (Japanese)
Sapat na ang email address mo para mag-apply.
Pagkatapos mag-sign up, babalik ka agad sa trabahong ito.
Medyo kumplikado ang pag-apply — tingnan ang mga hakbang dito.
Bahagyang naiiba ang pag-apply sa mga trabaho sa Hello Work. Tingnan ang mga hakbang sa ibaba. Mag-a-apply ka mismo sa Hello Work — hindi nag-a-apply o namamagitan ang GloJob para sa iyo.
Job number ng posting na ito
26020-20349361
Hanapin ang numerong ito sa opisyal na website ng Hello Work para makita ang trabahong ito.
May tatlong paraan para mag-apply
1Online self-application (mula sa bahay — pinakamadali)
Mag-apply nang direkta sa employer mula sa iyong Job Seeker My Page (gawa gamit ang email). Para lang ito sa mga trabahong may markang "Online self-application: tinatanggap." Sa My Page, hanapin ang job number → "Self-apply" → isulat ang dahilan ng pag-apply, ilakip ang résumé, at ipadala. Hindi kailangan ng referral letter.
Kailangan ng My Page at job-seeker registration sa opisina ng Hello Work. Makipag-ugnayan sa Hello Work, tumanggap ng referral online, at tingnan ang referral letter sa My Page.
Pumunta sa pinakamalapit na Hello Work, magparehistro bilang job seeker at magpa-consult, kumuha ng referral letter, at isumite ito sa employer (personal o sa koreo).
※ Nag-iiba kada trabaho kung available ang "online self-application." Tingnan ang field na "Online self-application accepted" sa opisyal na pahina ng Hello Work.
Kung nag-aalala ka sa Nihongo (libre, may interpreter)
Ang Foreign Employment Service Centers (Tokyo, Nagoya, Osaka, Fukuoka) at mga foreigner corner sa mga Hello Work sa buong bansa ay may interpreter na tumutulong — libre — sa pagsulat ng application documents at mga proseso sa Ingles, Chinese, at iba pang wika.
Ang listing na ito ay impormasyong nakapaskil sa Hello Work Internet Service. Ang aplikasyon ay sa labas (sa Hello Work). Hindi hinuhusgahan ng GloJob ang work eligibility.（Huling check: 2026/08/04）
