Trabaho ito sa Opisina. Sabado–Linggo walang pasok, 121 araw na pahinga kada taon. Pwedeng mag-commute gamit ang kotse.
Deskripsyon ng trabaho
Batay sa inyong karanasan at kagustuhan, at pagkatapos ng pagsusuri sa inyong kakayahan, bibigyan kayo ng isa sa mga sumusunod na tungkulin.
■General Affairs
Pagsuporta sa buong kumpanya (mga kagamitan, pasilidad, regulasyon) / Pagpapalakas ng komunikasyon sa loob at labas ng kumpanya / Pamamahala sa kaligtasan at kalusugan / Pagsuporta sa pagtanggap ng mga dayuhan
■Labor and Human Resources (HR/Labor, Payroll)
Pamamahala sa attendance at trabaho / Pagkalkula ng sahod at bonus / Social insurance at iba't ibang proseso / Mental health at HR consultation
■Recruitment and Employee Support
Plano at praktikal na aspeto ng recruitment (mula aplikasyon hanggang job offer) / Pagharap sa mga aplikante at interview / Pagsuporta at pagpapanatili ng mga empleyado / Pagtanggap ng mga dayuhan
[Saklaw ng pagbabago sa tungkulin: Mga tungkuling itinakda ng kumpanya]
Sahod at allowance
Batayang sahodBatayang sahod (buwanang avg.) o per oras: ¥195,000–¥280,000
BonusMayroon (2 beses/taon)
Dagdag-sahodMayroon (¥1,000–¥5,000/buwan)
Fixed overtime payWala
Allowance sa biyaheHanggang ¥30,000/buwan
Cut-off ng sahodKatapusan ng buwan
Araw ng sahodSahod tuwing a-25
Paraan ng pagtatrabaho
Oras ng trabahoVariable working-hours system (1 taon unit) / Oras 1: 8:00–17:15 / Tala: ・年間総労働時間：１，８９１時間 ・原則８：００～１７：１５（実働７．７５時間） ・業務の状況により変動あり
Oras ng pahinga90 minuto
OvertimeMayroon (avg. 20 oras/buwan) / May special clause (Art. 36 agreement) / Tala: 通常の生産量を大幅に超える受注が集中し、特に納期が切迫の状態 ：６回を限度、１か月８０時間まで、１年７２０時間まで延長可
Mga araw na offSab, Lin, Pista opisyal, Iba pa / Iba pa: ※会社カレンダーによる ※他部署と幹部は、第１土曜日・第３土曜日も出勤する / 10 araw na paid leave pagkatapos ng 6 na buwan
Taunang bakasyon121 araw
Trabaho at kontrata
Uri ng trabahoRegular na empleyado
Tagal ng trabahoWalang takdang panahon
Probationary periodMayroon (3 buwan; parehong kondisyon sa regular na trabaho)
Benepisyo at welfare
InsuranceKumpletong social insurance (kalusugan, pensiyon, trabaho, aksidente)
Retirement payMayroon (5+ taon ng serbisyo)
Dormitoryo / company housingWala
Pag-commute gamit sariling kotsePwede
ParadahanMayroon
Aplikasyon at pagpili
Karanasang kailangan
Kinakailangan
ang
karanasan,
kaalaman,
at
kasanayan
(kung mayroon man)
Karanasan
sa
industriya
ng
bakal
na
pang-arkitektura
/
Karanasan
sa
pagkalkula
ng
sahod
/
Karanasan
sa
pamamahala
ng
paggawa
/
Kakayahang
isulong
ang
mga
gawain
nang
may
pagprakatibidad
/
Karanasan
sa
pagtuturo
ng
mga
miyembro
Lisensya / kwalipikasyon
Kailangan
ng
ordinaryong
lisensya
sa
pagmamaneho
(Automatic transmission lamang ay tinatanggap)
EdadWala pang 69 taong gulang / hanggang mandatory retirement age / Dahilan: 定年７０歳のため
Bilang ng kukunin1 (dagdag na tauhan)
Paraan ng pagpiliInterview (2 planned), Document screening
Abiso ng resultapagkatapos ng document screening / pagkatapos ng interview / dokumento: sa loob ng 7 araw mula matanggap / interview: sa loob ng 7 araw
Tungkol sa kumpanya
株式会社 テクノスチールダイシン
Larangan ng negosyo
Paggawa
ng
istrukturang
bakal
sa
konstruksyon.
