グロジョブ
Ang listahang ito ng trabaho ay awtomatikong isinalin ng AI. Ang bersyong Hapon ang opisyal na teksto. Lahat ng kabayaran ay binabayaran sa Japanese Yen (JPY).

Ang ilang detalye (tulad ng mga espesyal na tala o dahilan ng paghihigpit sa edad) ay maaaring manatili sa orihinal na Japanese hanggang sa makumpirma ang tumpak na salin, dahil ang pagsasalin sa mga ito nang wala sa konteksto ay maaaring baguhin ang kahulugan.

Hello Work Internet Service社会福祉法人 誠敬会

Assistant Nurse (Tokuyo Kashiba / Day Service also) Day shift only

Job no. 29020-12647861

月給 263,600円〜278,600円
Lugar ng trabaho
奈良県香芝市
Oras ng trabaho
8:00〜17:00
Taunang bakasyon
115日
Uri ng trabaho
Regular

Ano ang trabaho?

■Nursing duties at a special elderly nursing home and day care ・Assisting with doctor's examinations, treatments, medication management, and health management ・Physical a

Higit pang detalye

I-tap para buksan
Deskripsyon ng trabaho / Mga kinakailangan at karanasanDeskripsyon ng trabaho · Karanasang kailangan · Mga kinakailangan at karanasan
Deskripsyon ng trabaho
■Nursing duties at a special elderly nursing home and day care ・Assisting with doctor's examinations, treatments, medication management, and health management ・Physical assessment ◇Perform necessary nursing procedures under the direction of the attending physician (Skincare, tube feeding, medication management, IV drips, blood collection, etc.) ◇We are seriously committed to early detection and early response of abnormalities through physical assessment to prevent serious complications. ■Starting annual salary of ¥3,533,200 from the first year of experience!! Holidays: 8 public holidays per shift (per month) + refreshment leave [Scope of change: No change]
Mga kinakailangan at karanasan
License/Qualification name: Licensed Practical Nurse. Required.
Sahod at allowanceBatayang sahod · Allowance sa biyahe · Bonus
Sahod
月給 263,600円〜278,600円
Batayang sahod
Batayang sahod (buwanang avg.) o per oras: ¥185,000–¥197,500
Allowance sa biyahe
Hanggang ¥31,600/buwan
Bonus
Mayroon (2 beses/taon)
Paraan ng pagtatrabahoOras ng trabaho · Taunang bakasyon · Overtime
Lugar ng trabaho
〒639-0231 奈良県香芝市下田西２丁目７－６１ 「特別養護老人ホームぬくもり香芝」
Oras ng trabaho
Variable working-hours system (1 buwan unit) / Oras 1: 8:00–17:00 / Oras 2: 9:00–18:00 / Oras 3: 10:00–19:00 / Tala: （１）（２）（３）のシフト制 ※イベントや行事等の場合、９：００～１９：００の シフトがあります。 ただし、月平均所定労働時間は１７３時間です。
Mga araw na off
Iba pa / 2 araw na off/linggo (nag-iiba) / Iba pa: １カ月単位のシフト制 土日祝の希望休可 / 10 araw na paid leave pagkatapos ng 6 na buwan
Taunang bakasyon
115 araw
Overtime
Mayroon (avg. 3 oras/buwan) / Walang special clause (Art. 36 agreement)
Trabaho at kontrataTagal ng trabaho · Pagiging regular · Insurance
Uri ng trabaho
Regular na empleyado
Tagal ng trabaho
Walang takdang panahon
Insurance
Kumpletong social insurance (kalusugan, pensiyon, trabaho, aksidente)
Dormitoryo / company housing
Wala
Aplikasyon at pagpili / Tungkol sa kumpanyaParaan ng pagpili · Larangan ng negosyo · Mga katangian ng kumpanya
Paraan ng pagpili
Interview (1 planned), Document screening
Abiso ng resulta
pagkatapos ng document screening / pagkatapos ng interview / dokumento: sa loob ng 7 araw mula matanggap / interview: sa loob ng 7 araw
Larangan ng negosyo
Pinapatakbo namin ang mga sumusunod: espesyal na pangangalaga para sa matatanda, klinika, outpatient rehabilitation, home rehabilitation, short-stay, corporate-sponsored daycare, home care support office, at community comprehensive support center.
Mga katangian ng kumpanya
「Palaging Lumalaki」. Kami ay nagplaplano ng business expansion sa care work at childcare services para sa susunod na yugto. Para sa iyon, kami ay tumataas na kailangan ng mga taong makakakuha ng management responsibilities sa kinabukasan. Kami ay kasalukuyang nag-recruit ng mga taong lilikha ng mas mataas na taas kasama namin.
Iba pang impormasyon (mula sa posting)
Malugod na tinatanggap kahit ang mga walang karanasan sa pasilidad! Para sa mga nars na may maikling karanasan, walang karanasan sa pasilidad, o hindi kumpiyansa sa kanilang sarili, sa Nukumori Group, mayroon kaming naitatag na sistema ng pagsasanay, kaya't maraming mga nars na nagsimula nang walang karanasan sa pasilidad at mahusay na nagtatagumpay. Bukod pa rito, kahit na para sa mga dayuhang nars na may hadlang sa wika, maaari kayong maging panatag dahil sila ay mahusay na lumalago sa pamamagitan ng sistemang ito ng pagsasanay. Higit sa lahat, maganda ang samahan ng mga empleyado, at ito ay isang kapaligiran kung saan maaari kayong magtrabaho nang masaya at magkasundo. Bakit hindi subukang magbigay ng ngiti sa mga gumagamit sa Nukumori Group? 【Masaganang Benepisyo】 Pahihiramin ng 5 set ng unipormeng pang-itaas at pang-ibaba. Ang paglalaba ay ipapagawa sa isang panlinis na kumpanya. Mayroong stress check, taunang medical check-up, at may nakatalagang industrial physician. Maaaring gamitin ang "Relo Club" para sa mga paborableng serbisyo at ang hotel na may membership na "X-IIV". Buong babayaran ng korporasyon ang gastos para sa membership at bakuna laban sa trangkaso. May mga Wi-Fi spot at libreng bayad sa pag-aalaga ng bata sa "Nukumori Hoikuen". Ang pagkain ng empleyado ay ¥300 bawat pagkain. Obligadong kumuha ng 4 na magkakasunod na araw o higit pang bakasyon isang beses o higit pa sa isang taon. Mayroong training center sa loob ng korporasyon na may mahigit 190 na kurso. Mga parangal mula sa unang taon ng paglilingkod, mga parangal para sa mahabang taon ng paglilingkod, mga parangal para sa buwanang MVP, at iba pa.
Orihinal na Hello Work listingHello Work Internet Service

