Pagkatapos mag-sign up, babalik ka agad sa trabahong ito.
Deskripsyon ng trabaho
★Tinatanggap ang mga walang karanasan★ Tinatanggap ang mga bagong nagtapos★ Walang paglilipat★ Walang quota — maaari ka ring sumubok sa mga benta★ Dalawang araw na pahinga bawat linggo (Linggo at mga pista opisyal + 2 hanggang 3 iba pang shift na araw ng pahinga)★ Suporta para sa semi-medium na lisensya★ Ang mga tao sa kanilang 20s hanggang 40s ay aktibo Ang ruta ng paghahatid ng mga produktong pagkain sa mga restawran ay ang pangunahing pokus (70% paghahatid, 30% benta). I-load ang mga produkto sa sasakyan ng kumpanya at bisitahin ang parehong mga ruta araw-araw. Sa mga destinasyon ng paghahatid, nagsasagawa ka rin ng mga aktibidad sa pagbebenta tulad ng pagpapakilala ng mga bagong produkto. Sa loob ng 2 hanggang 3 buwan pagkatapos sumali, sasamahan ka ng isang senior na empleyado na magtuturo sa iyo nang maingat. Mayroon ding mga programa sa pagsasanay sa negosyo at suporta sa pagkuha ng lisensya, na nagbibigay-daan sa iyo na bumuo ng kakayahan sa pagbebenta mula sa iyong ika-1 hanggang ika-3 taon. Sa halip na mga quota, may sistema ng pagsusuri batay sa mga resulta, kaya ang pagsusumikap ay maayos na naipapakit sa iyong sahod. ※Saklaw ng pagbabago: Mga tungkulin na itinakda ng kumpanya
Sahod at allowance
Paraan ng pagtatrabaho
Trabaho at kontrata
Benepisyo at welfare
Aplikasyon at pagpili
Kailangan ng ordinaryong lisensya sa pagmamaneho (Automatic transmission lamang ay tinatanggap)
Tungkol sa kumpanya
General trading company na naghahatid ng business food sa mga restaurant, hotel, at iba pang food service industries. Kami ay gumagana bilang parehong trading company at manufacturer, na may integrated operations mula sa sourcing hanggang manufacturing at sales.
Annual sales over 120 billion yen na may nationwide CM broadcasts. Humigit-kumulang 60 bases nationwide. Average age 37 years. Comprehensive training para sa peace of mind. Active staff interaction. Excellent benefits. Transfer opportunities available. Work rooted sa local communities.
Ang Bonus ay ang average value ng lahat ng empleyado. Natukoy ayon sa performance, company tenure, at position.
Iba pang impormasyon (mula sa posting)
Pagkatapos ng aplikasyon, isasagawa ang unang screening na may paliwanag sa negosyo at mga session ng tanong-sagot. Web aptitude test at indibidwal na Interview.
Ang ilang detalye (tulad ng mga espesyal na tala o dahilan ng paghihigpit sa edad) ay maaaring manatili sa orihinal na Japanese hanggang sa makumpirma ang tumpak na salin, dahil ang pagsasalin sa mga ito nang wala sa konteksto ay maaaring baguhin ang kahulugan.
Bago mag-apply
- Kung pinapayagan ng inyong residence status ang ganitong trabaho
- Kung tugma sa gusto ninyo ang sahod, oras, at araw na walang pasok
- Paano mag-apply at anong dokumento ang kailangan (maaaring humingi ang Hello Work ng referral letter)
- Kung mag-a-apply gamit ang Specified Skilled Worker visa: kailangan ng kumpanya ng paghahanda sa pagtanggap (support system, notification, atbp.). Kapag nag-apply o nagtanong, alamin kung may plano silang tumanggap
Hindi hinuhusgahan ng GloJob ang work eligibility o pagiging angkop ng visa. Mangyaring gawin ang huling kumpirmasyon kasama ang employer at isang propesyonal.
Para sa mga employer: tingnan dito ang impormasyon sa pag-hire ng dayuhang talento at paghahanda sa pagtanggap ng SSW → Pahina para sa employer (Japanese)
Pagkatapos mag-sign up, babalik ka agad sa trabahong ito.
Pagkatapos mag-sign up, babalik ka agad sa trabahong ito.
Ang listing na ito ay impormasyong nakapaskil sa Hello Work Internet Service. Ang aplikasyon ay sa labas (sa Hello Work). Hindi hinuhusgahan ng GloJob ang work eligibility.(Huling check: 2026/06/07)











