Para sa mga hindi nakalista, maaari kang direktang magtanong sa employer sa pamamagitan ng email.
Ang listahang ito ng trabaho ay awtomatikong isinalin ng AI. Ang bersyong Hapon ang opisyal na teksto. Lahat ng kabayaran ay binabayaran sa Japanese Yen (JPY).
May dormitoryo/tirahanMay bonusKumpletong social insuranceMay dagdag-sahodMay allowance sa biyahe
Sapat na ang email address mo para mag-apply.
Deadline ng aplikasyon2026/10/31
Petsa ng pagpost2026/08/10
Job no.13080-77067861
Sa madaling salita
Simpleng wika · auto-generated
Trabaho ito sa IT at inhinyeriya. May training. Sabado–Linggo walang pasok, 120 araw na pahinga kada taon.
Deskripsyon ng trabaho
Pagpapanatili ng kasalukuyang operasyon sa host line ・Pagsubaybay sa system ・Pagtugon sa mga problema ・Pagsagot sa mga katanungan ・Regular na pagpapanatili ・Maliit na pagbabago, atbp. [Mga wikang ginagamit] ・COBOL (EASY・ASM・PL・I) *Saklaw ng pagbabago: Saklaw na tinukoy ng kumpanya
Sahod at allowance
Batayang sahodBatayang sahod (buwanang avg.) o per oras: ¥240,000–¥345,000
BonusMayroon (2 beses/taon)
Dagdag-sahodMayroon (¥2,000–¥7,000/buwan)
Fixed overtime payWala
Allowance sa biyaheSagot ang aktwal na gastos (walang limit)
Cut-off ng sahodKatapusan ng buwan
Araw ng sahodIba pa: 翌々月５日払い
Paraan ng pagtatrabaho
Oras ng trabahoOras 1: 9:00–18:00
Oras ng pahinga60 minuto
OvertimeMayroon (avg. 20 oras/buwan) / May special clause (Art. 36 agreement) / Tala: Ang trabaho ay maaaring mapahaba hanggang 720 oras kada taon. Maximum 6 na beses kada taon, na may monthly limit na 95 oras o average na hindi higit sa 80 oras sa loob ng 2-6 na buwan.
Mga araw na offSab, Lin, Pista opisyal, Iba pa / Iba pa: 基本的に週休２日制です。会社カレンダーによる。 年末年始休暇 / 10 araw na paid leave pagkatapos ng 6 na buwan
Taunang bakasyon120 araw
Trabaho at kontrata
Uri ng trabahoRegular na empleyado
Tagal ng trabahoWalang takdang panahon
Probationary periodあり（期間 試用期間は３ヶ月です。・労働条件は本採用と同じ）
Benepisyo at welfare
InsuranceKumpletong social insurance (kalusugan, pensiyon, trabaho, aksidente)
Retirement payWala
Pension ng kumpanyaDefined-contribution pension
Dormitoryo / company housingMay tirahan para sa single, May tirahan para sa pamilya
Programa ng training
Ang mga programa sa pagsasanay ay available din sa mga empleyadong hindi regular na full-time staff.
Detalye ng programa sa pagsasanay:
■Onboarding training: Sa oras ng pagsali, isinasagawa ang pagsasanay sa pagkumpirma ng mga onboarding na dokumento at mga regulasyon ng kumpanya.
■Career advancement training: Mula 1 taon pagkatapos ng pagsali hanggang sa maximum na 4 na taon, maaaring boluntaryong dumalo sa pagsasanay na naaayon sa bawat teknikal na kategorya.
Mga benepisyo
■Pagtaas ng sahod (isang beses sa isang taon / Oktubre) ■ Bonus (dalawang beses sa isang taon / Hunyo at Disyembre) ■ Kumpletong social insurance (health insurance, employees' pension, employment insurance, workers' accident compensation insurance) ■ Buong allowance sa pagbiyahe (ayon sa mga regulasyon) ■ Perfect attendance allowance ■ Job duty allowance ■ Overtime allowance ■ Relocation allowance ■ Subsidyo sa upa ■ May available na tirahan para sa mga single at pamilya ■ Subsidyo sa gastos sa pagbiyahe sa tahanan ■ Allowance sa kasal / panganganak / pagdadalamhati ■ Disaster relief allowance ■ Suporta sa pagkuha ng kwalipikasyon ■ May suporta sa U-turn / I-turn ■ Itinalagang lugar para sa paninigarilyo sa loob ng kumpanya
Pag-commute gamit sariling kotseHindi pwede
Aplikasyon at pagpili
Karanasang kailangan
Kinakailangang karanasan・kaalaman・kakayahan atbp. Kailangan: Karanasan sa pagbuo ng COBOL Kakayahang makipag-usap (para sa mga bagong larangan at pagpapalawak. Mga taong maaaring kumilos nang aktibo. Mga taong maaaring maging lider)
EdadWala pang 59 taong gulang / hanggang mandatory retirement age / Dahilan: Recruitment ng mga taong wala pang retirement age
Bilang ng kukunin3 (dagdag na tauhan)
Paraan ng pagpiliInterview (2 planned), Document screening
Abiso ng resultapagkatapos ng document screening / pagkatapos ng interview / dokumento: sa loob ng 5 araw mula matanggap / interview: sa loob ng 10 araw
Tungkol sa kumpanya
株式会社 アルテクス 関東支社
Larangan ng negosyo
Isang komprehensibong negosyong teknikal na serbisyo na pangunahing nagtatrabaho sa contracted development para sa mga teknikal na larangan (makinarya, elektrikal, impormasyon), nagbibigay ng kabuuang teknikal na serbisyo mula sa pananaliksik at pagpapaunlad hanggang sa disenyo, pagpapanatili, at operasyon. Dispatch ４０-３００１５１
Mga katangian ng kumpanya
Mula nang itatag noong 2003, pinalawak namin ang aming negosyo at lumago sa 9 lokasyon. Sa pamamagitan ng malawak na hanay ng mga proyekto, mapagbigay na mga benepisyo para sa empleyado, at suporta sa pagpapaunlad ng kasanayan, nilikha namin ang isang kapaligiran kung saan ang mga inhinyero ay makakapagtrabaho nang komportable sa mahabang panahon.
