Deskripsyon ng trabaho
・建物の窓や開口部に取付ける鋼製建具製品(アルミサッシ・スチ ールドア・ガラス・シャッター・エクステリアなど)を既存の顧 客(建設会社・工務店など)への営業を行うスタッフの増員です ・入社後は、現場での取付補助員としての経験を積み、その後、建 築図面の見方、積算方法を学び、先輩社員と同行営業をします。 ・メーカー研修(YKK・リクシル・不二)があり、技術、知識、 積算を学び、スキルアップします。 ・飛び込み営業はありませんし、未経験の方でも先輩スタッフがき ちんと教育・指導しますので安心してキャリアアップ出来ます。 ・明るく、元気に対応出来る方を募集しています。
- 変更範囲:変更無し
Sahod at allowance
Paraan ng pagtatrabaho
Trabaho at kontrata
Benepisyo at welfare
Aplikasyon at pagpili
Ordinaryong pahintulot na magmaneho ng sasakyan ay kinakailangan (AT limited hindi pinapayagan)
Tungkol sa kumpanya
Kami ay isang kumpanya na nagbibigay ng mga produkto sa paligid ng bintana para sa mga gusali, nakasentro sa Nagaoka at Niigata.
Nangangasiwa kami sa konstruksyon at pagbebenta ng mga aluminum sash, salamin, kagamitan sa tirahan, at nagpapalago rin ng negosyo sa renovasyon. ※Mayroon din kaming opisina ng benta sa Niigata, at ang aming kapatid na kumpanya ay Kobayashi Glass Co., Ltd.
Sa motto ng pagbibigay ng komportableng espasyo ng pamumuhay, nagawa naming ipagdiwang ang aming ika-50 anibersaryo sa taong piskal ng Reiwa 6. Ang aming mga layunin ay tatlong haligi (pilosopiya ng kumpanya): kasiyahan ng customer, paglago ng empleyado, at pag-unlad ng kumpanya.
Iba pang impormasyon (mula sa posting)
・年間休日を121日に更新しました(ほぼ土日は休日です) ・退職金制度・永年勤続表彰制度(5年毎)があります。 ・作業服(夏・冬)、防寒服、空調服、工具などを支給します。 ・社員の親睦会があり、納涼会・忘年会・慶弔関係を自主運営。 ・年に1回社員旅行があります。 ・安全大会の実施(研修による安全教育での知識・技術の習得) ・年1回 定期健康診断(中央病院)を実施。 ・外国人実習生・特定技能生(インドネシア)4名在籍。 ・モデル賃金として(未経験者、1か月10時間残業) 3年~4年後 年収350万以上 5年 以降 年収380万以上
- 弊社HPがありますので、詳しくは参考にしてください。
- トライアル雇用併用求人(期間中同条件) ◇応募連絡は、月~金 平日:9~17時 小林まで 電話で可
- 紹介状なくてもOKです。
Ang ilang detalye (tulad ng mga espesyal na tala o dahilan ng paghihigpit sa edad) ay maaaring manatili sa orihinal na Japanese hanggang sa makumpirma ang tumpak na salin, dahil ang pagsasalin sa mga ito nang wala sa konteksto ay maaaring baguhin ang kahulugan.
Bago mag-apply
- Kung pinapayagan ng inyong residence status ang ganitong trabaho
- Kung tugma sa gusto ninyo ang sahod, oras, at araw na walang pasok
- Paano mag-apply at anong dokumento ang kailangan (maaaring humingi ang Hello Work ng referral letter)
- Kung mag-a-apply gamit ang Specified Skilled Worker visa: kailangan ng kumpanya ng paghahanda sa pagtanggap (support system, notification, atbp.). Kapag nag-apply o nagtanong, alamin kung may plano silang tumanggap
Hindi hinuhusgahan ng GloJob ang work eligibility o pagiging angkop ng visa. Mangyaring gawin ang huling kumpirmasyon kasama ang employer at isang propesyonal.
Para sa mga employer: tingnan dito ang impormasyon sa pag-hire ng dayuhang talento at paghahanda sa pagtanggap ng SSW → Pahina para sa employer (Japanese)
Pagkatapos mag-sign up, babalik ka agad sa trabahong ito.
Ang listing na ito ay impormasyong nakapaskil sa Hello Work Internet Service. Ang aplikasyon ay sa labas (sa Hello Work). Hindi hinuhusgahan ng GloJob ang work eligibility.(Huling check: 2026/08/08)

















