Para sa mga hindi nakalista, maaari kang direktang magtanong sa employer sa pamamagitan ng email.
Ang listahang ito ng trabaho ay awtomatikong isinalin ng AI. Ang bersyong Hapon ang opisyal na teksto. Lahat ng kabayaran ay binabayaran sa Japanese Yen (JPY).
May dormitoryo/tirahanMay pagkakataong maging regularOK ang sariling kotseMay allowance sa biyahe
Sapat na ang email address mo para mag-apply.
Deadline ng aplikasyon2026/11/30
Petsa ng pagpost2026/09/01
Job no.04010-47579461
Sa madaling salita
Simpleng wika · auto-generated
Trabaho ito sa Pag-aalaga. May training. Pwedeng mag-commute gamit ang kotse.
Deskripsyon ng trabaho
Naghahanap kami ng mga staff sa pangangalaga sa Comet Miyacho. Bukod sa karaniwang pangangalaga, naghahanap din kami ng mga tauhan na eksklusibong tumutulong sa pagpapaligo. 10 minutong lakad mula sa Sendai Station. Nasa isang lugar na madaling puntahan. May masiglang pakikipag-ugnayan sa mga bata mula sa katabing Aoba Kodomoen. Magsimula muna sa pagbisita, huwag mag-atubiling magtanong.
Sahod at allowance
Batayang sahodBatayang sahod (buwanang avg.) o per oras: ¥1,100–¥1,200
BonusWala
Dagdag-sahodWala
Fixed overtime payWala
Allowance sa biyaheHanggang ¥26,000/buwan
Cut-off ng sahodA-30 ng bawat buwan
Araw ng sahodSahod tuwing a-25
Paraan ng pagtatrabaho
Oras ng trabahoOras 1: 9:00–17:00 / o mga 4 oras sa pagitan ng 7:00–22:00
Oras ng pahinga0 minuto
OvertimeMayroon (avg. 2 oras/buwan) / Walang special clause (Art. 36 agreement)
Mga araw na offIba pa / 2 araw na off bawat linggo
Araw ng trabaho kada linggo1–5 araw/linggo / puwedeng pag-usapan ang bilang ng araw
Trabaho at kontrata
Uri ng trabahoPart-time
Tagal ng trabahoMay takdang panahon (4+ buwan) / hanggang 2027/3/31 / Maaaring ma-renew (may kondisyon) / Tala: ＊契約期間満了時の業務量・労働者の人事考課結果・労働者の服務 状況・法人又は施設の経営状況・従事している業務の進捗
Probationary periodMayroon (3 buwan; parehong kondisyon sa regular na trabaho)
Pagiging regularMayroon
Benepisyo at welfare
InsuranceWorkers’ accident insurance, Health insurance
Retirement payWala
Dormitoryo / company housingWala
Programa ng training
Maaaring gamitin ng mga hindi regular na empleyado ang training program. Mga nilalaman ng training program: Pag-aaral bago magsimula ang trabaho, Pagsasanay sa pilosopiya, "Genki Dasou Kai" (Public Training), Pagsasanay sa pag-iwas sa harassment, Pagsasanay ayon sa antas, Pagsasanay sa pagbisita, at iba pa.
Mga benepisyo
・Espesyal na bakasyon (hal. bakasyon para sa pagpapahinga, bakasyon sa kasal) ・Tulong sa kasal at pagluluksa (ibinibigay para sa pagpasok sa paaralan ng mga anak, kasal, pagreretiro, bilang ng taon ng paglilingkod, atbp.) ・Impormasyon tungkol sa dormitoryo na pinapatakbo ng kumpanya (kung ikaw ay empleyado ng kumpanya, maaari kang manirahan na may kasamang allowance para sa pabahay) ・Kung makamit mo ang mahusay na resulta sa mga kaganapan na inorganisa ng kumpanya tulad ng photo contest at case presentation meeting, bibigyan ka ng premyong pera.
