Deskripsyon ng trabaho
Ito ay trabaho ng pagsuporta sa pasilidad kung saan nagtitipon ang mga taong may mental disabilities. Tinatanggap din ang mga nasa henerasyon ng magulang at mga senior! Ito ay isang masayang araw kung saan tumutugtog ang musika, na pangunahing nakatuon sa mga libangan at pakikipag-usap sa mga gumagamit.
[Kung kinakailangan]
[Mga pagbabago sa saklaw] Walang pagbabago
Sahod at allowance
Paraan ng pagtatrabaho
Trabaho at kontrata
Benepisyo at welfare
Aplikasyon at pagpili
Pangalan ng Lisensya/Kwalipikasyon: Certified care worker - Kung mayroon, mas pinipili
Tungkol sa kumpanya
Nagsasagawa kami ng "home-visit care" kung saan binibisita namin ang mga tahanan ng mga matatanda at may kapansanan upang magbigay ng pangangalaga at suporta sa mga gawaing bahay, pati na rin ang "paglikha ng care plan," "pag-arkila at pagbebenta ng mga kagamitang pang-suporta," at "pamamahala ng mga residential-type na home para sa mga matatanda."
Mayroon kaming mga lalaki at babaeng staff na nasa edad 20 hanggang 70, kabilang ang mga beteranong caregiver at mga nagsimula sa caregiving bilang pangalawang karera. Isinasaalang-alang namin ang iba't ibang sitwasyon, tulad ng mga may maliliit na anak at mga single parent.
Iba pang impormasyon (mula sa posting)
Pasilidad na magbubukas sa Agosto 2025!
[Mga Espesyal na Tala Tungkol sa Pagmamaneho Gamit ang Sariling Sasakyan] Maaaring gumamit ng bisikleta/motorsiklo
[Mga Trabaho na Nagbibigay-daan sa Pagbalanse ng Trabaho at Pagiging Magulang (Pangangalaga)]
a: Ang oras ng trabaho ay maaaring iakma upang tumugma sa oras ng paghatid/pagkuha sa mga pasilidad ng pag-aalaga ng bata/pangangalaga, atbp.
b: Maaaring kumuha ng bakasyon ng isang araw o oras-oras kapag ang bata ay biglang nagkasakit, o para sa mga kaganapan sa paaralan/kindergarten, o para sa pangangalaga.
d: Sa panahon ng pagiging magulang o kapag kinakailangan ang pangangalaga sa pamilya, maaaring magtrabaho ng part-time sa loob ng isang tiyak na panahon, at pagkatapos ay lumipat sa full-time (regular na empleyado) kung nais.
e: Maraming mga kaso ng muling pagkuha ng mga empleyado dahil sa pagbubuntis, panganganak, pag-aalaga ng anak, o pangangalaga sa pamilya.
*Mayroon kaming mga tauhan na nakakapagsalita ng Ingles.
Malugod naming tinatanggap ang mga taong may interes at pag-unawa sa kapakanan, kahit na ang kanilang katutubong wika ay Ingles at mayroon silang residence visa. Malugod ang mga dayuhan!
English available
Welcome flexible person
Ang ilang detalye (tulad ng mga espesyal na tala o dahilan ng paghihigpit sa edad) ay maaaring manatili sa orihinal na Japanese hanggang sa makumpirma ang tumpak na salin, dahil ang pagsasalin sa mga ito nang wala sa konteksto ay maaaring baguhin ang kahulugan.
Bago mag-apply
- Kung pinapayagan ng inyong residence status ang ganitong trabaho
- Kung tugma sa gusto ninyo ang sahod, oras, at araw na walang pasok
- Paano mag-apply at anong dokumento ang kailangan (maaaring humingi ang Hello Work ng referral letter)
- Kung mag-a-apply gamit ang Specified Skilled Worker visa: kailangan ng kumpanya ng paghahanda sa pagtanggap (support system, notification, atbp.). Kapag nag-apply o nagtanong, alamin kung may plano silang tumanggap
Hindi hinuhusgahan ng GloJob ang work eligibility o pagiging angkop ng visa. Mangyaring gawin ang huling kumpirmasyon kasama ang employer at isang propesyonal.
Para sa mga employer: tingnan dito ang impormasyon sa pag-hire ng dayuhang talento at paghahanda sa pagtanggap ng SSW → Pahina para sa employer (Japanese)
Pagkatapos mag-sign up, babalik ka agad sa trabahong ito.
Ang listing na ito ay impormasyong nakapaskil sa Hello Work Internet Service. Ang aplikasyon ay sa labas (sa Hello Work). Hindi hinuhusgahan ng GloJob ang work eligibility.(Huling check: 2026/08/01)



















