Sapat na ang email address mo para mag-apply.
Deskripsyon ng trabaho
Mga aktibidad sa pagbebenta upang ipaliwanag ang layunin ng asosasyon sa mga kumpanyang nangangailangan ng paglutas sa kakulangan sa paggawa, at upang hikayatin ang pagpapabuti ng kita at paglago ng kumpanya sa pamamagitan ng aktibong pagtanggap ng mga dayuhang manggagawa.
(Saklaw ng pagbabago sa tungkulin: walang pagbabago)
Sahod at allowance
Paraan ng pagtatrabaho
Trabaho at kontrata
Benepisyo at welfare
Aplikasyon at pagpili
Mga kinakailangang karanasan, kaalaman, at kasanayan (mas mabuti kung mayroon) Karanasan sa pagtatrabaho sa isang supervising organization o karanasan sa pagbebenta (mas mabuti kung mayroon)
Kailangan ng ordinaryong lisensya sa pagmamaneho (Automatic transmission lamang ay tinatanggap)
Tungkol sa kumpanya
Kami ay isang supervising organization para sa mga dayuhang human resources. Sinusuportahan namin ang mga technical intern trainee upang makapag-complete sila ng kanilang internship nang ligtas sa mga kumpanyang Hapon. Kasama sa aming mga serbisyo ang pagsalubong at pagpapaalis sa mga trainee mula sa/patungo sa kanilang mga bansang pinanggalingan, pagsasanay pagkatapos ng pagpasok, regular na pagbisita, paghahanda ng iba't ibang dokumento, at gabay sa mga tumatanggap na kumpanya sa pagsunod sa batas.
Patuloy naming itataguyod ang mga hamon at katapatan ng mga dayuhang human resources na nagtatrabaho sa Japan, at sabay na susuportahan ang kanilang buhay at paglago ng mga kumpanya. Layunin naming maging isang kooperatibong asosasyon na nag-aambag sa internasyonal na lipunan batay sa mga prinsipyo ng tiwala, empatiya, at katarungan.
Ito ay isang trabaho na makakatulong sa mga kumpanyang nawawalan ng pagkakataon para sa paglago ng negosyo dahil sa kakulangan ng manggagawa, o mga kumpanyang nahihirapan sa hindi lumalaking benta. Nakakatulong din ito sa mga dayuhang nais magtrabaho sa Japan, na isang trabaho na nag-aambag sa internasyonal na lipunan. Ang organisasyon ay itinatag nang mahigit 3 taon pa lamang, masusing pinag-aaralan namin ang mga batas at regulasyon at isinusulong ang negosyo ng kooperatiba kasama ang aming consulting administrative scrivener at abogado, kaya maaari kang magsagawa ng mga aktibidad sa pagbebenta nang may kapayapaan ng isip.
Iba pang impormasyon (mula sa posting)
Paraan ng pagpili: Aptitude test (personality test / Web-based) at panayam (para sa mga pumasa lamang sa aptitude test).
Ang ilang detalye (tulad ng mga espesyal na tala o dahilan ng paghihigpit sa edad) ay maaaring manatili sa orihinal na Japanese hanggang sa makumpirma ang tumpak na salin, dahil ang pagsasalin sa mga ito nang wala sa konteksto ay maaaring baguhin ang kahulugan.
Bago mag-apply
- Kung pinapayagan ng inyong residence status ang ganitong trabaho
- Kung tugma sa gusto ninyo ang sahod, oras, at araw na walang pasok
- Paano mag-apply at anong dokumento ang kailangan (maaaring humingi ang Hello Work ng referral letter)
- Kung mag-a-apply gamit ang Specified Skilled Worker visa: kailangan ng kumpanya ng paghahanda sa pagtanggap (support system, notification, atbp.). Kapag nag-apply o nagtanong, alamin kung may plano silang tumanggap
Hindi hinuhusgahan ng GloJob ang work eligibility o pagiging angkop ng visa. Mangyaring gawin ang huling kumpirmasyon kasama ang employer at isang propesyonal.
Para sa mga employer: tingnan dito ang impormasyon sa pag-hire ng dayuhang talento at paghahanda sa pagtanggap ng SSW → Pahina para sa employer (Japanese)
Sapat na ang email address mo para mag-apply.
Pagkatapos mag-sign up, babalik ka agad sa trabahong ito.
Ang listing na ito ay impormasyong nakapaskil sa Hello Work Internet Service. Ang aplikasyon ay sa labas (sa Hello Work). Hindi hinuhusgahan ng GloJob ang work eligibility.（Huling check: 2026/09/17）