Pag-commute gamit sariling kotsePwede
ParadahanMayroon
Aplikasyon at pagpili
Karanasang kailangan
Karanasan, kaalaman, kasanayan, atbp. na kinakailangan (mas mainam kung mayroon) karanasan sa pangangalaga, pagpapaligo, atbp.
Lisensya / kwalipikasyon
Ang ordinaryong lisensya sa pagmamaneho ay mas pinipili (automatic transmission limited acceptable)
Bilang ng kukunin1 (dagdag na tauhan)
Paraan ng pagpiliInterview (1 planned)
Abiso ng resultapagkatapos ng interview / interview: sa loob ng 7 araw
Tungkol sa kumpanya
社会福祉法人 青葉福祉会
Larangan ng negosyo
Isinasagawa namin ang mga sumusunod sa loob ng Sendai City: mga serbisyong panlipunang pangkalusugan (mga serbisyo para sa kapakanan ng matatanda, mga serbisyo para sa kapakanan ng mga bata, mga serbisyo para sa kapakanan ng mga may kapansanan), mga serbisyong pampubliko (mga serbisyo sa pagbisita, mga serbisyo sa suporta para sa mga taong may kahirapan sa pamumuhay, mga silid-kainan para sa mga bata, atbp.), at mga serbisyong kumikita (mga dormitoryo para sa mga estudyante, atbp.).
Mga katangian ng kumpanya
Nagpapatakbo kami ng malawak na hanay ng mga negosyo na may koneksyon mula sa mga sanggol hanggang sa katandaan, na nagbibigay ng kapaligiran upang maging independiyente sa anumang punto ng buhay, batay sa pilosopiya ng "Lifetime Welfare," at nag-aambag sa pagpapabuti ng kapakanan ng buhay ng mamamayan.
Mensahe mula sa employer
Pinaniniwalaan namin na ang pundasyon ng kapakanan ay "nais kong maging masaya" at "nais kong ang mga mahal ko sa buhay ay maging masaya." Dagdag pa, ang aming pilosopiya ay "Kapakanan sa Buong Buhay," na nagbibigay ng kapaligiran para sa mga tao na maging malaya sa anumang yugto ng kanilang buhay. Para sa layuning ito, batay sa paniniwalang ang "Dignidad at Ugali" ang pinagmumulan ng kaligayahan, nagpapatakbo kami ng mga serbisyo na may pagkakaugnay mula sa "mga sanggol hanggang sa katapusan ng buhay," at nilalayon naming mag-ambag sa pagpapabuti ng kapakanan ng buhay ng mamamayan sa pamamagitan ng pagsasagawa ng malawak na hanay ng mga aktibidad sa kapakanan.
Bilang ng empleyadopart-time: 5
Taong itinatag1965
Iba pang impormasyon (mula sa posting)
・Tinatanggap ang pagbisita sa pasilidad bago mag-apply. Huwag mag-atubiling magtanong. ・Isinasaalang-alang ang iba't ibang sitwasyon para sa mga nag-aalaga ng anak, tulad ng pagliban dahil sa biglaang pagkakasakit ng anak o mga kaganapan sa paaralan. ・Tinatanggap ang mga aplikante na may mataas na edad (60 taong gulang pataas). ・Tinatanggap ang kahilingan na bumisita sa iba pang mga pasilidad sa loob ng korporasyon. ・Mangyaring makipag-ugnayan kung limitado ang oras ng pagtatrabaho. ・Ito ay isang lugar ng trabaho na madaling pasukan na may mababang turnover rate. ・Depende sa sitwasyon, posible rin ang pagnanais na magtrabaho sa iba pang mga pasilidad sa loob ng korporasyon. ・Mayroong komprehensibong sistema ng pagsasanay. ・Aktibo rin kaming nag-e-employ ng mga senior citizen, mga taong may kapansanan, at mga dayuhan. ＊Ang seksyon ng insurance na sasali ay ang pinakamababang paglalarawan batay sa mga kondisyon ng trabaho para sa posisyong ito. Sa katunayan, sasali ka sa insurance na nakakatugon sa mga kinakailangan sa pagiging miyembro batay sa mga kondisyon ng trabaho. ＊Ang taunang bayad na bakasyon ay ayon sa batas.
