Ang listahang ito ng trabaho ay awtomatikong isinalin ng AI. Ang bersyong Hapon ang opisyal na teksto. Lahat ng kabayaran ay binabayaran sa Japanese Yen (JPY).
May bonusMay pagkakataong maging regularMay dagdag-sahodMay allowance sa biyahe
《Bilang ang taong pinaka-malapit sa mga tatanggap ng pag-aalaga sa setting ng pag-aalaga》 Nag-recruit kami ng care workers upang suportahan ang 「kanilang sariling lifestyle」 ng mga tatanggap ng pag-aalaga sa pamamagitan ng pang-araw-araw na interaction tulad ng pagkain, paliguan, at libangan. ・Suporta sa pang-araw-araw na aktibidad ng pamumuhay ng mga tatanggap, pisikal na pag-aalaga (tulong sa pagkain, paggamit ng banyo, paliguan, atd.) ・Pagpaplano at pagpapatupad ng libangan at seasonal events ・ Pag-record ng mga operasyon (PC at tablet input) ・ Kasama sa panahon ng transportasyon, tumutulong sa pag-board at pag-alis, o operasyon ng transportasyon Saklaw ng pagbabago: Walang pagbabago
Sahod at allowance
Batayang sahodBatayang sahod (buwanang avg.) o per oras: ¥1,145–¥1,265
BonusMayroon (2 beses/taon)
Dagdag-sahodMayroon (¥10–¥100/oras)
Fixed overtime payWala
Allowance sa biyaheHanggang ¥50,000/buwan
Cut-off ng sahodKatapusan ng buwan
Araw ng sahodSahod tuwing a-25
Paraan ng pagtatrabaho
Oras ng trabahoOras 1: 8:00–17:00 / Oras 2: 8:30–17:30
Oras ng pahinga60 minuto
OvertimeMayroon (avg. 10 oras/buwan) / May special clause (Art. 36 agreement) / Tala: Tumutugon sa mga ugnayan ng customer na kagyat, mga reklamo, at mga emerhensyang isyu / Mga hindi inaasahang pagtaas ng mga gumagamit ng serbisyong pag-aalaga at konsentralisadong workload.
Mga araw na offLin, Iba pa / 2 araw na off bawat linggo / Iba pa: シフト制 日曜、年末年始休み / 5 araw na paid leave pagkatapos ng 6 na buwan
Araw ng trabaho kada linggo3–5 araw/linggo / puwedeng pag-usapan ang bilang ng araw
Trabaho at kontrata
Uri ng trabahoPart-time
Tagal ng trabahoMay takdang panahon (4+ buwan) / hanggang 2027/3/31 / Maaaring ma-renew (karaniwang nire-renew)
Probationary periodMayroon (3 buwan; parehong kondisyon sa regular na trabaho)
Pagiging regularMayroon
Benepisyo at welfare
InsuranceWorkers’ accident insurance
Retirement payWala
Dormitoryo / company housingWala
Pag-commute gamit sariling kotseHindi pwede
Aplikasyon at pagpili
Bilang ng kukunin1
Paraan ng pagpiliInterview (1 planned), Iba pa
Abiso ng resultapagkatapos ng interview / interview: sa loob ng 7 araw
Tungkol sa kumpanya
ヒューマンライフケア 株式会社
Larangan ng negosyo
Negosyo ng pag-aalaga [serbisyong pang-araw-araw na pag-aalaga ng matatanda, bisitang pag-aalaga sa bahay, suporta sa pag-aalaga sa tahanan, maliit na sukat na multi-functional na pag-aalaga, dementia-responsive na pag-aalagang grupo, atd.] Negosyong pang-edukasyon sa pag-aalaga [pag-unlad ng personel na nag-aalaga, pagpapatakbo ng iba't ibang mga programa ng pagsasanay, foreign care personnel at mga serbisyong pang-edukasyon]
Mga katangian ng kumpanya
Bilang bahagi ng pag-aalaga ng Human Group, na nag-expand ng malawak na hanay ng negosyo mula sa edukasyon bilang pundasyon nito, kami ay nag-alok ng mga serbisyong pag-aalaga simula 1999. Kami ay flexible na tumutugon sa mga umuusbong na pangangailangan ng lipunan at nagbibigay ng iba't ibang mga serbisyo.
