Para sa mga hindi nakalista, maaari kang direktang magtanong sa employer sa pamamagitan ng email.
Ang listahang ito ng trabaho ay awtomatikong isinalin ng AI. Ang bersyong Hapon ang opisyal na teksto. Lahat ng kabayaran ay binabayaran sa Japanese Yen (JPY).
May dormitoryo/tirahanMay bonusMay retirement payKumpletong social insuranceMay dagdag-sahodMay allowance sa biyahe
Sapat na ang email address mo para mag-apply.
Deadline ng aplikasyon2026/10/31
Petsa ng pagpost2026/08/01
Job no.13060-10367561
Sa madaling salita
Simpleng wika · auto-generated
Trabaho ito sa IT at inhinyeriya. May training. Sabado–Linggo walang pasok, 121 araw na pahinga kada taon.
Deskripsyon ng trabaho
■Pagdidisenyo ng mga pangunahing bahagi ng medical support robot at mga kaugnay na mekanismo
・Pagdidisenyo ng mga plastic na bahagi, metal na bahagi (cutting/pressing)
・3D design gamit ang SolidWorks
＼Isang highly specialized mechanical design engineer na sumusuporta sa kinabukasan ng medisina／
【Mga Puntos】
・Maaari kang makibahagi sa pagbuo ng mga produkto na may mataas na social contribution.
・Maaari kang magkaroon ng isang espesyalisasyon na may mataas na market value.
"Saklaw ng Pagbabago: Walang Pagbabago"
Sahod at allowance
Batayang sahodBatayang sahod (buwanang avg.) o per oras: ¥294,000–¥439,000
BonusMayroon (2 beses/taon)
Dagdag-sahodMayroon (¥0–¥75,000/buwan)
Fixed overtime payWala
Allowance sa biyaheHanggang ¥40,000/buwan
Cut-off ng sahodA-20 ng bawat buwan
Araw ng sahodSahod tuwing a-5
Paraan ng pagtatrabaho
Oras ng trabahoOras 1: 9:00–18:00
Oras ng pahinga60 minuto
OvertimeMayroon (avg. 20 oras/buwan) / Walang special clause (Art. 36 agreement)
Mga araw na offSab, Lin, Pista opisyal, Iba pa / New Year break / 10 araw na paid leave pagkatapos ng 6 na buwan
Taunang bakasyon121 araw
Trabaho at kontrata
Uri ng trabahoRegular na empleyado
Tagal ng trabahoWalang takdang panahon
Probationary periodMayroon (6 buwan; parehong kondisyon sa regular na trabaho)
Benepisyo at welfare
InsuranceKumpletong social insurance (kalusugan, pensiyon, trabaho, aksidente)
Retirement payMayroon (3+ taon ng serbisyo)
Programa ng training
Available ang programa sa pagsasanay para sa mga non-regular na empleyado. Nilalaman ng pagsasanay: On-the-Job Training (OJT)
Mga benepisyo
■120 araw o higit pa bawat taon (may kalendaryo ng kumpanya) ■ Kumpletong sistema ng dalawang araw na pahinga (Sabado, Linggo, at pista opisyal) / Para sa mga miyembro ng programming school lamang (Martes, Miyerkules, at pista opisyal) ■ Year-end/New Year na pahinga ■ Taunang bayad na leave ■ Espesyal na leave ■ Congratulatory/condolence leave ■ Nursing care leave ■ Sistema ng maternity/paternity leave (may rekord ng paggamit) ■ Sistema ng congratulatory/condolence gift money (wedding gift: ¥100,000; birth gift: ¥100,000 para sa 1st child hanggang ¥250,000 para sa 4th child, atbp., may rekord ng paggamit) ■ Referral bonus system ■ Company-leased housing system ■ Relocation allowance system ■ Retirement allowance system ■ Commuting allowance (upper limit: ¥40,000) ■ Hyper Medical (AIG 損害保険)
Pag-commute gamit sariling kotseHindi pwede
Aplikasyon at pagpili
Karanasang kailangan
Mga kinakailangang karanasan, kaalaman, kasanayan, atbp.
Kailangan ang alinman sa mga sumusunod na karanasan (■Machine design, ■Analysis, ■Knowledge of machinery)
EdadWala pang 59 taong gulang / hanggang mandatory retirement age / Dahilan: Dahil sa retirement age na 60 taong gulang
Bilang ng kukunin2 (dagdag na tauhan)
Paraan ng pagpiliInterview (2 planned), Document screening
Abiso ng resultapagkatapos ng document screening / pagkatapos ng interview / dokumento: sa loob ng 10 araw mula matanggap / interview: sa loob ng 10 araw
Tungkol sa kumpanya
株式会社 シーディア 東京デザインセンター
Larangan ng negosyo
■Kabuuang solusyon at kontratang pagpapaunlad para sa makinarya, elektrikal/elektronika, kontrol, at IT ■ Programming school
Mga katangian ng kumpanya
Isang teknolohiyang kumpanya na humahawak ng malawak na pag-unlad sa semiconductor, medikal, space defense, gaming device, at pampublikong imprastraktura. Ginagamit ang mataas na antas ng teknolohikal na kakayahan, nag-aalok ng one-stop na tugon sa iba't ibang pangangailangan sa pag-unlad at nagpapatakbo ng IT education business para sa mga bata.
