Ang listahang ito ng trabaho ay awtomatikong isinalin ng AI. Ang bersyong Hapon ang opisyal na teksto. Lahat ng kabayaran ay binabayaran sa Japanese Yen (JPY).
May bonusMay retirement payKumpletong social insuranceMay dagdag-sahodOK ang sariling kotseMay allowance sa biyahe
Trabaho ito sa Konstruksiyon. May training kahit baguhan. May 103 araw na pahinga kada taon. Pwedeng mag-commute gamit ang kotse.
Deskripsyon ng trabaho
◇ Paggawa ng pagpupulong ng mga gusaling bakal *Hindi kailangan ng kaalaman o karanasan *Kung maaari kang maging positibo, matututunan mo ang kaalaman at kasanayan nang natural sa pamamagitan ng iyong bihasang superbisor at mga nakatatanda na nagtuturo gamit ang mga aktwal na gawain. *Kahit na ikaw ay walang karanasan, tuturuan ka namin nang maayos, kaya mag-apply ka. *Ang mga may karanasan ay bibigyan ng pabor, kaya mag-apply ka. [Ang mga nakakumpleto ng pagsasanay ay malugod na tinatanggap!] [Saklaw ng pagbabago ng gawain: Posibleng magbago sa angkop na lugar sa loob ng lugar ng trabaho]
Sahod at allowance
Batayang sahodBatayang sahod (buwanang avg.) o per oras: ¥198,000–¥280,000
BonusMayroon (2 beses/taon)
Dagdag-sahodMayroon (1.00–3.50%/buwan)
Fixed overtime payWala
Allowance sa biyaheHanggang ¥25,000/buwan
Cut-off ng sahodA-20 ng bawat buwan
Araw ng sahodSahod tuwing a-25
Paraan ng pagtatrabaho
Oras ng trabahoVariable working-hours system (1 taon unit) / Oras 1: 8:00–17:00
Oras ng pahinga70 minuto
OvertimeMayroon (avg. 10 oras/buwan) / May special clause (Art. 36 agreement) / Tala: 納期の逼迫等の時、６回を限度とし、１ヶ月８０時間まで、１年７ ００時間まで延長可
Mga araw na offLin, Iba pa / 2 araw na off/linggo (nag-iiba) / Iba pa: ・夏期・冬期休暇あり・土曜日休日月３回程度・祝日出 勤あり・会社カレンダーによる / 10 araw na paid leave pagkatapos ng 6 na buwan
Taunang bakasyon103 araw
Trabaho at kontrata
Uri ng trabahoRegular na empleyado
Tagal ng trabahoWalang takdang panahon
Probationary periodMayroon (3 buwan; parehong kondisyon sa regular na trabaho)
Benepisyo at welfare
InsuranceKumpletong social insurance (kalusugan, pensiyon, trabaho, aksidente)
Retirement payMayroon (3+ taon ng serbisyo)
Dormitoryo / company housingWala
Programa ng training
・Nilalaman ng sistema ng pagsasanay at paglahok sa mga teknikal na seminar na inorganisa ng kumpanya at/o mga panlabas na organisasyon
・Buong pag-abiso sa gastos sa pagkuha ng iba't ibang espesyal na kwalipikasyon (tulad ng welding qualification) at pagbibigay ng bonus sa pagpasa
Mga benepisyo
・Social insurance, retirement benefit system (Chutaikyo) enrollment ・Company trips (every other year) ・Social gatherings such as barbecues
Pag-commute gamit sariling kotsePwede
ParadahanMayroon
Aplikasyon at pagpili
Lisensya / kwalipikasyon
Lisensya/Sertipikasyon: Kasanayan sa Paggamit ng Sling (kung mayroon) Mas Mabuti: Kasanayan sa Pagmamaneho ng Crane na Pinapatakbo sa Ibabaw ng Sahig (kung mayroon) Mas Mabuti: Kasanayan sa Pagmamaneho ng Forklift (kung mayroon) Mas Mabuti: Karaniwang Lisensya sa Pagmamaneho ng Sasakyan (AT limited ay katanggap-tanggap) Kinakailangan
EdadWala pang 59 taong gulang / hanggang mandatory retirement age / Dahilan: Dahil sa retirement age na 60 taong gulang
Bilang ng kukunin2 (pagpuno sa bakante)
Paraan ng pagpiliInterview (1 planned), Iba pa
Abiso ng resultapagkatapos ng interview / interview: sa loob ng 10 araw
Tungkol sa kumpanya
氏家工業 株式会社
Larangan ng negosyo
《Industriya ng Konstruksyon ng Steel Structures》 Gumagawa kami ng mga bakal na istraktura sa aming pabrika na sumusuporta sa malalaking gusali at istraktura tulad ng matataas na gusali.