Bilang ng empleyadopart-time: 5
Kapital¥10,000,000
Iba pang impormasyon (mula sa posting)
May aptitude test na ire-require
Ang ilang detalye (tulad ng mga espesyal na tala o dahilan ng paghihigpit sa edad) ay maaaring manatili sa orihinal na Japanese hanggang sa makumpirma ang tumpak na salin, dahil ang pagsasalin sa mga ito nang wala sa konteksto ay maaaring baguhin ang kahulugan.
Bago mag-apply
Kung pinapayagan ng inyong residence status ang ganitong trabaho
Kung tugma sa gusto ninyo ang sahod, oras, at araw na walang pasok
Paano mag-apply at anong dokumento ang kailangan (maaaring humingi ang Hello Work ng referral letter)
Kung mag-a-apply gamit ang Specified Skilled Worker visa: kailangan ng kumpanya ng paghahanda sa pagtanggap (support system, notification, atbp.). Kapag nag-apply o nagtanong, alamin kung may plano silang tumanggap
Hindi hinuhusgahan ng GloJob ang work eligibility o pagiging angkop ng visa. Mangyaring gawin ang huling kumpirmasyon kasama ang employer at isang propesyonal.
Para sa mga employer: tingnan dito ang impormasyon sa pag-hire ng dayuhang talento at paghahanda sa pagtanggap ng SSW → Pahina para sa employer (Japanese)
Medyo kumplikado ang pag-apply — tingnan ang mga hakbang dito.
Bahagyang naiiba ang pag-apply sa mga trabaho sa Hello Work. Tingnan ang mga hakbang sa ibaba. Mag-a-apply ka mismo sa Hello Work — hindi nag-a-apply o namamagitan ang GloJob para sa iyo.
Job number ng posting na ito
13080-02293762
Hanapin ang numerong ito sa opisyal na website ng Hello Work para makita ang trabahong ito.
May tatlong paraan para mag-apply
1Online self-application (mula sa bahay — pinakamadali)
Mag-apply nang direkta sa employer mula sa iyong Job Seeker My Page (gawa gamit ang email). Para lang ito sa mga trabahong may markang "Online self-application: tinatanggap." Sa My Page, hanapin ang job number → "Self-apply" → isulat ang dahilan ng pag-apply, ilakip ang résumé, at ipadala. Hindi kailangan ng referral letter.
Kailangan ng My Page at job-seeker registration sa opisina ng Hello Work. Makipag-ugnayan sa Hello Work, tumanggap ng referral online, at tingnan ang referral letter sa My Page.
Pumunta sa pinakamalapit na Hello Work, magparehistro bilang job seeker at magpa-consult, kumuha ng referral letter, at isumite ito sa employer (personal o sa koreo).
※ Nag-iiba kada trabaho kung available ang "online self-application." Tingnan ang field na "Online self-application accepted" sa opisyal na pahina ng Hello Work.
Kung nag-aalala ka sa Nihongo (libre, may interpreter)
Ang Foreign Employment Service Centers (Tokyo, Nagoya, Osaka, Fukuoka) at mga foreigner corner sa mga Hello Work sa buong bansa ay may interpreter na tumutulong — libre — sa pagsulat ng application documents at mga proseso sa Ingles, Chinese, at iba pang wika.
Ang listing na ito ay impormasyong nakapaskil sa Hello Work Internet Service. Ang aplikasyon ay sa labas (sa Hello Work). Hindi hinuhusgahan ng GloJob ang work eligibility.（Huling check: 2026/11/01）
