Plus point kung may karanasan: 高齢者看護が未経験でも親切丁寧に一緒にサポートさせて頂きます ！
🌏Dayuhang Staff
May naunang tinanggap na dayuhang manggagawa
Para sa mga hindi nakalista, maaari kang direktang magtanong sa employer sa pamamagitan ng email.
Ang listahang ito ng trabaho ay awtomatikong isinalin ng AI. Ang bersyong Hapon ang opisyal na teksto. Lahat ng kabayaran ay binabayaran sa Japanese Yen (JPY).
May bonusKumpletong social insuranceOK ang sariling kotseMay allowance sa biyahe
Pagkatapos mag-sign up, babalik ka agad sa trabahong ito.
Deadline ng aplikasyon2026/08/31
Petsa ng pagpost2026/06/01
Job no.13190-05771561
Sa madaling salita
Simpleng wika · auto-generated
Trabaho ito sa Pag-aalaga. Pwedeng magsimula nang walang karanasan. May 113 araw na pahinga kada taon. Pwedeng mag-commute gamit ang kotse.
Deskripsyon ng trabaho
Mga Gawain sa Pangangalaga ng Nars ★Maraming dayuhang nars ang aktibong nagtatrabaho. ○Pagsusuri ng vital signs ○Pamamahala ng gamot ○Mga gawain sa paggamot ○Pagsama sa mga pasyente sa pagpapakonsulta ○Walang night shift (may on-call duty para sa mga residential care facility) ※Ang on-call allowance ay hiwalay na ibibigay. Ito ay humigit-kumulang 7 araw bawat buwan. Para sa mga emergency na pagtugon mula 18:30 hanggang 8:30, 2,000 yen bawat tawag. ※Tungkol sa on-call duty, nakikipag-ugnayan ito sa mga doktor na naka-duty 24 oras. Bukod pa rito, ang mga social worker ay tumutulong sa pakikipag-ugnayan sa pamilya, kaya maaari kang tumugon nang may kapayapaan ng isip. ★Ang pag-aalaga sa mga pasyenteng malapit nang mamatay ay hindi gagawin sa gabi. Ito ay upang mabawasan ang pasanin ng pamilya. ※Para sa mga may gap sa trabaho o hindi pa nakaranas sa mga pasilidad ng pangangalaga, posible ang pagbisita at konsultasyon sa aming mga nars. Mangyaring mag-apply pagkatapos mawala ang iyong mga alalahanin at katanungan. ＃Mothers Saklaw ng pagbabago: Mga gawain na itinakda ng organisasyon
Sahod at allowance
Batayang sahodBatayang sahod (buwanang avg.) o per oras: ¥299,000
OvertimeMayroon (avg. 3 oras/buwan) / May special clause (Art. 36 agreement) / Tala: Dahil sa pangangailangan para sa emergency response sa mga user
Mga araw na offIba pa / 2 araw na off bawat linggo / Iba pa: シフト制による 年２日間 いきいき休暇（好きな月に自由に使える休日） / 10 araw na paid leave pagkatapos ng 6 na buwan
Taunang bakasyon113 araw
Trabaho at kontrata
Uri ng trabahoRegular na empleyado
Tagal ng trabahoWalang takdang panahon
Probationary periodMayroon (3 buwan; parehong kondisyon sa regular na trabaho)
Benepisyo at welfare
InsuranceKumpletong social insurance (kalusugan, pensiyon, trabaho, aksidente)
Retirement payWala
Dormitoryo / company housingWala
Pag-commute gamit sariling kotsePwede
ParadahanMayroon
Aplikasyon at pagpili
Karanasang kailangan
Mga kinakailangang karanasan, kaalaman, kasanayan, atbp. kung mayroon man, ay mas mainam. Kahit walang karanasan sa pag-aalaga ng mga matatanda, matutulungan ka namin nang may kabaitan at pagiging maingat habang magkakasama!
Lisensya / kwalipikasyon
License/Qualification Name: Nurse Required
EdukasyonVocational school pataas (kailangan)
EdadWala pang 59 taong gulang / hanggang mandatory retirement age / Dahilan: Dahil sa mandatory retirement age na 60.
Bilang ng kukunin1 (dagdag na tauhan)
Paraan ng pagpiliInterview (1 planned), Iba pa
Abiso ng resultapagkatapos ng interview / interview: sa loob ng 5 araw
Tungkol sa kumpanya
社会福祉法人 竹清会
Larangan ng negosyo
Nag-operate ng long-term care insurance business sa Machida City para sa 26 taon mula noong 2000. Nag-operate ng special nursing homes, short-term care facilities, adult day care, home care support offices, at community comprehensive support centers sa Machida City.