Mensahe mula sa employer
■Hindi kailangan ng paunang abiso kung walang mga tanong.
■Maaaring mag-aplay ang mga dayuhang mamamayan at ang mga nasa 50s.
Para sa mga nasa 60s, kung interesado kayo, magpapadala kami ng mga dokumento pagkatapos makatanggap ng inyong mga dokumento.
■Pakipadala ang 3 item na ito: Resume (may nakalakip na litrato) ・ Talaan ng Kasaysayan ng Trabaho (kung may karanasan sa trabaho) ・ Liham ng Rekomendasyon.
Pagpapadala sa koreo: Sa aming kumpanya (address sa Haneda)
Email: ()
■Pakisulat ang inyong email address sa resume.
■Pakitandaan na hindi namin ibinabalik ang mga aplikasyon, anuman ang maging resulta.
Bilang ng empleyadopart-time: 0
Kapital¥50,000,000
Taong itinatag2004
Iba pang impormasyon (mula sa posting)
Hindi na ibabalik ang mga dokumentong isinumite, anuman ang maging resulta ng pagpili. Salamat sa iyong pag-unawa.
Ang ilang detalye (tulad ng mga espesyal na tala o dahilan ng paghihigpit sa edad) ay maaaring manatili sa orihinal na Japanese hanggang sa makumpirma ang tumpak na salin, dahil ang pagsasalin sa mga ito nang wala sa konteksto ay maaaring baguhin ang kahulugan.
Bago mag-apply
Kung pinapayagan ng inyong residence status ang ganitong trabaho
Kung tugma sa gusto ninyo ang sahod, oras, at araw na walang pasok
Paano mag-apply at anong dokumento ang kailangan (maaaring humingi ang Hello Work ng referral letter)
Kung mag-a-apply gamit ang Specified Skilled Worker visa: kailangan ng kumpanya ng paghahanda sa pagtanggap (support system, notification, atbp.). Kapag nag-apply o nagtanong, alamin kung may plano silang tumanggap
Hindi hinuhusgahan ng GloJob ang work eligibility o pagiging angkop ng visa. Mangyaring gawin ang huling kumpirmasyon kasama ang employer at isang propesyonal.
Para sa mga employer: tingnan dito ang impormasyon sa pag-hire ng dayuhang talento at paghahanda sa pagtanggap ng SSW → Pahina para sa employer (Japanese)
Sapat na ang email address mo para mag-apply.
Pagkatapos mag-sign up, babalik ka agad sa trabahong ito.
Medyo kumplikado ang pag-apply — tingnan ang mga hakbang dito.
Bahagyang naiiba ang pag-apply sa mga trabaho sa Hello Work. Tingnan ang mga hakbang sa ibaba. Mag-a-apply ka mismo sa Hello Work — hindi nag-a-apply o namamagitan ang GloJob para sa iyo.
Job number ng posting na ito
13060-10367561
Hanapin ang numerong ito sa opisyal na website ng Hello Work para makita ang trabahong ito.
May tatlong paraan para mag-apply
1Online self-application (mula sa bahay — pinakamadali)
Mag-apply nang direkta sa employer mula sa iyong Job Seeker My Page (gawa gamit ang email). Para lang ito sa mga trabahong may markang "Online self-application: tinatanggap." Sa My Page, hanapin ang job number → "Self-apply" → isulat ang dahilan ng pag-apply, ilakip ang résumé, at ipadala. Hindi kailangan ng referral letter.
Kailangan ng My Page at job-seeker registration sa opisina ng Hello Work. Makipag-ugnayan sa Hello Work, tumanggap ng referral online, at tingnan ang referral letter sa My Page.
Pumunta sa pinakamalapit na Hello Work, magparehistro bilang job seeker at magpa-consult, kumuha ng referral letter, at isumite ito sa employer (personal o sa koreo).
※ Nag-iiba kada trabaho kung available ang "online self-application." Tingnan ang field na "Online self-application accepted" sa opisyal na pahina ng Hello Work.
Kung nag-aalala ka sa Nihongo (libre, may interpreter)
Ang Foreign Employment Service Centers (Tokyo, Nagoya, Osaka, Fukuoka) at mga foreigner corner sa mga Hello Work sa buong bansa ay may interpreter na tumutulong — libre — sa pagsulat ng application documents at mga proseso sa Ingles, Chinese, at iba pang wika.
Ang listing na ito ay impormasyong nakapaskil sa Hello Work Internet Service. Ang aplikasyon ay sa labas (sa Hello Work). Hindi hinuhusgahan ng GloJob ang work eligibility.（Huling check: 2026/08/01）
