Deskripsyon ng trabaho
Pagkatapos makaranas ng pagmamaneho sa unang 1-2 taon, lilipat sa mga gawain sa pamamahala ng operasyon.
Pagkatapos nito, lilipat sa mga gawain na angkop sa iyong kakayahan, tulad ng human resources at pamamahala.
Ito ay isang general position kung saan maaari kang maging manager ng branch o pinuno ng departamento, at magsagawa ng iba't ibang mga gawain.
atbp.
[Saklaw ng Pagbabago ng Gawain: Mga gawaing itinakda ng kumpanya]
Sahod at allowance
Paraan ng pagtatrabaho
Trabaho at kontrata
Benepisyo at welfare
Aplikasyon at pagpili
Kinakailangan ang karanasan, kaalaman, at kasanayan (kung mayroon man)
Karanasan sa pagtatrabaho sa opisina, paggawa, pagbebenta, at pagmamaneho
Mga lisensya at kwalipikasyon: Pangalawang klase na lisensya sa pagmamaneho ng sasakyang de-motor (mas mabuti kung mayroon) Kinakailangan ang lisensya sa pagmamaneho ng sasakyang de-motor (unang klase, AT-limited OK) na nakuha nang higit sa 1 taon Kinakailangan ang lisensya sa pagmamaneho ng sasakyang de-motor (AT-limited OK)
Tungkol sa kumpanya
* Bilang mga kaugnay na negosyo ng pampublikong transportasyon ng mga pasahero na sasakyang de-motor (taksi) at tinukoy na serbisyo sa pagbisita sa bahay (Daiichi Anshin Service)...
Kami ang Daiichi Kotsu Group, ang may hawak ng No. 1 na bilang ng mga sasakyan sa industriya ng taxi sa buong bansa. Mayroon kaming maraming mahuhusay na kliyente sa buong bansa, kaya't maaari kang makamit ng matatag na kita.
* Noong Marso 26, nakuha namin ang Tokyo Designated In-Home Long-Term Care Business Office.
Iba pang impormasyon (mula sa posting)
Pagkatapos lumipat mula sa pagiging driver patungo sa clerical staff, bukod sa fixed salary + overtime pay, mayroon ding taunang pagtaas ng suweldo batay sa performance at kontribusyon.
Mayroon ding mga mananatiling driver at hindi lilipat ng posisyon.
Dahil may mga bagay na hindi malalaman hangga't hindi sinusubukan, mayroon ding mga career path para bumalik sa pagiging driver pagkatapos maging clerical staff.
Nais naming maging komportable kayo sa pagsubok nito.
Mayroon kaming humigit-kumulang 4 na dating clerical staff na patuloy na nagtatrabaho bilang driver.
Aktibo rin ang mga dayuhang nasyonal.
Handa rin kami sa pagtanggap kaya huwag mag-atubiling magtanong muna.
#23 wards
Ang ilang detalye (tulad ng mga espesyal na tala o dahilan ng paghihigpit sa edad) ay maaaring manatili sa orihinal na Japanese hanggang sa makumpirma ang tumpak na salin, dahil ang pagsasalin sa mga ito nang wala sa konteksto ay maaaring baguhin ang kahulugan.
Bago mag-apply
- Kung pinapayagan ng inyong residence status ang ganitong trabaho
- Kung tugma sa gusto ninyo ang sahod, oras, at araw na walang pasok
- Paano mag-apply at anong dokumento ang kailangan (maaaring humingi ang Hello Work ng referral letter)
- Kung mag-a-apply gamit ang Specified Skilled Worker visa: kailangan ng kumpanya ng paghahanda sa pagtanggap (support system, notification, atbp.). Kapag nag-apply o nagtanong, alamin kung may plano silang tumanggap
Hindi hinuhusgahan ng GloJob ang work eligibility o pagiging angkop ng visa. Mangyaring gawin ang huling kumpirmasyon kasama ang employer at isang propesyonal.
Para sa mga employer: tingnan dito ang impormasyon sa pag-hire ng dayuhang talento at paghahanda sa pagtanggap ng SSW → Pahina para sa employer (Japanese)
Pagkatapos mag-sign up, babalik ka agad sa trabahong ito.
Ang listing na ito ay impormasyong nakapaskil sa Hello Work Internet Service. Ang aplikasyon ay sa labas (sa Hello Work). Hindi hinuhusgahan ng GloJob ang work eligibility.(Huling check: 2026/08/01)

