Ang ilang detalye (tulad ng mga espesyal na tala o dahilan ng paghihigpit sa edad) ay maaaring manatili sa orihinal na Japanese hanggang sa makumpirma ang tumpak na salin, dahil ang pagsasalin sa mga ito nang wala sa konteksto ay maaaring baguhin ang kahulugan.
Bago mag-apply
Kung pinapayagan ng inyong residence status ang ganitong trabaho
Kung tugma sa gusto ninyo ang sahod, oras, at araw na walang pasok
Paano mag-apply at anong dokumento ang kailangan (maaaring humingi ang Hello Work ng referral letter)
Kung mag-a-apply gamit ang Specified Skilled Worker visa: kailangan ng kumpanya ng paghahanda sa pagtanggap (support system, notification, atbp.). Kapag nag-apply o nagtanong, alamin kung may plano silang tumanggap
Hindi hinuhusgahan ng GloJob ang work eligibility o pagiging angkop ng visa. Mangyaring gawin ang huling kumpirmasyon kasama ang employer at isang propesyonal.
Para sa mga employer: tingnan dito ang impormasyon sa pag-hire ng dayuhang talento at paghahanda sa pagtanggap ng SSW → Pahina para sa employer (Japanese)
Sapat na ang email address mo para mag-apply.
Pagkatapos mag-sign up, babalik ka agad sa trabahong ito.
Medyo kumplikado ang pag-apply — tingnan ang mga hakbang dito.
Bahagyang naiiba ang pag-apply sa mga trabaho sa Hello Work. Tingnan ang mga hakbang sa ibaba. Mag-a-apply ka mismo sa Hello Work — hindi nag-a-apply o namamagitan ang GloJob para sa iyo.
Job number ng posting na ito
04010-47579461
Hanapin ang numerong ito sa opisyal na website ng Hello Work para makita ang trabahong ito.
May tatlong paraan para mag-apply
1Online self-application (mula sa bahay — pinakamadali)
Mag-apply nang direkta sa employer mula sa iyong Job Seeker My Page (gawa gamit ang email). Para lang ito sa mga trabahong may markang "Online self-application: tinatanggap." Sa My Page, hanapin ang job number → "Self-apply" → isulat ang dahilan ng pag-apply, ilakip ang résumé, at ipadala. Hindi kailangan ng referral letter.
Kailangan ng My Page at job-seeker registration sa opisina ng Hello Work. Makipag-ugnayan sa Hello Work, tumanggap ng referral online, at tingnan ang referral letter sa My Page.
Pumunta sa pinakamalapit na Hello Work, magparehistro bilang job seeker at magpa-consult, kumuha ng referral letter, at isumite ito sa employer (personal o sa koreo).
※ Nag-iiba kada trabaho kung available ang "online self-application." Tingnan ang field na "Online self-application accepted" sa opisyal na pahina ng Hello Work.
Kung nag-aalala ka sa Nihongo (libre, may interpreter)
Ang Foreign Employment Service Centers (Tokyo, Nagoya, Osaka, Fukuoka) at mga foreigner corner sa mga Hello Work sa buong bansa ay may interpreter na tumutulong — libre — sa pagsulat ng application documents at mga proseso sa Ingles, Chinese, at iba pang wika.
Ang listing na ito ay impormasyong nakapaskil sa Hello Work Internet Service. Ang aplikasyon ay sa labas (sa Hello Work). Hindi hinuhusgahan ng GloJob ang work eligibility.（Huling check: 2026/09/02）
