Plus point kung may karanasan: 未経験者・未資格者可 介護職経験者、有資格者優遇 外国人の方の場合、緊急時や日誌作成に必要な日本語力
🌏Dayuhang Staff
Walang nakalista
Ang listahang ito ng trabaho ay awtomatikong isinalin ng AI. Ang bersyong Hapon ang opisyal na teksto. Lahat ng kabayaran ay binabayaran sa Japanese Yen (JPY).
May pagkakataong maging regularKumpletong social insuranceMay dagdag-sahodOK ang sariling kotseMay allowance sa biyahe
Trabaho ito sa Pag-aalaga. Pwedeng magsimula nang walang karanasan. May 105 araw na pahinga kada taon. Pwedeng mag-commute gamit ang kotse.
Deskripsyon ng trabaho
・Ang trabaho ay sumusuporta sa pang-araw-araw na pamumuhay ng mga residente at pangkalahatang pangangalaga sa loob at labas ng pasilidad. ・Sa partikular, sinusuportahan namin ang mga residente upang makapamuhay sila ng normal na pang-araw-araw na buhay kahit na may dementia, sa pamamagitan ng pagsasagawa ng mga sumusunod kasama nila: "pagkagising, paghahanda ng almusal, paglilinis, paglalaba, paglabas, pamimili, pagbili ng mga kailangan, paghahanda ng hapunan, pagligo, pagtulog, atbp." ・Ito ay isang trabaho ng pagsuporta sa mga matatanda upang magawa nila ang mga bagay-bagay sa kanilang pamumuhay. ・Mayroong 1-2 buwan na panahon ng pagsasanay (pareho ang mga kondisyon sa pagtatrabaho) [Saklaw ng pagbabago: Walang pagbabago]
Sahod at allowance
Batayang sahodBatayang sahod (buwanang avg.) o per oras: ¥234,000
BonusWala
Dagdag-sahodMayroon (¥2,000–¥4,000/buwan)
Fixed overtime payWala
Allowance sa biyaheSagot ang aktwal na gastos (walang limit)
OvertimeMay special clause (Art. 36 agreement) / Tala: １日１６時間・１ヶ月４５時間・１年３６０時間。利用者の突発的 な依頼、業務の集中、クレーム対応、急な欠員、会議等のため等
Mga araw na offIba pa / 2 araw na off bawat linggo / Iba pa: 休日はローテーション（希望考慮） / 10 araw na paid leave pagkatapos ng 6 na buwan
Taunang bakasyon105 araw
Trabaho at kontrata
Uri ng trabahoHindi regular
Tagal ng trabahoMay takdang panahon (4+ buwan) / 6 buwan / Maaaring ma-renew (may kondisyon) / Tala: 能力評価と面談により判断。両者合意のうえ、正社員に転換します 。正社員契約に転換後、１０，０００円昇給、賞与ありになります
Probationary periodMayroon (3 buwan–6 buwan; parehong kondisyon sa regular na trabaho)
Pagiging regularMayroon
Benepisyo at welfare
InsuranceKumpletong social insurance (kalusugan, pensiyon, trabaho, aksidente)
Retirement payWala
Pension ng kumpanyaDefined-benefit pension
Dormitoryo / company housingWala
Pag-commute gamit sariling kotsePwede
ParadahanMayroon
Aplikasyon at pagpili
Karanasang kailangan
Mas mainam kung mayroon nang karanasan, kaalaman, at kasanayan, ngunit katanggap-tanggap din ang mga walang karanasan o kwalipikasyon. Mas bibigyan ng pabor ang mga may karanasan sa trabaho sa pangangalaga at mga may kwalipikasyon. Para sa mga dayuhan, kailangan ang kakayahan sa wikang Hapon para sa mga emerhensya at paggawa ng ulat.
Lisensya / kwalipikasyon
Lisensya/Sertipikasyon: Home Helper Level 2 (kung mayroon, mas mabuti) Nakakumpleto ng pagsasanay para sa baguhang tagapag-alaga (kung mayroon, mas mabuti) Nakakumpleto ng pagsasanay para sa tagapag-alaga na may karanasan (kung mayroon, mas mabuti) Certified Care Worker, atbp. (kung mayroon, mas mabuti)
Edad18 taong gulang pataas / legal na limitasyon ng edad / Dahilan: 深夜業務の為（省令２号）
Bilang ng kukunin1 (pagpuno sa bakante)
Paraan ng pagpiliInterview (1 planned)
Abiso ng resultapagkatapos ng interview / interview: sa loob ng 7 araw
Tungkol sa kumpanya
ミヤビメディカル 有限会社
Larangan ng negosyo
Pangangasiwa ng negosyo ng sama-samang pamumuhay na pangangalaga para sa mga matatandang may dementia, group home, at iba pa.
