Sapat na ang email address mo para mag-apply.
Deskripsyon ng trabaho
ユーザーからの問い合わせ一次対応及び開発部門へのエスカレーシ ョン等をご担当いただきます。 まずは定型業務から携っていただき、習熟度によって調査や運用改 善なども行っていただきます。 ・ネットに接続できない等の問い合わせ一次対応 ・問い合わせ内容（Ｑ＆Ａ等）の登録、ドキュメント類の整備 ・ネットワーク機器／配線等の操作案内 ・開発担当者への依頼調整、その他付帯作業 ご経験の有無にかかわらず多様な業務に挑戦できる環境です。 （変更範囲：会社の定める業務）
- 応募される方はハローワークから「紹介状」の交付を受けて下さ い。オンライン自主応募の場合「紹介状」は不要です。
Sahod at allowance
Paraan ng pagtatrabaho
Trabaho at kontrata
Benepisyo at welfare
Training program available para sa non-regular na empleyado Training program na nilalaman: Proprietary na learning system => IT technology training *WEB training, Bizcampus => Business etiquette training
Saklaw ng Kanto ITS Health Insurance Cooperative
Aplikasyon at pagpili
Tungkol sa kumpanya
1. Pag-unlad ng software sa kontrata 2. Suporta sa pagbuo at pagpapatakbo ng solusyon 3. Teknikal na suporta (server, network)
Subsidiary ng ISB Corporation na nakalista sa TSE Prime. 26 consecutive years ng paglaki, sinusuportahan ang development ng engineer sa pamamagitan ng komprehensibong edukasyon. Malakas na kumpanya na may mataas na employee retention at patuloy na paglaki.
Iba pang impormasyon (mula sa posting)
Application instructions: Walang kailangang advance notice. Email application recommended. Isama ang pangalan ng contact person, job recruitment number, at job title sa email body. Para sa postal applications, isama ang inyong email address sa resume. Email inquiries recommended / Kung walang email environment, phone ay acceptable din. Ang aming kumpanya ay magpapadala ng komunikasyon mula @takes.hrmos.co. Hello Work referral letter ay required (online self-application ay hindi nangangailangan). Online self-application ay available (24 hour reception). Foreign nationals ay pwedeng mag-apply (document screening available). Interview ay conducted sa Japanese. Japanese level: Business level desired. Ang work duties na inyong gagawin ay pangunahing sa Japanese (may bilingual staff available). Business arrangements ay maaaring magresulta sa future assignment sa client sites. Mangyaring basahin ang sumusunod na privacy policy bago mag-apply: https://privacypolicy/ In compliance with Article 15 ng Labor Standards Act, written labor condition notification ay mandatory upon hire.
Ang ilang detalye (tulad ng mga espesyal na tala o dahilan ng paghihigpit sa edad) ay maaaring manatili sa orihinal na Japanese hanggang sa makumpirma ang tumpak na salin, dahil ang pagsasalin sa mga ito nang wala sa konteksto ay maaaring baguhin ang kahulugan.
Bago mag-apply
- Kung pinapayagan ng inyong residence status ang ganitong trabaho
- Kung tugma sa gusto ninyo ang sahod, oras, at araw na walang pasok
- Paano mag-apply at anong dokumento ang kailangan (maaaring humingi ang Hello Work ng referral letter)
- Kung mag-a-apply gamit ang Specified Skilled Worker visa: kailangan ng kumpanya ng paghahanda sa pagtanggap (support system, notification, atbp.). Kapag nag-apply o nagtanong, alamin kung may plano silang tumanggap
Hindi hinuhusgahan ng GloJob ang work eligibility o pagiging angkop ng visa. Mangyaring gawin ang huling kumpirmasyon kasama ang employer at isang propesyonal.
Para sa mga employer: tingnan dito ang impormasyon sa pag-hire ng dayuhang talento at paghahanda sa pagtanggap ng SSW → Pahina para sa employer (Japanese)
Sapat na ang email address mo para mag-apply.
Pagkatapos mag-sign up, babalik ka agad sa trabahong ito.
Ang listing na ito ay impormasyong nakapaskil sa Hello Work Internet Service. Ang aplikasyon ay sa labas (sa Hello Work). Hindi hinuhusgahan ng GloJob ang work eligibility.（Huling check: 2026/09/18）
