Batayang sahodBatayang sahod (buwanang avg.) o per oras: ¥181,500–¥266,000
BonusMayroon (2 beses/taon)
Dagdag-sahodあり（1月あたり3.00％〜％）
Fixed overtime payWala
Allowance sa biyaheSagot ang aktwal na gastos (walang limit)
Cut-off ng sahodKatapusan ng buwan
Araw ng sahodSahod tuwing a-15
Paraan ng pagtatrabaho
Oras ng trabahoVariable working-hours system (1 taon unit) / Oras 1: 8:05–17:10 / Oras 2: 23:15–8:20 / Tala: 交替制勤務あり（１週間交替） フレックスタイム導入あり
Oras ng pahinga65 minuto
OvertimeMayroon (avg. 17 oras/buwan) / May special clause (Art. 36 agreement) / Tala: Extension possible hanggang 88 oras/buwan at 720 oras/taon, limitado sa 6 beses/taon
Mga araw na offSab, Lin, Iba pa / 2 araw na off/linggo (nag-iiba) / Iba pa: 会社カレンダーによる 一部土曜出勤有り（年３回程度） / 10 araw na paid leave pagkatapos ng 6 na buwan
Taunang bakasyon116 araw
Trabaho at kontrata
Uri ng trabahoRegular na empleyado
Tagal ng trabahoWalang takdang panahon
Probationary periodMayroon (14 araw; parehong kondisyon sa regular na trabaho)
Benepisyo at welfare
InsuranceKumpletong social insurance (kalusugan, pensiyon, trabaho, aksidente)
Retirement payMayroon (3+ taon ng serbisyo)
Pension ng kumpanyaDefined-contribution pension
Dormitoryo / company housing片道通勤距離が５０ｋｍ以上の方
Programa ng training
Training content: We conduct various training based on two pillars: hierarchical education and departmental education. • New employee training, new graduate 2nd year training • Basic training, management introduction training • New section leader training, section leader OJT training • New section chief training, section chief skill-up training, etc.
Mga benepisyo
• Komprehensibong social insurance • May retirement pension system • Housing assistance at dormitory para sa recruitment mula sa malayo • May company-contracted vacation facilities • Enrollment sa external welfare services (Fukuri Club) • Buong bayad ng sahod sa panahon ng maternity leave • May employee stock ownership plan, savings plan, at group life insurance • Influenza vaccination subsidies at home medicine cabinet subsidies • May employee cafeteria at meal allowances • Work uniforms at office uniforms na ibinigay sa oras ng employment (Kumpanya ay may subsidy ng humigit-kumulang kalahati mula sa pangalawang piraso) • Break rooms sa bawat pabrika (bawat gusali) • Employee parking lot na kumpleto • atd.
Pag-commute gamit sariling kotsePwede
ParadahanMayroon
Aplikasyon at pagpili
Karanasang kailangan
必要な経験・知識・技能等あれば尚可
機械装置を設計・製作・施工などされていた方は優遇
Lisensya / kwalipikasyon
Kailangan ng ordinaryong lisensya sa pagmamaneho (Automatic transmission lamang ay tinatanggap)
EdukasyonHigh school pataas (kailangan)
Edad18–60 taong gulang / hanggang mandatory retirement age / Dahilan: Para sa recruitment na may retirement age bilang upper limit / Ipinagbabawal ang late-night work para sa mga minor
Bilang ng kukunin1
Paraan ng pagpiliInterview (1 planned), Document screening, Written exam
Abiso ng resultapagkatapos ng document screening / pagkatapos ng interview / dokumento: sa loob ng 7 araw mula matanggap / interview: sa loob ng 14 araw
Tungkol sa kumpanya
美濃工業 株式会社
Larangan ng negosyo
Imporma ang mga automotive parts gamit ang aluminum die-casting method. Ang mga pangunahing produkto ay engine control units at inverter cases at converter cases na naka-mount sa hybrid vehicles.
Mga katangian ng kumpanya
Kami ay tumatakbo sa ilalim ng 「integrated production system」 na humahawak ng lahat mula sa prototyping, disenyo, casting, machining, hanggang assembly in-house. Mayroon kaming napatunayang technical expertise, kasama ang matagumpay na casting ng mga produktong kasing tipis ng 0.45 mm, na mas manipis kaysa sa core ng mechanical pencil.