Bilang ng empleyadopart-time: 0
Kapital¥30,000,000
Taong itinatag2003
Iba pang impormasyon (mula sa posting)
Para sa online self-application, ang HelloWork referral letter ay hindi kinakailangan.
Ang ilang detalye (tulad ng mga espesyal na tala o dahilan ng paghihigpit sa edad) ay maaaring manatili sa orihinal na Japanese hanggang sa makumpirma ang tumpak na salin, dahil ang pagsasalin sa mga ito nang wala sa konteksto ay maaaring baguhin ang kahulugan.
Bago mag-apply
Kung pinapayagan ng inyong residence status ang ganitong trabaho
Kung tugma sa gusto ninyo ang sahod, oras, at araw na walang pasok
Paano mag-apply at anong dokumento ang kailangan (maaaring humingi ang Hello Work ng referral letter)
Kung mag-a-apply gamit ang Specified Skilled Worker visa: kailangan ng kumpanya ng paghahanda sa pagtanggap (support system, notification, atbp.). Kapag nag-apply o nagtanong, alamin kung may plano silang tumanggap
Hindi hinuhusgahan ng GloJob ang work eligibility o pagiging angkop ng visa. Mangyaring gawin ang huling kumpirmasyon kasama ang employer at isang propesyonal.
Para sa mga employer: tingnan dito ang impormasyon sa pag-hire ng dayuhang talento at paghahanda sa pagtanggap ng SSW → Pahina para sa employer (Japanese)
Sapat na ang email address mo para mag-apply.
Pagkatapos mag-sign up, babalik ka agad sa trabahong ito.
Medyo kumplikado ang pag-apply — tingnan ang mga hakbang dito.
Bahagyang naiiba ang pag-apply sa mga trabaho sa Hello Work. Tingnan ang mga hakbang sa ibaba. Mag-a-apply ka mismo sa Hello Work — hindi nag-a-apply o namamagitan ang GloJob para sa iyo.
Job number ng posting na ito
13080-77067861
Hanapin ang numerong ito sa opisyal na website ng Hello Work para makita ang trabahong ito.
May tatlong paraan para mag-apply
1Online self-application (mula sa bahay — pinakamadali)
Mag-apply nang direkta sa employer mula sa iyong Job Seeker My Page (gawa gamit ang email). Para lang ito sa mga trabahong may markang "Online self-application: tinatanggap." Sa My Page, hanapin ang job number → "Self-apply" → isulat ang dahilan ng pag-apply, ilakip ang résumé, at ipadala. Hindi kailangan ng referral letter.
Kailangan ng My Page at job-seeker registration sa opisina ng Hello Work. Makipag-ugnayan sa Hello Work, tumanggap ng referral online, at tingnan ang referral letter sa My Page.
Pumunta sa pinakamalapit na Hello Work, magparehistro bilang job seeker at magpa-consult, kumuha ng referral letter, at isumite ito sa employer (personal o sa koreo).
※ Nag-iiba kada trabaho kung available ang "online self-application." Tingnan ang field na "Online self-application accepted" sa opisyal na pahina ng Hello Work.
Kung nag-aalala ka sa Nihongo (libre, may interpreter)
Ang Foreign Employment Service Centers (Tokyo, Nagoya, Osaka, Fukuoka) at mga foreigner corner sa mga Hello Work sa buong bansa ay may interpreter na tumutulong — libre — sa pagsulat ng application documents at mga proseso sa Ingles, Chinese, at iba pang wika.
Ang listing na ito ay impormasyong nakapaskil sa Hello Work Internet Service. Ang aplikasyon ay sa labas (sa Hello Work). Hindi hinuhusgahan ng GloJob ang work eligibility.（Huling check: 2026/08/11）
