OvertimeMayroon (avg. 1 oras/buwan) / May special clause (Art. 36 agreement) / Tala: Kapag ang mga emergency na tugon sa customer ay nakatuon, sa pamamagitan ng labor-management consultation, ang overtime ay maaaring pahabain hanggang 6 na beses bawat taon, na may pinakamataas na 80 oras bawat buwan at 720 oras bawat taon.
Mga araw na offIba pa / 2 araw na off/linggo (nag-iiba) / Iba pa: ■休日 月９日以上（希望休申請考慮・勤務シフトによる） ■慶弔休暇 ■産休、育休 復帰率８７．５％ / 10 araw na paid leave pagkatapos ng 6 na buwan
Taunang bakasyon108 araw
Trabaho at kontrata
Uri ng trabahoHindi regular
Tagal ng trabahoMay takdang panahon (4+ buwan) / 6 buwan / Maaaring ma-renew (may kondisyon) / Tala: 勤務態度、業務の習熟度（介護業務全般・夜勤対応など）、健康状 態、経営状況等を総合的に判断して決定します。
Probationary periodMayroon (6 buwan; parehong kondisyon sa regular na trabaho)
Pagiging regularMayroon
Benepisyo at welfare
InsuranceKumpletong social insurance (kalusugan, pensiyon, trabaho, aksidente)
Retirement payWala
Dormitoryo / company housingWala
Programa ng training
Ang training system ay available para sa non-regular na mga empleyado. Training content: Sa unang buwan pagkatapos sumali, ang practical training ay isinasagawa sa ilalim ng senior staff. Sa new employee training, ang company philosophy, basic knowledge ng nursing care, at service etiquette ay itinuro. Ang online new hire training ay ibinibigay din. Mayroon kaming training system para sa mga taong walang experience, mga taong may limited experience, at mga taong may gaps sa employment.
Mga benepisyo
Pagtaas ng sahod (isang beses bawat taon sa Abril). Bonus (dalawang beses bawat taon, Hulyo at Disyembre). Binibigyan ng allowance para sa transportasyon, buwanang limitasyon 20,000 yen. Suporta para sa pagkakuha ng iba't ibang mga pangangailangan. Mga subsidyo ng staff social gathering (10 o higit pang mga kalahok). Mga subsidy para sa in-house na mga klub. Uniform na pagbibigay. Kalusugan check up (isang beses bawat taon, dalawang beses bawat taon para sa mga manggagawa ng gabi). Mga parangal ng mahabang serbisyo. Pera ng malasakit.
Pag-commute gamit sariling kotsePwede
ParadahanMayroon
Aplikasyon at pagpili
Edad18 taong gulang pataas / legal na limitasyon ng edad / Dahilan: Ayon sa mga legal provisions (pagbabawal ng late-night work para sa mga minorito)
Bilang ng kukunin1
Paraan ng pagpiliInterview (1 planned)
Abiso ng resultapagkatapos ng interview / interview: sa loob ng 5 araw
Tungkol sa kumpanya
有限会社 生陽会
Larangan ng negosyo
Founded in 1999. Currently operating 11 facilities including care homes with nursing, residential care homes, group homes. Supporting local communities with 26 years of expertise and high-quality service.
Mga katangian ng kumpanya
26 years of commitment to and expertise in dementia care aligned with local communities. Including exemption of qualification acquisition fees at the affiliated Care Worker Training School, we have prepared an environment where even beginners can work with confidence.
Job card can be submitted as resume. Resume submission by email to the address below.
Bago mag-apply
Kung pinapayagan ng inyong residence status ang ganitong trabaho
Kung tugma sa gusto ninyo ang sahod, oras, at araw na walang pasok
Paano mag-apply at anong dokumento ang kailangan (maaaring humingi ang Hello Work ng referral letter)
Kung mag-a-apply gamit ang Specified Skilled Worker visa: kailangan ng kumpanya ng paghahanda sa pagtanggap (support system, notification, atbp.). Kapag nag-apply o nagtanong, alamin kung may plano silang tumanggap
Hindi hinuhusgahan ng GloJob ang work eligibility o pagiging angkop ng visa. Mangyaring gawin ang huling kumpirmasyon kasama ang employer at isang propesyonal.
Para sa mga employer: tingnan dito ang impormasyon sa pag-hire ng dayuhang talento at paghahanda sa pagtanggap ng SSW → Pahina para sa employer (Japanese)
Medyo kumplikado ang pag-apply — tingnan ang mga hakbang dito.
Bahagyang naiiba ang pag-apply sa mga trabaho sa Hello Work. Tingnan ang mga hakbang sa ibaba. Mag-a-apply ka mismo sa Hello Work — hindi nag-a-apply o namamagitan ang GloJob para sa iyo.
Job number ng posting na ito
22010-15706961
Hanapin ang numerong ito sa opisyal na website ng Hello Work para makita ang trabahong ito.
May tatlong paraan para mag-apply
1Online self-application (mula sa bahay — pinakamadali)
Mag-apply nang direkta sa employer mula sa iyong Job Seeker My Page (gawa gamit ang email). Para lang ito sa mga trabahong may markang "Online self-application: tinatanggap." Sa My Page, hanapin ang job number → "Self-apply" → isulat ang dahilan ng pag-apply, ilakip ang résumé, at ipadala. Hindi kailangan ng referral letter.
Kailangan ng My Page at job-seeker registration sa opisina ng Hello Work. Makipag-ugnayan sa Hello Work, tumanggap ng referral online, at tingnan ang referral letter sa My Page.
Pumunta sa pinakamalapit na Hello Work, magparehistro bilang job seeker at magpa-consult, kumuha ng referral letter, at isumite ito sa employer (personal o sa koreo).
※ Nag-iiba kada trabaho kung available ang "online self-application." Tingnan ang field na "Online self-application accepted" sa opisyal na pahina ng Hello Work.
Kung nag-aalala ka sa Nihongo (libre, may interpreter)
Ang Foreign Employment Service Centers (Tokyo, Nagoya, Osaka, Fukuoka) at mga foreigner corner sa mga Hello Work sa buong bansa ay may interpreter na tumutulong — libre — sa pagsulat ng application documents at mga proseso sa Ingles, Chinese, at iba pang wika.
Ang listing na ito ay impormasyong nakapaskil sa Hello Work Internet Service. Ang aplikasyon ay sa labas (sa Hello Work). Hindi hinuhusgahan ng GloJob ang work eligibility.（Huling check: 2026/07/01）
