Para sa mga hindi nakalista, maaari kang direktang magtanong sa employer sa pamamagitan ng email.
Ang listahang ito ng trabaho ay awtomatikong isinalin ng AI. Ang bersyong Hapon ang opisyal na teksto. Lahat ng kabayaran ay binabayaran sa Japanese Yen (JPY).
May dormitoryo/tirahanPwedeng remoteLingguhan/araw-araw na sahodMay retirement payKumpletong social insuranceMay dagdag-sahodMay allowance sa biyahe
Sapat na ang email address mo para mag-apply.
Deadline ng aplikasyon2026/10/31
Petsa ng pagpost2026/08/01
Job no.08040-13181461
Sa madaling salita
Simpleng wika · auto-generated
Trabaho ito sa IT at inhinyeriya. Sabado–Linggo walang pasok, 125 araw na pahinga kada taon.
Deskripsyon ng trabaho
Ipagkakatiwala namin sa inyo ang back-end development para sa subscription service.
■Kasanayan: PowerApps, AWS
※Maaaring gamitin ang kaalaman sa sales management at provisional inventory system.
・Ang prosesong inyong pamamahalaan ay isasaalang-alang batay sa inyong kasalukuyang kasanayan at kagustuhan.
・Ang mga may limitadong karanasan ay tinatanggap din.
・Ang remote work ay maaari ring isaalang-alang.
・May trabaho sa mga project site ng aming kumpanya.
<Saklaw ng pagbabago>Mga gawain ayon sa itinakda ng aming kumpanya
Sahod at allowance
Batayang sahodBatayang sahod (buwanang avg.) o per oras: ¥259,400–¥432,400
BonusWala
Dagdag-sahodMayroon (¥5,000–¥30,000/buwan)
Fixed overtime payMayroon (¥40,600–¥67,600) / Tala: Ang fixed overtime allowance ay babayaran para sa 20 oras anuman ang mangyari sa overtime. Kung lumampas sa 20 oras, ito ay babayaran nang hiwalay. *Ang mga oras na nakalista sa column c ay ang batayan para sa pagkalkula ng fixed overtime allowance. Hindi ito nagpapakita ng inaasahan o aktwal na oras ng overtime work.
Allowance sa biyaheSagot ang aktwal na gastos (walang limit)
Cut-off ng sahodKatapusan ng buwan
Araw ng sahodSahod tuwing a-25
Paraan ng pagtatrabaho
Oras ng trabahoOras 1: 9:00–18:00
Oras ng pahinga60 minuto
OvertimeMayroon (avg. 10 oras/buwan) / May special clause (Art. 36 agreement) / Tala: Sa kaso ng temporary work, limitado sa 80 oras bawat buwan, 720 oras bawat taon, hanggang 6 na beses.
Mga araw na offSab, Lin, Pista opisyal, Iba pa / New Year break / 10 araw na paid leave pagkatapos ng 6 na buwan
Taunang bakasyon125 araw
Trabaho at kontrata
Uri ng trabahoRegular na empleyado
Tagal ng trabahoWalang takdang panahon
Probationary periodMayroon (3 buwan–6 buwan; parehong kondisyon sa regular na trabaho)
Benepisyo at welfare
InsuranceKumpletong social insurance (kalusugan, pensiyon, trabaho, aksidente)
Retirement payMayroon (3+ taon ng serbisyo)
Dormitoryo / company housingMay tirahan para sa single
Pag-commute gamit sariling kotseHindi pwede
Aplikasyon at pagpili
Karanasang kailangan
Kailangan ng karanasan, kaalaman, at kasanayan: Essential - Field development practical experience
EdadWala pang 64 taong gulang / hanggang mandatory retirement age / Dahilan: Recruitment ng mga taong wala pang retirement age
Bilang ng kukunin2 (dagdag na tauhan)
Paraan ng pagpiliInterview (1 planned), Document screening
Abiso ng resultapagkatapos ng document screening / pagkatapos ng interview / dokumento: sa loob ng 5 araw mula matanggap / interview: sa loob ng 10 araw
Tungkol sa kumpanya
株式会社ＣｉｅｌＺｅｒｏ 茨城支社
Larangan ng negosyo
Sa aming headquarters sa Osaka, kami ay nagsasagawa ng systems development at project support-focused engineering sa Tokyo, Nagoya, at Fukuoka, at aktibong nakikibahagi sa in-house development.
Mga katangian ng kumpanya
Naglalayong sakupin ang isang ganap na posisyon na nag-uugnay sa mga tao at kumpanya, kami ay tumutugon sa iba't ibang mga pangangailangan mula sa pag-unlad hanggang sa infrastructure. Kami ay lumalaki nang flexible ang aming negosyo sa pamamagitan ng iba't ibang mga arrangement ng kontrata.