Puwede ba akong mag-apply sa trabahong ito?

Visa

Hindi nakasaad sa listing na ito ng Hello Work kung anong residence status ang tinatanggap.

Suriin kung gagana ang visa mo — 1 minuto lang
Hapon
Walang nakalista
Karanasan
Walang nakalista
Dayuhang Staff
Walang nakalista
Ang listahang ito ng trabaho ay awtomatikong isinalin ng AI. Ang bersyong Hapon ang opisyal na teksto. Lahat ng kabayaran ay binabayaran sa Japanese Yen (JPY).
May bonusMay retirement payKumpletong social insuranceMay dagdag-sahodOK ang sariling kotseMay allowance sa biyahe
Deadline ng aplikasyon2026/12/31
Petsa ng pagpost2026/10/27
Job no.29020-12647861
Sa madaling salita
Simpleng wika · auto-generated
Trabaho ito sa Pag-aalaga. May training kahit baguhan. May 115 araw na pahinga kada taon. Pwedeng mag-commute gamit ang kotse.

Deskripsyon ng trabaho

Nursing duties at a special elderly nursing home and day care
Assisting with doctor's examinations, treatments, medication management, and health management
Physical assessment

◇Perform necessary nursing procedures under the direction of the attending physician

(Skincare, tube feeding, medication management, IV drips, blood collection, etc.)

◇We are seriously committed to early detection and early response of abnormalities through physical assessment to prevent serious complications.

Starting annual salary of ¥3,533,200 from the first year of experience!!