Mga katangian ng kumpanya
1. Workplace environment efforts ay kinikilala at nakatanggap ng Tokyo Women's Active Promotion Award. 2. Introduction ng ICT (care robots) at IoT conversion, labor environment improvement at active investment para sa productivity enhancement through outsourcing.
Mensahe mula sa employer
○Ang promotion ng women's employment at pagsisikap tungo sa comfortable workplace environment ay na-evaluate at nanalo sa 2017 Tokyo Women's Advancement at Participation Award. Isinasagawa namin ang job transfers at work condition proposals (tulad ng part-time full-time positions) na angkop sa life events at living situations upang magbigay ng employment support. ○Tungo sa hinaharap na pagbaba ng working population, nagtratrabaho kami sa outsourcing ng indirect operations, paggamit ng ICT technology at IoT-ification ng labor environment improvement at productivity improvement. ○Pag-install at linkage ng Wi-Fi Income, tablet terminals, at sleep scan sa lahat ng facilities, automatic recording ○Kinikilala bilang isang TOKYO Comfortable Welfare Workplace Declaration Business (Implementation status 100%). ○Personal car commuting ay posible (free parking lot complete) ○WEB job consultation ay posible (mangyaring makipag-ugnayan sa amin)
Bilang ng empleyadopart-time: 22
Taong itinatag1999
Iba pang impormasyon (mula sa posting)
Simpleng application form at sanaysay
Ang ilang detalye (tulad ng mga espesyal na tala o dahilan ng paghihigpit sa edad) ay maaaring manatili sa orihinal na Japanese hanggang sa makumpirma ang tumpak na salin, dahil ang pagsasalin sa mga ito nang wala sa konteksto ay maaaring baguhin ang kahulugan.
Bago mag-apply
Kung pinapayagan ng inyong residence status ang ganitong trabaho
Kung tugma sa gusto ninyo ang sahod, oras, at araw na walang pasok
Paano mag-apply at anong dokumento ang kailangan (maaaring humingi ang Hello Work ng referral letter)
Kung mag-a-apply gamit ang Specified Skilled Worker visa: kailangan ng kumpanya ng paghahanda sa pagtanggap (support system, notification, atbp.). Kapag nag-apply o nagtanong, alamin kung may plano silang tumanggap
Hindi hinuhusgahan ng GloJob ang work eligibility o pagiging angkop ng visa. Mangyaring gawin ang huling kumpirmasyon kasama ang employer at isang propesyonal.
Para sa mga employer: tingnan dito ang impormasyon sa pag-hire ng dayuhang talento at paghahanda sa pagtanggap ng SSW → Pahina para sa employer (Japanese)
Medyo kumplikado ang pag-apply — tingnan ang mga hakbang dito.
Bahagyang naiiba ang pag-apply sa mga trabaho sa Hello Work. Tingnan ang mga hakbang sa ibaba. Mag-a-apply ka mismo sa Hello Work — hindi nag-a-apply o namamagitan ang GloJob para sa iyo.
Job number ng posting na ito
13190-05771561
Hanapin ang numerong ito sa opisyal na website ng Hello Work para makita ang trabahong ito.
May tatlong paraan para mag-apply
1Online self-application (mula sa bahay — pinakamadali)
Mag-apply nang direkta sa employer mula sa iyong Job Seeker My Page (gawa gamit ang email). Para lang ito sa mga trabahong may markang "Online self-application: tinatanggap." Sa My Page, hanapin ang job number → "Self-apply" → isulat ang dahilan ng pag-apply, ilakip ang résumé, at ipadala. Hindi kailangan ng referral letter.
Kailangan ng My Page at job-seeker registration sa opisina ng Hello Work. Makipag-ugnayan sa Hello Work, tumanggap ng referral online, at tingnan ang referral letter sa My Page.
Pumunta sa pinakamalapit na Hello Work, magparehistro bilang job seeker at magpa-consult, kumuha ng referral letter, at isumite ito sa employer (personal o sa koreo).
※ Nag-iiba kada trabaho kung available ang "online self-application." Tingnan ang field na "Online self-application accepted" sa opisyal na pahina ng Hello Work.
Kung nag-aalala ka sa Nihongo (libre, may interpreter)
Ang Foreign Employment Service Centers (Tokyo, Nagoya, Osaka, Fukuoka) at mga foreigner corner sa mga Hello Work sa buong bansa ay may interpreter na tumutulong — libre — sa pagsulat ng application documents at mga proseso sa Ingles, Chinese, at iba pang wika.
Ang listing na ito ay impormasyong nakapaskil sa Hello Work Internet Service. Ang aplikasyon ay sa labas (sa Hello Work). Hindi hinuhusgahan ng GloJob ang work eligibility.（Huling check: 2026/06/07）