Mensahe mula sa employer
Mangyaring sabihin sa amin kung ano ang gusto mong gawin! Ang aming kumpanya ay magtutupad ng iyong mga pagnanais. ★Ang mga taong nasa 20s hanggang 60s ay aktibong nagtatrabaho dito ★Edad ng pagreretiro 65, may available na sistema ng muling pagkuha ng trabaho Maligayang tinatanggap ang mga may edad na empleyado at senior staff ・Pag-develop ng aplikasyon gamit ang Java, atd. ・Pag-develop ng AI platform ・Pag-develop ng IoT cloud system ・Pag-develop ng sistema ng komunikasyon, disenyo ng infrastructure, konstruksyon, pagpapanatili, at operasyon ・Pag-develop ng control at embedded software/system ・Pag-develop ng EC site at laro, pagmamanupaktura, atd. Mangyaring magpadala ng iyong resume, career history, at referral letter sa pamamagitan ng email. *Kailangan ng referral letter mula sa HelloWork para sa mga aplikasyon. (Ang online self-application mula sa Job Seeker's My Page ay hindi kasama.) *Mangyaring isama ang iyong email address at number ng cell phone sa iyong aplikasyon. **Suriin ang impormasyon sa pamamahala ng trabaho sa oras ng referral**
Bilang ng empleyadopart-time: 0
Kapital¥60,000,000
Taong itinatag2025
Iba pang impormasyon (mula sa posting)
· Ang mga interview ay magiging via Web (Zoom) · Tungkol sa interview location, kami ay bukas sa diskusyon
Ang ilang detalye (tulad ng mga espesyal na tala o dahilan ng paghihigpit sa edad) ay maaaring manatili sa orihinal na Japanese hanggang sa makumpirma ang tumpak na salin, dahil ang pagsasalin sa mga ito nang wala sa konteksto ay maaaring baguhin ang kahulugan.
Bago mag-apply
Kung pinapayagan ng inyong residence status ang ganitong trabaho
Kung tugma sa gusto ninyo ang sahod, oras, at araw na walang pasok
Paano mag-apply at anong dokumento ang kailangan (maaaring humingi ang Hello Work ng referral letter)
Kung mag-a-apply gamit ang Specified Skilled Worker visa: kailangan ng kumpanya ng paghahanda sa pagtanggap (support system, notification, atbp.). Kapag nag-apply o nagtanong, alamin kung may plano silang tumanggap
Hindi hinuhusgahan ng GloJob ang work eligibility o pagiging angkop ng visa. Mangyaring gawin ang huling kumpirmasyon kasama ang employer at isang propesyonal.
Para sa mga employer: tingnan dito ang impormasyon sa pag-hire ng dayuhang talento at paghahanda sa pagtanggap ng SSW → Pahina para sa employer (Japanese)
Sapat na ang email address mo para mag-apply.
Pagkatapos mag-sign up, babalik ka agad sa trabahong ito.
Medyo kumplikado ang pag-apply — tingnan ang mga hakbang dito.
Bahagyang naiiba ang pag-apply sa mga trabaho sa Hello Work. Tingnan ang mga hakbang sa ibaba. Mag-a-apply ka mismo sa Hello Work — hindi nag-a-apply o namamagitan ang GloJob para sa iyo.
Job number ng posting na ito
08040-13181461
Hanapin ang numerong ito sa opisyal na website ng Hello Work para makita ang trabahong ito.
May tatlong paraan para mag-apply
1Online self-application (mula sa bahay — pinakamadali)
Mag-apply nang direkta sa employer mula sa iyong Job Seeker My Page (gawa gamit ang email). Para lang ito sa mga trabahong may markang "Online self-application: tinatanggap." Sa My Page, hanapin ang job number → "Self-apply" → isulat ang dahilan ng pag-apply, ilakip ang résumé, at ipadala. Hindi kailangan ng referral letter.
Kailangan ng My Page at job-seeker registration sa opisina ng Hello Work. Makipag-ugnayan sa Hello Work, tumanggap ng referral online, at tingnan ang referral letter sa My Page.
Pumunta sa pinakamalapit na Hello Work, magparehistro bilang job seeker at magpa-consult, kumuha ng referral letter, at isumite ito sa employer (personal o sa koreo).
※ Nag-iiba kada trabaho kung available ang "online self-application." Tingnan ang field na "Online self-application accepted" sa opisyal na pahina ng Hello Work.
Kung nag-aalala ka sa Nihongo (libre, may interpreter)
Ang Foreign Employment Service Centers (Tokyo, Nagoya, Osaka, Fukuoka) at mga foreigner corner sa mga Hello Work sa buong bansa ay may interpreter na tumutulong — libre — sa pagsulat ng application documents at mga proseso sa Ingles, Chinese, at iba pang wika.
Ang listing na ito ay impormasyong nakapaskil sa Hello Work Internet Service. Ang aplikasyon ay sa labas (sa Hello Work). Hindi hinuhusgahan ng GloJob ang work eligibility.（Huling check: 2026/08/01）