Pabrika
na
may
sertipikasyong
Grade
H
mula
sa
Ministro
ng
Land,
Infrastructure,
Transport
at
Turismo.
Mga katangian ng kumpanya
Pinagtutuunan
namin
ng
pansin
ang
pagtataguyod
ng
pagtatrabaho
ng
matatanda.
Nanalo
kami
ng
Minister
of
Health,
Labour
and
Welfare
Minister's
Award
sa
2016
Elderly
Employment
Promotion
Contest
ng
Ministry
of
Health,
Labour
and
Welfare.
Kung pinapayagan ng inyong residence status ang ganitong trabaho
Kung tugma sa gusto ninyo ang sahod, oras, at araw na walang pasok
Paano mag-apply at anong dokumento ang kailangan (maaaring humingi ang Hello Work ng referral letter)
Kung mag-a-apply gamit ang Specified Skilled Worker visa: kailangan ng kumpanya ng paghahanda sa pagtanggap (support system, notification, atbp.). Kapag nag-apply o nagtanong, alamin kung may plano silang tumanggap
Hindi hinuhusgahan ng GloJob ang work eligibility o pagiging angkop ng visa. Mangyaring gawin ang huling kumpirmasyon kasama ang employer at isang propesyonal.
Para sa mga employer: tingnan dito ang impormasyon sa pag-hire ng dayuhang talento at paghahanda sa pagtanggap ng SSW → Pahina para sa employer (Japanese)
Medyo kumplikado ang pag-apply — tingnan ang mga hakbang dito.
Bahagyang naiiba ang pag-apply sa mga trabaho sa Hello Work. Tingnan ang mga hakbang sa ibaba. Mag-a-apply ka mismo sa Hello Work — hindi nag-a-apply o namamagitan ang GloJob para sa iyo.
Job number ng posting na ito
09010-18170661
Hanapin ang numerong ito sa opisyal na website ng Hello Work para makita ang trabahong ito.
May tatlong paraan para mag-apply
1Online self-application (mula sa bahay — pinakamadali)
Mag-apply nang direkta sa employer mula sa iyong Job Seeker My Page (gawa gamit ang email). Para lang ito sa mga trabahong may markang "Online self-application: tinatanggap." Sa My Page, hanapin ang job number → "Self-apply" → isulat ang dahilan ng pag-apply, ilakip ang résumé, at ipadala. Hindi kailangan ng referral letter.
Kailangan ng My Page at job-seeker registration sa opisina ng Hello Work. Makipag-ugnayan sa Hello Work, tumanggap ng referral online, at tingnan ang referral letter sa My Page.
Pumunta sa pinakamalapit na Hello Work, magparehistro bilang job seeker at magpa-consult, kumuha ng referral letter, at isumite ito sa employer (personal o sa koreo).
※ Nag-iiba kada trabaho kung available ang "online self-application." Tingnan ang field na "Online self-application accepted" sa opisyal na pahina ng Hello Work.
Kung nag-aalala ka sa Nihongo (libre, may interpreter)
Ang Foreign Employment Service Centers (Tokyo, Nagoya, Osaka, Fukuoka) at mga foreigner corner sa mga Hello Work sa buong bansa ay may interpreter na tumutulong — libre — sa pagsulat ng application documents at mga proseso sa Ingles, Chinese, at iba pang wika.
Ang listing na ito ay impormasyong nakapaskil sa ハローワークインターネットサービス. Ang aplikasyon ay sa labas (sa Hello Work). Hindi hinuhusgahan ng GloJob ang work eligibility.（Huling check: 2026/06/08）