Holidays: 8 public holidays per shift (per month) + refreshment leave

[Scope of change: No change]

Sahod at allowance

Batayang sahodBatayang sahod (buwanang avg.) o per oras: ¥185,000–¥197,500
BonusMayroon (2 beses/taon)
Dagdag-sahodMayroon (¥0–¥10,000/buwan)
Fixed overtime payMayroon (¥40,400–¥42,900) / Tala: Ang overtime allowance ay binabayaran bilang nakatigil na compensation para sa overtime anuman man kung ang overtime ay nangyari o hindi, at ang overtime na lumampas sa 25 oras ay binabayaran nang dagdag. Gayunpaman, ito ay hindi ang aktwal na oras ng overtime work.
Allowance sa biyaheHanggang ¥31,600/buwan
Cut-off ng sahodA-12 ng bawat buwan
Araw ng sahodSahod tuwing a-28

Paraan ng pagtatrabaho

Oras ng trabahoVariable working-hours system (1 buwan unit) / Oras 1: 8:00–17:00 / Oras 2: 9:00–18:00 / Oras 3: 10:00–19:00 / Tala: （１）（２）（３）のシフト制 ※イベントや行事等の場合、９：００～１９：００の シフトがあります。 ただし、月平均所定労働時間は１７３時間です。
Oras ng pahinga60 minuto
OvertimeMayroon (avg. 3 oras/buwan) / Walang special clause (Art. 36 agreement)
Mga araw na offIba pa / 2 araw na off/linggo (nag-iiba) / Iba pa: １カ月単位のシフト制 土日祝の希望休可 / 10 araw na paid leave pagkatapos ng 6 na buwan
Taunang bakasyon115 araw

Trabaho at kontrata

Uri ng trabahoRegular na empleyado
Tagal ng trabahoWalang takdang panahon
Probationary periodMayroon (3 buwan; parehong kondisyon sa regular na trabaho)

Benepisyo at welfare

InsuranceKumpletong social insurance (kalusugan, pensiyon, trabaho, aksidente)
Retirement payMayroon (3+ taon ng serbisyo)
Dormitoryo / company housingWala
Programa ng training

Maaaring gamitin ang sistema ng pagsasanay kahit hindi regular na empleyado. Nilagyan ng korporasyon ang sarili nitong sentro ng pagsasanay. Mayroong higit sa 190 na kurso, na nag-aalok hindi lamang ng pagsasanay sa kaalaman sa medisina at pangangalaga, kundi pati na rin sa mga etiketang pang-serbisyo, mga programa sa pagpapaunlad para sa mga bagong empleyado, at mga programa sa pag-angat para sa mga empleyadong naglalayong maging manager. Layunin namin na lumikha ng isang kapaligiran kung saan ang mga tao ay maaaring lumago kasama ang korporasyon.

Mga benepisyo

☆Pinahahalagahan namin ang aming mga empleyado! Higit sa 30 kumpletong benepisyo ★Mas mura pa papunta sa sinehan! Malawak na sistema ng diskwento sa empleyado! Miyembro ng Riloclub na nagbibigay ng mga diskwento at paborableng serbisyo sa mahigit 1 milyong commercial at entertainment facility sa buong Japan ★Xyvex Corporate Membership ★May childcare center sa loob ng kumpanya, libre ang tuition fee para sa mga empleyado! ★Wedding gift ★Childbirth gift ★Sistema ng paghiling ng bakasyon ★Sistema ng parangal para sa mahabang taon ng serbisyo (mula sa 1 taong serbisyo) ★Sistema ng parangal para sa buwanang MVP ★Sistema ng parangal para sa taunang MVP ★Pagsasanay para sa pagpapahusay ng kasanayan sa pag-aalalay ★Sistema ng stress check ★Buong bayad ng kumpanya para sa bakuna laban sa trangkaso ★Buong bayad ng kumpanya para sa pagsasanay sa practical caregiver ★Buong bayad ng kumpanya para sa pagkuha ng lisensya ng care manager ★Buong bayad ng kumpanya para sa pagkuha ng lisensya ng certified care worker ★Taunang pagpupulong ng mga empleyado ★Pagkuha ng basic life support training sa pamamagitan ng bagong empleyado na pagsasanay ★Lahat ng empleyado ay kinakailangang kumuha ng 4 na magkakasunod na araw ng bakasyon taun-taon ★Libreng paradahan para sa mga empleyado ★Pahiram na uniporme ★Outsourced cleaning service ★May nakatalagang industrial physician ★May Wi-Fi spot para sa mga empleyado ★Marami pang iba tulad ng employee meals sa halagang ¥300 bawat pagkain, at "Bosmart" office convenience store.

