Trabaho ito sa Hospitality. May 105 araw na pahinga kada taon. Pwedeng mag-commute gamit ang kotse.
Deskripsyon ng trabaho
○Pangkalahatang tungkulin sa akomodasyon / front desk
Bilang "mukha ng Hotel Epinard Nasu," malawak naming tinutugunan ang lahat ng kahilingan mula sa mga bisita (kabuuang 314 kwarto ng bisita).
* Mga pamamaraan ng check-in, check-out, at pagbabayad; gabay sa mga pasilidad sa loob at labas ng hotel; direktang bus at shuttle bus; iba't ibang kaganapan; gabay sa orihinal na optional na tour at pagtanggap ng reserbasyon, atbp.
[Saklaw ng pagbabago: mga tungkulin (departamento) na tinutukoy ng kumpanya]
Sahod at allowance
Batayang sahodBatayang sahod (buwanang avg.) o per oras: ¥200,000–¥220,000
BonusMayroon (2 beses/taon)
Dagdag-sahodMayroon
Fixed overtime payWala
Allowance sa biyaheSagot ang aktwal na gastos (walang limit)
Cut-off ng sahodKatapusan ng buwan
Araw ng sahodSahod tuwing a-25
Paraan ng pagtatrabaho
Oras ng trabahoRotating shift / o mga 8 oras sa pagitan ng 8:00–22:00 / Tala: *実働8時間 *シフト制
Oras ng pahinga60 minuto
OvertimeMayroon (avg. 36 oras/buwan) / May special clause (Art. 36 agreement) / Tala: 繁忙期の対応のため 1月~12月の1年間
Mga araw na offIba pa / 2 araw na off/linggo (nag-iiba) / Iba pa: シフト制による休み / 10 araw na paid leave pagkatapos ng 6 na buwan
Taunang bakasyon105 araw
Trabaho at kontrata
Uri ng trabahoRegular na empleyado
Tagal ng trabahoWalang takdang panahon
Probationary periodMayroon (3 buwan; parehong kondisyon sa regular na trabaho)
Benepisyo at welfare
InsuranceKumpletong social insurance (kalusugan, pensiyon, trabaho, aksidente)
Retirement payMayroon (1+ taon ng serbisyo)
Dormitoryo / company housing特記事項欄参照
Mga benepisyo
[Karaniwan
para
sa
Mga
Full-time
at
Contract
na
Empleyado]
・Kumpletong
social
insurance
・Dormitoryo
ng
empleyado
(para sa isang tao, para sa pamilya)
・Libreng
paggamit
ng
hot
spring
facility
sa
loob
ng
hotel
・Cafeteria
ng
empleyado
(tanghalian at hapunan 300円 bawat pagkain / maaaring gamitin sa mga holiday)
・Sistema
ng
diskwento
para
sa
empleyado
・Maternity
leave
bago
at
pagkatapos
manganak,
childcare
leave,
nursing
care
leave
[Para
sa
mga
full-time
na
empleyado
lamang]
・Pagtaas
ng
sahod,
bonus
(batay sa performance ng negosyo)
・Condolence
money
(Wedding gift: hanggang 5万円; Childbirth gift: hanggang 10万円; Gift para sa pagpasok/pagtatapos ng paaralan ng anak: hanggang 2万円, atbp.)
Pag-commute gamit sariling kotsePwede
ParadahanMayroon
Aplikasyon at pagpili
EdukasyonHigh school pataas (kailangan)
EdadWala pang 35 taong gulang / career development / Dahilan: 長期勤続によるキャリア形成を図る為
Bilang ng kukunin3
Paraan ng pagpiliInterview (1 planned), Document screening
Abiso ng resultapagkatapos ng document screening / pagkatapos ng interview / dokumento: sa loob ng 10 araw mula matanggap / interview: sa loob ng 10 araw
Tungkol sa kumpanya
ホテルエピナール那須 【株式会社ナクアホテル&リゾーツマネジメント】
Larangan ng negosyo
Bilang
isang
negosyo
ng
contracted
na
pamamahala
ng
hotel
at
resort
facility,
nagpapatakbo
kami
ng
kabuuang
2
pasilidad
sa
loob
ng
Japan,
kabilang
ang
Hotel
Epinard
Nasu,
at
malawak
na
nagpapalawak
sa
iba
pang
membership
business,
travel
business,
bus
business,
at
marami
pa.