Mga katangian ng kumpanya
Sa Tokyo at sa paligid ng metropolitan area, marami kaming natatanggap na order para sa malalaking proyekto, at isa kami sa nangungunang kumpanya sa pagpoproseso ng bakal sa Tochigi Prefecture. Mayroon kaming balanseng bilang ng mga bihasang manggagawa at mga empleyado na nasa edad 20 hanggang 30.
Mensahe mula sa employer
Ang aming kumpanya ay gumagawa ng mga bakal na istraktura para sa mga matataas na gusali, mga bodega, at iba pa sa aming pabrika. Ang pag-assemble ay ang trabaho ng pagkakabit ng mga piyesa at iba pa sa mga pinutol na bakal ayon sa mga drawing at pag-assemble nito. Kahit walang karanasan, ang mga bihasang senior na empleyado ay magbibigay ng gabay, at ang mga batang empleyado ay aktibong nagtatrabaho. Itinataguyod din namin ang pagkuha ng mga kwalipikasyon ng mga empleyado, at ang mga kinakailangang kwalipikasyon ay maaaring makuha na sasagutin ng kumpanya ang gastos. Ang mga kaganapan sa loob ng kumpanya, tulad ng barbecue, company trip, at year-end party, ay isinasagawa bawat taon habang isinasaalang-alang ang mga opinyon ng mga empleyado. Ang lahat ng empleyado ay naghihintay sa mga bagong kasamahan.
Bilang ng empleyadopart-time: 0
Kapital¥10,000,000
Taong itinatag1964
Iba pang impormasyon (mula sa posting)
●Ang panayam ay magaganap ng 1-2 beses. Maaaring magsagawa ng aptitude test. Walang seleksyon ng dokumento, ngunit mangyaring magpadala ng mga dokumento nang maaga.
Ang ilang detalye (tulad ng mga espesyal na tala o dahilan ng paghihigpit sa edad) ay maaaring manatili sa orihinal na Japanese hanggang sa makumpirma ang tumpak na salin, dahil ang pagsasalin sa mga ito nang wala sa konteksto ay maaaring baguhin ang kahulugan.
Bago mag-apply
Kung pinapayagan ng inyong residence status ang ganitong trabaho
Kung tugma sa gusto ninyo ang sahod, oras, at araw na walang pasok
Paano mag-apply at anong dokumento ang kailangan (maaaring humingi ang Hello Work ng referral letter)
Kung mag-a-apply gamit ang Specified Skilled Worker visa: kailangan ng kumpanya ng paghahanda sa pagtanggap (support system, notification, atbp.). Kapag nag-apply o nagtanong, alamin kung may plano silang tumanggap
Hindi hinuhusgahan ng GloJob ang work eligibility o pagiging angkop ng visa. Mangyaring gawin ang huling kumpirmasyon kasama ang employer at isang propesyonal.
Para sa mga employer: tingnan dito ang impormasyon sa pag-hire ng dayuhang talento at paghahanda sa pagtanggap ng SSW → Pahina para sa employer (Japanese)
Medyo kumplikado ang pag-apply — tingnan ang mga hakbang dito.
Bahagyang naiiba ang pag-apply sa mga trabaho sa Hello Work. Tingnan ang mga hakbang sa ibaba. Mag-a-apply ka mismo sa Hello Work — hindi nag-a-apply o namamagitan ang GloJob para sa iyo.
Job number ng posting na ito
09010-31490261
Hanapin ang numerong ito sa opisyal na website ng Hello Work para makita ang trabahong ito.
May tatlong paraan para mag-apply
1Online self-application (mula sa bahay — pinakamadali)
Mag-apply nang direkta sa employer mula sa iyong Job Seeker My Page (gawa gamit ang email). Para lang ito sa mga trabahong may markang "Online self-application: tinatanggap." Sa My Page, hanapin ang job number → "Self-apply" → isulat ang dahilan ng pag-apply, ilakip ang résumé, at ipadala. Hindi kailangan ng referral letter.
Kailangan ng My Page at job-seeker registration sa opisina ng Hello Work. Makipag-ugnayan sa Hello Work, tumanggap ng referral online, at tingnan ang referral letter sa My Page.
Pumunta sa pinakamalapit na Hello Work, magparehistro bilang job seeker at magpa-consult, kumuha ng referral letter, at isumite ito sa employer (personal o sa koreo).
※ Nag-iiba kada trabaho kung available ang "online self-application." Tingnan ang field na "Online self-application accepted" sa opisyal na pahina ng Hello Work.
Kung nag-aalala ka sa Nihongo (libre, may interpreter)
Ang Foreign Employment Service Centers (Tokyo, Nagoya, Osaka, Fukuoka) at mga foreigner corner sa mga Hello Work sa buong bansa ay may interpreter na tumutulong — libre — sa pagsulat ng application documents at mga proseso sa Ingles, Chinese, at iba pang wika.
Ang listing na ito ay impormasyong nakapaskil sa Hello Work Internet Service. Ang aplikasyon ay sa labas (sa Hello Work). Hindi hinuhusgahan ng GloJob ang work eligibility.（Huling check: 2026/11/01）