Pag-commute gamit sariling kotsePwede
ParadahanMayroon

Aplikasyon at pagpili

Lisensya / kwalipikasyon

License/Qualification name: Licensed Practical Nurse. Required.

EdadWala pang 59 taong gulang / hanggang mandatory retirement age / Dahilan: Dahil ang edad ng retirement ay 60
Bilang ng kukunin1 (dagdag na tauhan)
Paraan ng pagpiliInterview (1 planned), Document screening
Abiso ng resultapagkatapos ng document screening / pagkatapos ng interview / dokumento: sa loob ng 7 araw mula matanggap / interview: sa loob ng 7 araw

Tungkol sa kumpanya

社会福祉法人 誠敬会
Larangan ng negosyo

Pinapatakbo namin ang mga sumusunod: espesyal na pangangalaga para sa matatanda, klinika, outpatient rehabilitation, home rehabilitation, short-stay, corporate-sponsored daycare, home care support office, at community comprehensive support center.

Mga katangian ng kumpanya

「Palaging Lumalaki」. Kami ay nagplaplano ng business expansion sa care work at childcare services para sa susunod na yugto. Para sa iyon, kami ay tumataas na kailangan ng mga taong makakakuha ng management responsibilities sa kinabukasan. Kami ay kasalukuyang nag-recruit ng mga taong lilikha ng mas mataas na taas kasama namin.

Mensahe mula sa employer

Isang organisasyon na nagpapatupad ng "Isang pasilidad kung saan maaari kang maging sarili mo habambuhay, at kung saan palaging dumadalaw ang pamilya at mga kaibigan"! Kami ay nagtutulungan sa isang patag na relasyon nang walang hierarchy, kabilang ang mga physical therapist, occupational therapist, speech-language pathologist, mga nars, mga certified care worker, mga dental hygienist, at mga registered dietitian, at bilang miyembro ng propesyonal na koponan na iyon, layunin naming mapanatili at mapabuti ang pisikal na paggana ng mga residente. Isang training center ang itinatag sa loob ng organisasyon. Mayroong mahigit 190 na kurso, at nagsasagawa kami ng edukasyon hindi lamang sa larangan ng medisina, pangangalaga, at rehabilitasyon, kundi pati na rin sa mga kasanayan sa pag-aasikaso sa customer.

Bilang ng empleyadopart-time: 44
Taong itinatag2012

Iba pang impormasyon (mula sa posting)

Malugod na tinatanggap kahit ang mga walang karanasan sa pasilidad! Para sa mga nars na may maikling karanasan, walang karanasan sa pasilidad, o hindi kumpiyansa sa kanilang sarili, sa Nukumori Group, mayroon kaming naitatag na sistema ng pagsasanay, kaya't maraming mga nars na nagsimula nang walang karanasan sa pasilidad at mahusay na nagtatagumpay. Bukod pa rito, kahit na para sa mga dayuhang nars na may hadlang sa wika, maaari kayong maging panatag dahil sila ay mahusay na lumalago sa pamamagitan ng sistemang ito ng pagsasanay. Higit sa lahat, maganda ang samahan ng mga empleyado, at ito ay isang kapaligiran kung saan maaari kayong magtrabaho nang masaya at magkasundo. Bakit hindi subukang magbigay ng ngiti sa mga gumagamit sa Nukumori Group?

【Masaganang Benepisyo】

Pahihiramin ng 5 set ng unipormeng pang-itaas at pang-ibaba. Ang paglalaba ay ipapagawa sa isang panlinis na kumpanya.

Mayroong stress check, taunang medical check-up, at may nakatalagang industrial physician.

Maaaring gamitin ang "Relo Club" para sa mga paborableng serbisyo at ang hotel na may membership na "X-IIV".

Buong babayaran ng korporasyon ang gastos para sa membership at bakuna laban sa trangkaso.

May mga Wi-Fi spot at libreng bayad sa pag-aalaga ng bata sa "Nukumori Hoikuen".

Ang pagkain ng empleyado ay ¥300 bawat pagkain. Obligadong kumuha ng 4 na magkakasunod na araw o higit pang bakasyon isang beses o higit pa sa isang taon.

Mayroong training center sa loob ng korporasyon na may mahigit 190 na kurso.

Mga parangal mula sa unang taon ng paglilingkod, mga parangal para sa mahabang taon ng paglilingkod, mga parangal para sa buwanang MVP, at iba pa.