Mga katangian ng kumpanya
Sa
motto
na
"Lahat
ay
para
sa
ngiti
ng
aming
mga
customer,"
hindi
kami
nagkukulang
sa
pagsisikap
araw-araw
at
isinasagawa
ang
3
inisyatibo
upang
bigyan
ang
aming
mga
customer
ng
karanasang
higit
pa
sa
kasiyahan:
1.
Nature
Tour
2.
Patakaran
sa
Pagkain
3.
Tinatanggap
ang
mga
Bata
Bilang ng empleyadopart-time: 139
Kapital¥10,000,000
Taong itinatag2006
Iba pang impormasyon (mula sa posting)
*制服貸与
*昇給・賞与については勤務状況や業績による。
*ホテル内の各種従業員割引制度を利用できます。
*温泉施設が無料で利用できます。
*寮費(入居条件有) 単身用:12000円/月 世帯用:15000円/月
※外国籍の方は日本語能力試験N1レベル
*応募にはハローワーク紹介状が必要です。
*自己通勤可能な方
Bago mag-apply
Kung pinapayagan ng inyong residence status ang ganitong trabaho
Kung tugma sa gusto ninyo ang sahod, oras, at araw na walang pasok
Paano mag-apply at anong dokumento ang kailangan (maaaring humingi ang Hello Work ng referral letter)
Kung mag-a-apply gamit ang Specified Skilled Worker visa: kailangan ng kumpanya ng paghahanda sa pagtanggap (support system, notification, atbp.). Kapag nag-apply o nagtanong, alamin kung may plano silang tumanggap
Hindi hinuhusgahan ng GloJob ang work eligibility o pagiging angkop ng visa. Mangyaring gawin ang huling kumpirmasyon kasama ang employer at isang propesyonal.
Para sa mga employer: tingnan dito ang impormasyon sa pag-hire ng dayuhang talento at paghahanda sa pagtanggap ng SSW → Pahina para sa employer (Japanese)
Medyo kumplikado ang pag-apply — tingnan ang mga hakbang dito.
Bahagyang naiiba ang pag-apply sa mga trabaho sa Hello Work. Tingnan ang mga hakbang sa ibaba. Mag-a-apply ka mismo sa Hello Work — hindi nag-a-apply o namamagitan ang GloJob para sa iyo.
Job number ng posting na ito
09120-01047561
Hanapin ang numerong ito sa opisyal na website ng Hello Work para makita ang trabahong ito.
May tatlong paraan para mag-apply
1Online self-application (mula sa bahay — pinakamadali)
Mag-apply nang direkta sa employer mula sa iyong Job Seeker My Page (gawa gamit ang email). Para lang ito sa mga trabahong may markang "Online self-application: tinatanggap." Sa My Page, hanapin ang job number → "Self-apply" → isulat ang dahilan ng pag-apply, ilakip ang résumé, at ipadala. Hindi kailangan ng referral letter.
Kailangan ng My Page at job-seeker registration sa opisina ng Hello Work. Makipag-ugnayan sa Hello Work, tumanggap ng referral online, at tingnan ang referral letter sa My Page.
Pumunta sa pinakamalapit na Hello Work, magparehistro bilang job seeker at magpa-consult, kumuha ng referral letter, at isumite ito sa employer (personal o sa koreo).
※ Nag-iiba kada trabaho kung available ang "online self-application." Tingnan ang field na "Online self-application accepted" sa opisyal na pahina ng Hello Work.
Kung nag-aalala ka sa Nihongo (libre, may interpreter)
Ang Foreign Employment Service Centers (Tokyo, Nagoya, Osaka, Fukuoka) at mga foreigner corner sa mga Hello Work sa buong bansa ay may interpreter na tumutulong — libre — sa pagsulat ng application documents at mga proseso sa Ingles, Chinese, at iba pang wika.
Ang listing na ito ay impormasyong nakapaskil sa ハローワークインターネットサービス. Ang aplikasyon ay sa labas (sa Hello Work). Hindi hinuhusgahan ng GloJob ang work eligibility.(Huling check: 2026/05/30)