Bilang ng empleyadopart-time: 1
Kapital¥416,200,000
Taong itinatag1950
Iba pang impormasyon (mula sa posting)
・Ang commute allowance ay babayaran nang buo sa loob ng non-taxable limit ・Ang company cafeteria ay available: Company subsidy na ibinigay, individual cost ¥275/meal ・Ang annual paid leave ay ibigay simula sa ika-4 na buwan ng employment. ・Walang travel expenses reimbursement na ibinigay para sa recruitment examination. ・Hinihiling ang mga applicants na makipag-ugnayan nang maaga at magpadala ng introduction letter, resume, at cover letter sa pamamagitan ng mail. ・Ang foreign nationals ay welcome. Kailangan ng Japanese daily conversation. ☆「Vitality Workplace Declaration Company」「Gifu Prefecture Work-Life Balance Promotion Excellent Company」「Regional Future Pioneering Company」
Bago mag-apply
Kung pinapayagan ng inyong residence status ang ganitong trabaho
Kung tugma sa gusto ninyo ang sahod, oras, at araw na walang pasok
Paano mag-apply at anong dokumento ang kailangan (maaaring humingi ang Hello Work ng referral letter)
Kung mag-a-apply gamit ang Specified Skilled Worker visa: kailangan ng kumpanya ng paghahanda sa pagtanggap (support system, notification, atbp.). Kapag nag-apply o nagtanong, alamin kung may plano silang tumanggap
Hindi hinuhusgahan ng GloJob ang work eligibility o pagiging angkop ng visa. Mangyaring gawin ang huling kumpirmasyon kasama ang employer at isang propesyonal.
Para sa mga employer: tingnan dito ang impormasyon sa pag-hire ng dayuhang talento at paghahanda sa pagtanggap ng SSW → Pahina para sa employer (Japanese)
Medyo kumplikado ang pag-apply — tingnan ang mga hakbang dito.
Bahagyang naiiba ang pag-apply sa mga trabaho sa Hello Work. Tingnan ang mga hakbang sa ibaba. Mag-a-apply ka mismo sa Hello Work — hindi nag-a-apply o namamagitan ang GloJob para sa iyo.
Job number ng posting na ito
21090-01936961
Hanapin ang numerong ito sa opisyal na website ng Hello Work para makita ang trabahong ito.
May tatlong paraan para mag-apply
1Online self-application (mula sa bahay — pinakamadali)
Mag-apply nang direkta sa employer mula sa iyong Job Seeker My Page (gawa gamit ang email). Para lang ito sa mga trabahong may markang "Online self-application: tinatanggap." Sa My Page, hanapin ang job number → "Self-apply" → isulat ang dahilan ng pag-apply, ilakip ang résumé, at ipadala. Hindi kailangan ng referral letter.
Kailangan ng My Page at job-seeker registration sa opisina ng Hello Work. Makipag-ugnayan sa Hello Work, tumanggap ng referral online, at tingnan ang referral letter sa My Page.
Pumunta sa pinakamalapit na Hello Work, magparehistro bilang job seeker at magpa-consult, kumuha ng referral letter, at isumite ito sa employer (personal o sa koreo).
※ Nag-iiba kada trabaho kung available ang "online self-application." Tingnan ang field na "Online self-application accepted" sa opisyal na pahina ng Hello Work.
Kung nag-aalala ka sa Nihongo (libre, may interpreter)
Ang Foreign Employment Service Centers (Tokyo, Nagoya, Osaka, Fukuoka) at mga foreigner corner sa mga Hello Work sa buong bansa ay may interpreter na tumutulong — libre — sa pagsulat ng application documents at mga proseso sa Ingles, Chinese, at iba pang wika.
Ang listing na ito ay impormasyong nakapaskil sa Hello Work Internet Service. Ang aplikasyon ay sa labas (sa Hello Work). Hindi hinuhusgahan ng GloJob ang work eligibility.（Huling check: 2026/07/01）