Ang ilang detalye (tulad ng mga espesyal na tala o dahilan ng paghihigpit sa edad) ay maaaring manatili sa orihinal na Japanese hanggang sa makumpirma ang tumpak na salin, dahil ang pagsasalin sa mga ito nang wala sa konteksto ay maaaring baguhin ang kahulugan.

Bago mag-apply

  • Kung pinapayagan ng inyong residence status ang ganitong trabaho
  • Kung tugma sa gusto ninyo ang sahod, oras, at araw na walang pasok
  • Paano mag-apply at anong dokumento ang kailangan (maaaring humingi ang Hello Work ng referral letter)
  • Kung mag-a-apply gamit ang Specified Skilled Worker visa: kailangan ng kumpanya ng paghahanda sa pagtanggap (support system, notification, atbp.). Kapag nag-apply o nagtanong, alamin kung may plano silang tumanggap

Hindi hinuhusgahan ng GloJob ang work eligibility o pagiging angkop ng visa. Mangyaring gawin ang huling kumpirmasyon kasama ang employer at isang propesyonal.

Para sa mga employer: tingnan dito ang impormasyon sa pag-hire ng dayuhang talento at paghahanda sa pagtanggap ng SSW → Pahina para sa employer (Japanese)

Paano mag-apply sa trabaho sa Hello Work

Medyo kumplikado ang pag-apply — tingnan ang mga hakbang dito.

Bahagyang naiiba ang pag-apply sa mga trabaho sa Hello Work. Tingnan ang mga hakbang sa ibaba. Mag-a-apply ka mismo sa Hello Work — hindi nag-a-apply o namamagitan ang GloJob para sa iyo.

Job number ng posting na ito
29020-12647861

Hanapin ang numerong ito sa opisyal na website ng Hello Work para makita ang trabahong ito.

May tatlong paraan para mag-apply

  1. Online self-application (mula sa bahay — pinakamadali)

    Mag-apply nang direkta sa employer mula sa iyong Job Seeker My Page (gawa gamit ang email). Para lang ito sa mga trabahong may markang "Online self-application: tinatanggap." Sa My Page, hanapin ang job number → "Self-apply" → isulat ang dahilan ng pag-apply, ilakip ang résumé, at ipadala. Hindi kailangan ng referral letter.

  2. Online referral

    Kailangan ng My Page at job-seeker registration sa opisina ng Hello Work. Makipag-ugnayan sa Hello Work, tumanggap ng referral online, at tingnan ang referral letter sa My Page.

  3. Kumuha ng referral letter sa counter

    Pumunta sa pinakamalapit na Hello Work, magparehistro bilang job seeker at magpa-consult, kumuha ng referral letter, at isumite ito sa employer (personal o sa koreo).

※ Nag-iiba kada trabaho kung available ang "online self-application." Tingnan ang field na "Online self-application accepted" sa opisyal na pahina ng Hello Work.

Kung nag-aalala ka sa Nihongo (libre, may interpreter)

Ang Foreign Employment Service Centers (Tokyo, Nagoya, Osaka, Fukuoka) at mga foreigner corner sa mga Hello Work sa buong bansa ay may interpreter na tumutulong — libre — sa pagsulat ng application documents at mga proseso sa Ingles, Chinese, at iba pang wika.

Ang listing na ito ay impormasyong nakapaskil sa Hello Work Internet Service. Ang aplikasyon ay sa labas (sa Hello Work). Hindi hinuhusgahan ng GloJob ang work eligibility.（Huling check: 2026/10/28）

Orihinal na Hello Work listing

Ipagpatuloy ang paghahanap ng trabaho

Batay ang mga kaugnay na trabaho sa lugar, industriya at iba pang detalye ng anunsyong ito. Hindi nito kinukumpirma ang tugma sa iyong kagustuhan, kwalipikasyon sa pag-apply o desisyon ng kumpanya sa pagkuha.

Magrehistro upang mag-save ng trabaho at balikan ito sa My Page. Maaari ka ring magpatuloy sa paghahanap nang hindi nagrerehistro.

Iba pang trabaho sa Pag-aalaga

Mga trabaho sa Nara

Mga trabahong may Walang karanasan OK

Bagong trabaho sa Nara

月給 263,600円〜278,600円
Kaya ko ba ang trabahong ito? Suriin ang posibilidad ng visa sa loob ng 1 minuto