Mga katangian ng kumpanya
Layunin naming maging isang kumpanyang nag-aambag sa kapakanang panlipunan ng komunidad sa pamamagitan ng pagsasagawa at pagsasanay sa espesyal na pangangalaga para sa mga matatandang may dementia. Suporta sa pagbalanse ng trabaho at pag-aalaga. Inaayos namin ang kapaligiran sa trabaho at sinusuportahan ang kalusugan at kagalingan sa pag-iisip.
Mensahe mula sa employer
Isang lugar kung saan madaling magtrabaho ang mga empleyado. Maraming staff ang nagsimula nang walang karanasan at nakuha ang lisensya bilang Certified Care Worker. Higit sa 15 full-time na empleyado para sa 18 residente. Ang layunin ay isang komprehensibong pangangalaga ng pangkat bilang isang propesyonal. Sistema ng pahinga na may sapat na oras para sa paglilibang. Kumpletong dalawang araw na pahinga kada linggo, pagtataguyod ng pagkuha ng paid leave, at posibleng mahabang bakasyon. Suporta para sa pagpapahusay ng kasanayan. Pagdaraos ng mga seminar at study group, paglahok sa mga panlabas na pagsasanay, at iba pa. Ganap na pagbabalik ng benepisyo sa mga empleyado. May pagtaas ng sahod, kumpleto ang social insurance, ibinibigay ang bayad sa transportasyon ayon sa regulasyon, at posibleng pumasok gamit ang sariling sasakyan.
Bilang ng empleyadopart-time: 3
Kapital¥3,000,000
Taong itinatag1989
Iba pang impormasyon (mula sa posting)
Ang pagtanggap sa telepono ay mula Lunes hanggang Biyernes 10:00 hanggang 17:00
Ang ilang detalye (tulad ng mga espesyal na tala o dahilan ng paghihigpit sa edad) ay maaaring manatili sa orihinal na Japanese hanggang sa makumpirma ang tumpak na salin, dahil ang pagsasalin sa mga ito nang wala sa konteksto ay maaaring baguhin ang kahulugan.
Bago mag-apply
Kung pinapayagan ng inyong residence status ang ganitong trabaho
Kung tugma sa gusto ninyo ang sahod, oras, at araw na walang pasok
Paano mag-apply at anong dokumento ang kailangan (maaaring humingi ang Hello Work ng referral letter)
Kung mag-a-apply gamit ang Specified Skilled Worker visa: kailangan ng kumpanya ng paghahanda sa pagtanggap (support system, notification, atbp.). Kapag nag-apply o nagtanong, alamin kung may plano silang tumanggap
Hindi hinuhusgahan ng GloJob ang work eligibility o pagiging angkop ng visa. Mangyaring gawin ang huling kumpirmasyon kasama ang employer at isang propesyonal.
Para sa mga employer: tingnan dito ang impormasyon sa pag-hire ng dayuhang talento at paghahanda sa pagtanggap ng SSW → Pahina para sa employer (Japanese)
Medyo kumplikado ang pag-apply — tingnan ang mga hakbang dito.
Bahagyang naiiba ang pag-apply sa mga trabaho sa Hello Work. Tingnan ang mga hakbang sa ibaba. Mag-a-apply ka mismo sa Hello Work — hindi nag-a-apply o namamagitan ang GloJob para sa iyo.
Job number ng posting na ito
13120-22263161
Hanapin ang numerong ito sa opisyal na website ng Hello Work para makita ang trabahong ito.
May tatlong paraan para mag-apply
1Online self-application (mula sa bahay — pinakamadali)
Mag-apply nang direkta sa employer mula sa iyong Job Seeker My Page (gawa gamit ang email). Para lang ito sa mga trabahong may markang "Online self-application: tinatanggap." Sa My Page, hanapin ang job number → "Self-apply" → isulat ang dahilan ng pag-apply, ilakip ang résumé, at ipadala. Hindi kailangan ng referral letter.
Kailangan ng My Page at job-seeker registration sa opisina ng Hello Work. Makipag-ugnayan sa Hello Work, tumanggap ng referral online, at tingnan ang referral letter sa My Page.
Pumunta sa pinakamalapit na Hello Work, magparehistro bilang job seeker at magpa-consult, kumuha ng referral letter, at isumite ito sa employer (personal o sa koreo).
※ Nag-iiba kada trabaho kung available ang "online self-application." Tingnan ang field na "Online self-application accepted" sa opisyal na pahina ng Hello Work.
Kung nag-aalala ka sa Nihongo (libre, may interpreter)
Ang Foreign Employment Service Centers (Tokyo, Nagoya, Osaka, Fukuoka) at mga foreigner corner sa mga Hello Work sa buong bansa ay may interpreter na tumutulong — libre — sa pagsulat ng application documents at mga proseso sa Ingles, Chinese, at iba pang wika.
Ang listing na ito ay impormasyong nakapaskil sa Hello Work Internet Service. Ang aplikasyon ay sa labas (sa Hello Work). Hindi hinuhusgahan ng GloJob ang work eligibility.（Huling check: 2026/10/27）
